Приложение к Приказу от 08.04.2008 г №№ 96/О, 514 Порядок
Порядок согласования приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении министерства внешнеэкономических связей, торговли и предпринимательства республики башкортостан, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним
1.Для согласования приема на вакантную должность главного бухгалтера руководитель государственного унитарного предприятия (далее - ГУП) представляет в Министерство внешнеэкономических связей, торговли и предпринимательства Республики Башкортостан (далее - Министерство) следующие документы:
- представление руководителя ГУП на главного бухгалтера,
- анкету установленного образца,
- заверенные копии документов об образовании, включающие квалификационный аттестат профессионального бухгалтера, выданного соответствующими организациями, аккредитованными при Министерстве финансов Российской Федерации,
- копию трудовой книжки,
- фотографию размером 4 x 6.
2.Министерство образует комиссию по приему на должность главного бухгалтера ГУП и утверждает ее состав.
3.Отдел кадровой работы Министерства проверяет достоверность представленных документов, полноту их представления, готовит справку-объективку на претендента, организует проведение собеседования с членами комиссии.
4.По итогам собеседования оформляется справка о согласовании приема установленного образца.
5.Отдел кадровой работы передает копию справки о согласовании приема руководителю ГУП для оформления приказа.
6.Руководитель ГУП при приеме на должность главного бухгалтера:
- издает приказ,
- заключает трудовой договор с главным бухгалтером,
- копии вышеуказанных документов передает в отдел кадровой работы Министерства в 3-дневный срок со дня оформления приема на работу главного бухгалтера.
7.Изменение трудового договора с главным бухгалтером осуществляется в соответствии с трудовым законодательством, документы представляются в отдел кадровой работы Министерства за 10 дней до предполагаемой даты внесения соответствующих изменений.
8.Для согласования прекращения трудового договора с главным бухгалтером руководитель ГУП не менее чем за 10 дней до даты увольнения работника направляет в Министерство письмо, в котором указывает причину и основание для расторжения трудового договора со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса Российской Федерации.