Закон от 23.12.2005 г № 257-З
О предельных нормативах размера оплаты труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан
.
Статья 1.Предмет регулирования настоящего Закона
1.Настоящий Закон устанавливает предельные нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих, глав сельских поселений, возглавляющих местные администрации и исполняющих полномочия председателя представительного органа сельского поселения (далее - лица, замещающие муниципальные должности), и иных работников органов местного самоуправления (аппаратов органов местного самоуправления) муниципальных образований, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых, определенный в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования.
2.Размер и условия оплаты труда в органах местного самоуправления (аппаратах органов местного самоуправления) муниципальных образований, уровень бюджетной обеспеченности которых, определенный в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", не является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, могут устанавливаться органами местного самоуправления указанных муниципальных образований применительно к положениям настоящего Закона.
Статья 2.Состав денежного содержания
1.Денежное содержание муниципальных служащих состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и надбавки к должностному окладу за классный чин лицам, замещающим должности муниципальной службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из других ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2.Денежное содержание глав сельских поселений, возглавляющих местные администрации и исполняющих полномочия председателя представительного органа сельского поселения, состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.
Статья 3.Денежные вознаграждения и должностные оклады
1.Денежное вознаграждение главам сельских поселений, возглавляющим местные администрации и исполняющим полномочия председателя представительного органа сельского поселения, должностные оклады муниципальным служащим и ежемесячные денежные поощрения устанавливаются в пределах, определенных приложением 1.
Денежное вознаграждение и должностные оклады в дальнейшем могут индексироваться в сроки и пределах повышения должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Башкортостан.
2.Денежные вознаграждения, должностные оклады и ежемесячные денежные поощрения, оклады лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются согласно группам оплаты труда в случае предоставления дотаций соответственно из фонда финансовой поддержки муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан и фондов поддержки поселений Республики Башкортостан:
1) муниципальные образования со статусом муниципального района и городского округа распределяются по группам:
а) 1 группа - город Уфа;
б) 2 группа - город Стерлитамак;
в) 3 группа - город Межгорье;
г) 4 группа - Баймакский район, Белебеевский район, Белорецкий район, Бирский район, Благовещенский район, Давлекановский район, Дюртюлинский район, Ишимбайский район, Мелеузовский район, Туймазинский район, Учалинский район, Янаульский район, город Нефтекамск, город Октябрьский, город Салават;
д) 5 группа - остальные муниципальные образования;
2) муниципальные образования со статусом сельского и городского поселения в зависимости от численности населения муниципального образования распределяются по группам:
а) 1 группа - при численности населения от 50 тыс. человек;
б) 2 группа - при численности населения от 20 до 50 тыс. человек;
в) 3 группа - при численности населения от 10 до 20 тыс. человек;
г) 4 группа - при численности населения от 7,5 до 10 тыс. человек;
д) 5 группа - при численности населения от 4 до 7,5 тыс. человек;
е) 6 группа - при численности населения от 2,5 до 4 тыс. человек;
ж) 7 группа - при численности населения от 1,5 до 2,5 тыс. человек;
з) 8 группа - при численности населения от 1 до 1,5 тыс. человек;
и) 9 группа - при численности населения от 0,5 до 1 тыс. человек;
к) 10 группа - при численности населения до 0,5 тыс. человек.
Статья 4.Условия денежного содержания
1.Главам сельских поселений, возглавляющим местные администрации и исполняющим полномочия председателя представительного органа сельского поселения, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение в размерах, определенных с учетом должностных окладов, надбавок и других выплат.
В пределах фонда оплаты труда главам сельских поселений, возглавляющим местные администрации и исполняющим полномочия председателя представительного органа сельского поселения, выплачиваются:
1) ежемесячное денежное поощрение в размере согласно приложению 1;
2) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременная выплата к отпуску в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;
3) материальная помощь в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя.
2.Муниципальным служащим в следующих пределах могут выплачиваться:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в пределах, установленных приложением 2, которая в дальнейшем может индексироваться в сроки и пределах повышения размеров окладов за классный чин государственных гражданских служащих Республики Башкортостан;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в следующих размерах:
а) лицу, замещающему высшую должность муниципальной службы, - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) лицу, замещающему главную должность муниципальной службы, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) лицу, замещающему ведущую должность муниципальной службы, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) лицу, замещающему младшую и старшую должности муниципальной службы, - от 60 до 90 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается:
а) лицам, возглавляющим местную администрацию, - представительным органом муниципального образования;
б) иным муниципальным служащим - главой местной администрации;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы процентов от 1 до 5 лет 10; от 5 лет до 10 лет 15; от 10 лет до 15 лет 20; свыше 15 лет 30.
За муниципальными служащими после изменения условий денежного содержания, предусмотренных настоящим Законом, сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, установленный до вступления в силу настоящего Закона, если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, устанавливаемой в соответствии с настоящим Законом;
4) премии по результатам работы, размер которых определяется исходя из результатов деятельности лица, замещающего должность муниципальной службы;
5) ежемесячное денежное поощрение в размере согласно приложению 1;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, - в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации;
7) в пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим могут выплачиваться:
а) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременная выплата к отпуску в размере двух окладов денежного содержания;
б) материальная помощь в соответствии с положением, утвержденным представителем нанимателя.
3.Выплата премий, оказание материальной помощи, установление надбавок к должностному окладу за особые условия службы осуществляются в соответствии с муниципальными правовыми актами соответствующих муниципальных образований.
Статья 5.Формирование фонда оплаты труда
При утверждении фондов оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения глав сельских поселений, возглавляющих местные администрации и исполняющих полномочия председателя представительного органа сельского поселения, и должностных окладов муниципальных служащих, предусматриваются следующие размеры средств на выплату (в расчете на год):
1) ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере трех должностных окладов муниципальных служащих;
2) ежемесячная надбавка за особые условия службы - в размере четырнадцати должностных окладов муниципальных служащих;
3) ежемесячная надбавка за классный чин - в размере четырех должностных окладов муниципальных служащих;
4) премия по результатам работы - в размере двух окладов денежного содержания муниципальных служащих;
5) единовременная выплата при предоставлении отпуска и материальная помощь - в размере трех окладов денежного содержания муниципальных служащих и трех ежемесячных денежных вознаграждений глав сельских поселений, возглавляющих местные администрации и исполняющих полномочия председателя представительного органа сельского поселения;
6) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов муниципальных служащих;
7) денежное поощрение - в установленном для его выплаты размере;
8) районный коэффициент в соответствии с законодательством.
Статья 6.Оплата труда иных работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям
Оплата труда работников, замещающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в Республике Башкортостан, устанавливается в пределах размеров, установленных для оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Республики Башкортостан (министерств, государственных комитетов и ведомств).
Статья 7.Признание утратившими силу отдельных нормативных правовых актов Республики Башкортостан
С 1 января 2006 года признать утратившими силу:
1) Закон Республики Башкортостан от 4 декабря 2003 года N 49-з "Об оплате труда работников органов местного самоуправления в Республике Башкортостан" (Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан, 2004, N 2 (176), ст. 51);
2) Закон Республики Башкортостан от 26 февраля 2004 года N 69-з "О внесении изменений в Закон Республики Башкортостан "Об оплате труда работников органов местного самоуправления в Республике Башкортостан" (Ведомости Государственного Собрания - Курултая, Президента и Правительства Республики Башкортостан, 2004, N 6 (180), ст. 269).
Статья 8.Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент
Республики Башкортостан
М.РАХИМОВ
Уфа, Дом Республики
23 декабря 2005 года
N 257-з
Приложения
2005-12-22 Приложение к Закону от 23 декабря 2005 года № 257-З Норматив
2005-12-22 Приложение к Закону от 23 декабря 2005 года № 257-З