Приказ от 05.04.2011 г № 342
Об утверждении Положения об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан при реорганизации Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан или изменении его структуры, ликвидации Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях определения порядка и условий уведомления государственных гражданских служащих при реорганизации государственного органа или изменении его структуры, ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы приказываю:
1.Утвердить прилагаемое Положение об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан при реорганизации Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан или изменении его структуры, ликвидации Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан.
2.Юридическому отделу Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан в установленном порядке зарегистрировать настоящий Приказ в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.
3.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Начальник
А.А.ГАНЕЕВА
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В УПРАВЛЕНИИ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ
ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ИЛИ ИЗМЕНЕНИИ ЕГО СТРУКТУРЫ,
ЛИКВИДАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПО КОНТРОЛЮ И НАДЗОРУ В СФЕРЕ
ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ЛИБО СОКРАЩЕНИИ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1.Положение об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан при реорганизации Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан или изменении его структуры, ликвидации Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в целях реализации положений статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан".
2.Настоящее Положение устанавливает процедуру уведомления государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан (далее - Обрнадзор РБ), при реорганизации Обрнадзора РБ или изменении его структуры, ликвидации Обрнадзора РБ либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба).
3.При реорганизации Обрнадзора РБ или изменении его структуры государственно-служебные отношения с государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должность гражданской службы в Обрнадзоре РБ (далее - гражданский служащий), могут быть прекращены в случае сокращения должностей гражданской службы в Обрнадзоре РБ.
4.При ликвидации Обрнадзора РБ государственно-служебные отношения с гражданским служащим могут быть продолжены в случае:
1) предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в государственном органе, которому переданы функции ликвидированного Обрнадзора РБ, либо в другом государственном органе;
2) направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
5.При сокращении должностей гражданской службы в Обрнадзоре РБ государственно-служебные отношения с гражданским служащим, замещающим сокращаемую должность гражданской службы, продолжаются в случае:
1) предоставления гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности гражданской службы в Обрнадзоре РБ либо в другом государственном органе;
2) направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
6.При сокращении в Обрнадзоре РБ должностей гражданской службы начальник Обрнадзора РБ за два месяца до сокращения сообщает об этом в письменной форме гражданским служащим.
7.В течение срока, указанного в части 6 настоящего Положения, в Обрнадзоре РБ может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.
8.Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, имеющему более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.
9.В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 33 Федерального закона.
10.Начальник Обрнадзора РБ с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт без предупреждения об освобождении от замещаемой должности гражданской службы за два месяца.
11.При увольнении с гражданской службы в связи с реорганизацией Обрнадзора РБ или изменением его структуры, ликвидацией Обрнадзора РБ либо сокращением должностей гражданской службы гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.