Приложение к Постановлению от 27.10.2008 г № 372
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВАНИЙ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ ИНЫХ СТИМУЛИРУЮЩИХ
ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ УЧРЕЖДЕНИЯ
1.Выплаты стимулирующего характера работника учреждения устанавливаются на основе показателей качества профессиональной деятельности.
Настоящий Примерный перечень носит рекомендательный характер и может быть изменен, дополнен и расширен коллективным договором, локальным нормативным актом учреждения.
| Наименование категории работников образовательного учреждения | Примерный перечень оснований для начисления стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения | Баллы |
| Все работники | высокая результативность, эффективность и качество труда; напряженность, сложность, интенсивность работы; выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения; качественная подготовка образовательного учреждения к новому учебному году; участие в подготовке и проведении районных и других мероприятий; качество образования, динамика учебных достижений обучающихся; достижения обучающихся по данным аттестаций различного типа; состояние учебного кабинета; дисциплина труда; учреждении; другие основания | |
| Заместитель руководителя по административнохозяйственной части | обеспечение условий для организации учебно-воспитательного процесса, выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда и жизни; качество подготовки и организации ремонтных работ; своевременное обеспечение необходимым инвентарем образовательного процесса; другие основания | |
| Работники бухгалтерии | разработка новых программ, положений, своевременная подготовка экономических расчетов; качественное ведение документации; своевременная подготовка тарификационных списков, отчетности; отсутствие жалоб со стороны работников; другие основания | |
| Библиотекари | сохранение и развитие библиотечного фонда; содействие педагогическому коллективу, учащимся, студентам в организации учебно-воспитательного процесса; пропаганда чтения как формы культурного досуга; высокая читательская активность обучающихся; содействие и участие в общешкольных, районных (городских) мероприятиях; оформление стационарных, тематических выставок; внедрение информационных технологий в работу библиотеки; формирование актива библиотеки; другие основания | |
| Водители | обеспечение исправного технического состояния автотранспорта; отсутствие ДТП, нарушений ПДД; обеспечение безопасной перевозки детей; другие основания | |
| Учебно-вспомогательный и обслуживающий персонал | оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок; высокий уровень исполнительской дисциплины; содержание участка в соответствии с требованиями СанПиН; проведение генеральных уборок высокого качества; другие основания |