Приложение к Приказу от 08.04.2008 г №№ 96/О, 514 Порядок
____________________________________________ (наименование предприятия) ____________________________________________ (фио)
Представитель нанимателя в лице руководителя
___________________________________________________________________________
(полное и сокращенное наименование предприятия в соответствии с уставом)
(далее - Предприятие) ______________________________________ действующий на
(фамилия, имя, отчество)
основании Устава, именуемый в дальнейшем Руководитель, с одной стороны, и
__________________________________________________________, именуемый(ая) в
(фамилия, имя, отчество)
дальнейшем Главный бухгалтер, заключили настоящий трудовой договор о
нижеследующем.1.Предмет договора
1.1.Назначение Главного бухгалтера на должность подлежит согласованию с Министерством внешнеэкономических связей, торговли и предпринимательства Республики Башкортостан (далее - Министерство).
1.2. Главный бухгалтер приступает к исполнению трудовых обязанностей,
предусмотренных настоящим трудовым договором, с "__" __________ 200__ года.
(даты, указанной в приказе
о назначении на должность)1.2.Главному бухгалтеру устанавливается испытательный срок - 6 (шесть) месяцев.
1.3.Трудовой договор заключается сроком на 3 года.
1.4.Работа на Предприятии является основным местом работы Главного бухгалтера.
2.Права и обязанности сторон
2.1.Главный бухгалтер подчиняется непосредственно Руководителю.
2.2.Полномочия Главного бухгалтера:
2.2.1.Устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему сотрудников с тем, чтобы каждый сотрудник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение.
2.2.2.Согласовывать назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц (кассира, заведующего складом и других).
2.2.3.Предварительно рассматривать и визировать договоры и соглашения, заключаемые Предприятием на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг, а также приказы и распоряжения о приеме, увольнении работников, об установлении работникам должностных окладов, надбавок к заработной плате и о премировании.
2.2.4.Контролировать работу складского хозяйства по надлежащей организации приемки и хранения материалов и других ценностей, обоснованности отпуска этих материалов для нужд производства, обслуживания и управления.
2.2.5.Проверять соблюдение установленного порядка приемки, приходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей на Предприятии.
2.3.Главный бухгалтер обязан:
2.3.1.Выполнять обязанности в соответствии с должностной инструкцией.
2.3.2.Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
2.3.3.Соблюдать правила охраны труда.
2.3.4.Бережно относиться к имуществу предприятия, обеспечивать сохранность используемой документации. Правильно и по назначению использовать оборудование и оргтехнику, передаваемые ему Руководителем для осуществления своих должностных обязанностей.
2.3.5.Соблюдать конфиденциальность сведений, которые стали ему известны в процессе работы, если они являются закрытой служебной информацией.
2.3.6.Исполнять свои должностные обязанности качественно, компетентно и эффективно. Соблюдать трудовую дисциплину, оперативно и точно исполнять указания и поручения руководства.
2.3.7.Незамедлительно сообщать Руководителю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Предприятия, а также о невозможности по уважительным причинам выполнять свои должностные обязанности.
2.3.8.Постоянно повышать свою квалификацию.
2.3.9.При осуществлении своей профессиональной деятельности руководствоваться действующими нормативными актами.
2.3.10.Права и обязанности Главного бухгалтера регламентированы законодательством, Уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
2.3.11.Осуществляя организацию бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения, обеспечить:
- использование современных средств механизации и автоматизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета;
- полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением;
- достоверный учет издержек производства и обращения, исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения строительно-монтажных и других работ;
- точный учет результатов финансово-хозяйственной деятельности Предприятия в соответствии с установленными правилами;
- правильное начисление и своевременное перечисление федеральных, региональных и местных налогов и сборов, средств на финансирование капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженности банкам по ссудам, отчисление средств в резервы;
- участие в работе по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы;
- составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки соответствующим органам;
- сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив;
- представление в соответствии с определенными законодательством и нормативными правовыми актами бухгалтерской и другой отчетности;
- правильное начисление и своевременное перечисление в федеральный бюджет части прибыли от использования государственного имущества Предприятия;
- своевременную разработку (составление) планов (программы) финансово-хозяйственной деятельности Предприятия и показателей экономической эффективности его деятельности, представление их в Министерство и выполнение утвержденных планов и показателей;
- своевременное представление бухгалтерской документации и материалов по финансово-хозяйственной деятельности Предприятия для проведения в установленном порядке аудиторских и других проверок;
- выполнение порядка формирования фондов Предприятия (резервного, развития производства, материального поощрения и развития социальной сферы), целей использования средств, зачисленных в эти фонды, а также направлений использования прибыли, установленных нормативными и правовыми актами.
2.3.12.Осуществляя организацию бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения, контролировать:
- соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей;
- правильность расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины;
- соблюдение установленных правил проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств;
- взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженностей, соблюдение платежной дисциплины;
- законность списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
- заключение договоров о полной (частичной) материальной ответственности с должностными лицами Предприятия.
2.3.13.Организовать учет финансовых, расчетных и кредитных операций и контроль за законностью, своевременностью и правильностью оформления этих операций.
2.3.14.Активно участвовать в подготовке мероприятий, предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства.
В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписки, использование средств не по назначению и другие нарушения и злоупотребления) Главный бухгалтер докладывает об этом Руководителю для принятия мер, предусмотренных законодательством.
2.3.15.Подписывать документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитные и расчетные обязательства.
2.3.16.Не принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей.
В случаях получения от Руководителя распоряжения совершить такое действие Главный бухгалтер, не приводя его в исполнение, в письменной форме обращает внимание Руководителя на незаконность данного им распоряжения. При получении от Руководителя повторного письменного распоряжения Главный бухгалтер исполняет его. Всю полноту ответственности за незаконность совершенной операции несет Руководитель.
2.3.17.Обеспечивать высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия, его производственное, экономическое и социальное развитие.
2.3.18.Обеспечивать в своей деятельности и деятельности сотрудников Предприятия соблюдение законов и иных нормативных актов Российской Федерации и Республики Башкортостан, Устава Предприятия.
2.3.19.Обеспечивать рациональное использование и своевременное обновление основных фондов, оборотных средств.
2.3.20.Обеспечивать целевое использование финансовых средств.
2.3.21.Выполнять иные обязанности, обусловленные правовым статусом Главного бухгалтера как должностного лица.
2.3.22.Обеспечивать своевременное представление бухгалтерской документации и материалов по финансово-хозяйственной деятельности Предприятия для проведения аудиторской проверки по требованию уполномоченного собственником органа государственного управления.
2.3.23.Исполнять другие обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
2.4.Руководитель обязан:
2.4.1.Предоставлять Главному бухгалтеру в полном объеме информацию, необходимую для осуществления им возлагаемых настоящим трудовым договором функций и задач.
2.4.2.Обеспечить Главного бухгалтера соответствующими техническими средствами для выполнения возложенных на него настоящим трудовым договором функций и задач.
2.4.3.Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.
2.4.4.Создавать условия для выполнения Главным бухгалтером обязанностей, обусловленных трудовым договором.
2.4.5.Не требовать выполнения работ, не предусмотренных должностной инструкцией без согласия Главного бухгалтера.
2.4.6.Обеспечить условия и охрану труда, предусмотренные действующими нормами и правилами.
2.4.7.Контролировать выполнение должностных обязанностей по срокам, качеству и объему работ в порядке, предусмотренном договором.
2.4.8.Исполнять другие обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.Условия оплаты труда Главного бухгалтера
3.1.Руководитель устанавливает Главному бухгалтеру следующие условия оплаты труда:
- должностной оклад Главному бухгалтеру устанавливается в размере
(указывается цифрами и прописью) _____________________ рублей;
- надбавки, премии и другие доплаты, предусмотренные законами Российской Федерации, Республики Башкортостан и иными нормативными правовыми актами.
3.2.Оплата труда Главного бухгалтера производится за счет средств Предприятия.
4.Режим рабочего времени
4.1.Главному бухгалтеру устанавливается нормированный (ненормированный) рабочий день.
4.2.Для Главного бухгалтера устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный общими правилами, установленными на Предприятии, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.3.Главному бухгалтеру предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке и продолжительностью, предусмотренный действующим трудовым законодательством и коллективным договором.
4.4.Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, за первый год работы - по истечении 6 месяцев непрерывной работы на Предприятии по заявлению работника либо в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон.
4.5.Главному бухгалтеру с согласия Руководителя может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.Ответственность сторон
5.1.Главный бухгалтер несет в установленном порядке ответственность за:
- неправильное ведение бухгалтерского учета, следствием чего явились недостоверность и искажения в бухгалтерской отчетности;
- принятие к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному законодательством и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, порядку приемки, приходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
- несвоевременную и неправильную выверку операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;
- нарушение порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
- составление недостоверной бухгалтерской отчетности по вине бухгалтерии;
- другие нарушения положений и инструкций по организации бухгалтерского учета;
- нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность;
- несвоевременное взыскание денежных начетов с должностных лиц на основе постановлений и иных соответствующих документов проверяющих органов в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- нарушение сроков представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.
5.3.За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
5.4.Главный бухгалтер несет материальную ответственность за ущерб, который причинен по его вине излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых мер к предотвращению простоев, хищений, уничтожений и порчи материальных или денежных ценностей.
6.Прекращение действия трудового договора
6.1.Настоящий трудовой договор может быть расторгнут по соглашению Главного бухгалтера и Руководителя.
6.2.Главный бухгалтер имеет право досрочно расторгнуть настоящий трудовой договор, предупредив об этом Руководителя в письменной форме не позднее чем за две недели.
6.3.Трудовой договор может быть расторгнут досрочно по инициативе Руководителя, по основаниям, установленным трудовым законодательством Российской Федерации.
6.4.Основания для прекращения настоящего трудового договора определяются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
6.5.Днем увольнения Главного бухгалтера является последний день его работы.
7.Гарантии и компенсации
7.1.На период действия настоящего трудового договора на Главного бухгалтера распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
8.Виды и условия социального страхования
8.1.Руководитель обязан осуществлять обязательное социальное страхование, виды и условия которого предусмотрены законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
9.Особые условия
9.1.Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением и согласовываются с Министерством.
9.2.Споры между сторонами, возникшие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.
9.3.При решении вопросов, не урегулированных настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения.
9.4.Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Первый экземпляр хранится у Руководителя, второй - у Главного бухгалтера.
9.5.Настоящий трудовой договор подлежит согласованию с Министерством.
9.6.В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан и Уставом предприятия.
10.Адреса сторон и другие сведения
Предприятие:
______________________________________________________
(наименование предприятия, адрес)
Главный бухгалтер:
______________________________________
(ФИО)
Паспорт: __________________________________________________
(номер, серия, где и когда выдан)
Домашний адрес: ___________________________________________
Трудовой договор подписан:
Руководитель предприятия Главный бухгалтер
____________________________ ____________________________
(ФИО) (ФИО)
____________________________ ____________________________
(подпись) (подпись)
"__" __________ 200_ г. "__" __________ 200_ г.
Трудовой договор согласован с Министерством внешнеэкономических связей,
торговли и предпринимательства Республики Башкортостан
Министр
____________________________
(ФИО)
____________________________
(подпись)
"__" __________ 200_ г.