Приложение к Распоряжению от 03.08.2012 г № 1029-Р План
План мероприятий, направленных на повышение занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста, на 2012 — 2013 годы
| N п/п | Наименование мероприятий | Срок исполнения | Срок представления информации | Ответственные исполнители |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| I. Повышение профессионального статуса граждан предпенсионного и пенсионного возраста. Развитие программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки | ||||
| 1 | Проведение мониторинга социально-экономического положения пожилых людей. Подготовка статистического бюллетеня "Итоги обследования населения по проблемам занятости в Республике Башкортостан" | ежегодно | 30 апреля года, следующего за отчетным периодом | Башкортостанстат (по согласованию) |
| 2 | Проведение выборочных социологических опросов граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью определения потребности в профессиональном обучении для: продолжения трудовой деятельности и трудоустройства; индивидуального применения знаний для жизнеобеспечения | III квартал 2012 г. | ФГБОУ ВПО филиал РГСУ в г. Уфе (по согласованию); Минтруд РБ; УГСЗН РБ | |
| 3 | Анализ результатов социологического обследования граждан предпенсионного и пенсионного возраста, желающих продолжить трудовую деятельность | III квартал 2012 г. | ФГБОУ ВПО филиал РГСУ в г. Уфе (по согласованию); УГСЗН РБ | |
| 4 | Реализация программ профессионального образования граждан предпенсионного и пенсионного возраста, желающих продолжить трудовую деятельность, с учетом потребностей рынка труда | ежегодно | образовательные учреждения | |
| 5 | Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации граждан предпенсионного возраста, признанных в установленном порядке безработными, в рамках реализации ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Республики Башкортостан" на 2010 2012 годы | ежегодно | до 5 марта года, следующего за отчетным периодом | УГСЗН РБ; ГКУ ЦЗН; образовательные учреждения |
| 6 | Обучение граждан пожилого возраста в рамках реализации республиканской целевой программы "Народный университет третьего возраста" на 2011 - 2013 годы | ежегодно | до 5 марта года, следующего за отчетным периодом | Минтруд РБ; образовательные учреждения |
| 7 | Организация и проведение внутрифирменного профессионального обучения работников предпенсионного и пенсионного возраста с целью продолжения их трудовой деятельности на предприятиях и в организациях республики | ежегодно | до 5 марта года, следующего за отчетным периодом | МПИП РБ; ТПП РБ (по согласованию) |
| 8 | Подготовка нормативных правовых актов в части организации профессионального обучения граждан предпенсионного и пенсионного возраста, желающих вернуться к трудовой деятельности, в соответствии с изменениями в Законе Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" | 2013 г. | УГСЗН РБ | |
| II. Создание стимулов к трудоустройству граждан предпенсионного и пенсионного возраста | ||||
| 9 | Проведение научнопрактических конференций, "круглых столов", форумов по проблемам людей старшего поколения | 2012 г. | Минтруд РБ; МПИП РБ; ТПП РБ (по согласованию); УГСЗН РБ | |
| 10 | Разработка проектов "Индустрия для 50+" и "Рабочие места для 50+" | 2012 г. | ТПП РБ (по согласованию) | |
| 11 | Повышение информированности граждан предпенсионного и пенсионного возраста посредством: привлечения мобильных центров занятости, интернет-ресурсов, СМИ; оказания информационных, справочно-консультационных услуг по вопросам организации профессионального обучения и трудоустройства | ежегодно | до 5 марта года, следующего за отчетным периодом | УГСЗН РБ; Минкомсвязь РБ; ГКУ ЦЗН |
| 12 | Привлечение граждан предпенсионного и пенсионного возраста в качестве наставников для молодежи, впервые приступающей к трудовой деятельности | ежегодно | до 5 марта года, следующего за отчетным периодом | МПИП РБ; ТПП РБ (по согласованию); ОР "СР РБ" (по согласованию); работодатели |
| 13 | Организация и проведение специализированных тематических ярмарок вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью содействия их трудоустройству, в том числе на временные и общественные работы | ежегодно | до 5 марта года, следующего за отчетным периодом | УГСЗН РБ; ГКУ ЦЗН |
| 14 | Создание работодателями условий для продолжения трудовой деятельности граждан предпенсионного и пенсионного возраста, в том числе на условиях надомной и дистанционной занятости | ежегодно | до 5 марта года, следующего за отчетным периодом | МПИП РБ; ТПП РБ (по согласованию); ГК РБ ПТ (по согласованию); ФП РБ (по согласованию); работодатели |
| 15 | Обобщение и распространение лучших практик создания работодателями условий для продолжения трудовой деятельности пожилых граждан | ежегодно | до 1 марта года, следующего за отчетным периодом | МПИП РБ; ТПП РБ (по согласованию) |
СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ГРАЖДАН ПРЕДПЕНСИОННОГО И ПЕНСИОННОГО
ВОЗРАСТА, НА 2012 - 2013 ГОДЫ
Ямалтдинов Ф.А. - заместитель Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан, руководитель рабочей группы Гарифуллина З.Н. - заведующий отделом здравоохранения, социального развития и взаимодействия с административными органами Аппарата Правительства Республики Башкортостан Артемова Е.А. - исполнительный директор Торгово-промышленной палаты Республики Башкортостан (по согласованию) Гатауллин Р.Ш. - заместитель руководителя территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Башкортостан (по согласованию) Гибадуллина Ф.М. - начальник отдела социальной поддержи ветеранов Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Козлова Е.В. - заместитель министра образования Республики Башкортостан Насырова Р.Т. - заместитель начальника Управления государственной службы занятости населения Республики Башкортостан Саиткужин Р.Р. - ведущий советник отдела организационно-правовой работы Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан Цибизов А.М. - руководитель Государственной инспекции труда по Республике Башкортостан (по согласованию)