Приложение к Приказу от 08.04.2008 г №№ 25, 539 Положение
Отзыв об исполнении гражданским служащим, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество гражданского служащего)
___________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности гражданской службы на день
проведения аттестации)
___________________________________________________________________________
(структурное подразделение или территориальный орган)
___________________________________________________________________________
Замещающий(ая) должность с ________________________________________________
(число, месяц, год)
за аттестационный период принимал участие в решении (разработке) следующих
вопросов (документов): ____________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов
профессиональной служебной деятельности <*>
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности непосредственного руководителя)
________________________ ___________________________________________
(число, месяц, год) (подпись) (расшифровка подписи)
С отзывом ознакомлен(а). ___________________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
--------------------------------<*> Данная часть отзыва излагается в свободной форме и должна содержать:
а) оценку уровня знаний законодательных и нормативных правовых актов, стремление к профессиональному совершенствованию;
б) оценку соблюдения гражданским служащим трудовой дисциплины;
в) перечень его успехов и достижений в аттестационный период;
г) качества характера (дисциплинированность, исполнительность, честность, добросовестность, ответственность, самообладание и т.д.);
д) особенности общения и поведения в коллективе (авторитет, организаторские способности, готовность к взаимопомощи, степень конфликтности);
е) перечень поощрений/наказаний, примененных к гражданскому служащему в аттестационный период;
ж) сведения о недостатках в работе.