Приложение к Распоряжению от 18.04.2008 г № 32-РП Состав
Квалификационные требования к должности заместителя руководителя — начальника отдела государственной поддержки инвестиционных проектов республиканского агентства инвестиций
Квалификационные требования, предъявляемые к образованию, стажу, опыту работы, знаниям, навыкам:
1.Наличие высшего экономического (финансового) образования.
2.Стаж государственной гражданской службы Республики Бурятия (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
3.Опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет.
4.Знание Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Бурятия, законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия о системе государственного и муниципального управления, о государственной гражданской службе, об организации местного самоуправления; структуры и полномочий органов государственной власти и органов местного самоуправления; основ управления и организации труда и делопроизводства; основ организации прохождения государственной гражданской службы; норм профессиональной, служебной этики и правил делового поведения; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
5.Знание законодательства Российской Федерации и Республики Бурятия в сфере инвестиционной деятельности, в системе организации размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд, земельного законодательства.
6.Знание региональной экономики, инвестиционных процессов, информационных технологий.
7.Желательно знание иностранного языка, наличие опыта работы по привлечению инвестиций.
8.Навыки бизнес-планирования, финансового анализа, подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов, практического применения нормативных правовых актов; принятия и реализации управленческих решений; ведения деловых переговоров; публичного выступления; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями; управления персоналом; использования в практической деятельности современных информационных технологий.
9.Личные качества: целеустремленность, ответственность, нацеленность на результат, широкий кругозор, аналитический склад ума, инициативность, организаторские способности.