Указ от 30.03.2007 г № 162
О внесении изменений в Указ Президента Республики Бурятия от 03.10.2005 N 488 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия»
В целях совершенствования работы с кадровым резервом на государственной гражданской службе Республики Бурятия и на основании Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Закона Республики Бурятия "О государственной гражданской службе Республики Бурятия" постановляю:
1.Внести в Указ Президента Республики Бурятия от 03.10.2005 N 488 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Бурятия" следующие изменения:
1.1.В разделе II Положения пункт 8 дополнить абзацами следующего содержания:
"Замещение вакантной должности в государственном органе Республики Бурятия гражданским служащим (гражданином) осуществляется из кадрового резерва государственного органа или сводного кадрового резерва Республики Бурятия.
При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности или отсутствии кандидатов на замещение должности государственной гражданской службы Республики Бурятия в кадровом резерве государственного органа или сводном кадровом резерве Республики Бурятия вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации.".
1.2.Пункт 11 раздела IV Положения изложить в следующей редакции:
"11. Кадровая служба государственного органа:
- осуществляет учет и накопление данных о кадровом резерве с ведением формы согласно приложению N 1 к настоящему Положению (с приложением карточек учета кадрового резерва государственного органа Республики Бурятия согласно приложению N 2 к настоящему Положению) с разбивкой по:
- категориям должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия ("руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты");
- группам должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия (высшие, главные, ведущие, старшие, младшие);
- ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, информирует Комитет государственной службы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия о составе и движении кадрового резерва по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению;
- ежегодно до 1 февраля предоставляет утвержденный план подготовки кандидатов, включенных в кадровый резерв гражданской службы Республики Бурятия, в Комитет государственной службы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия, согласно приложению N 5 к настоящему Положению;
- не позднее чем через месяц после включения государственного гражданского служащего Республики Бурятия (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Республики Бурятия разрабатывает план индивидуальной подготовки государственного гражданского служащего Республики Бурятия (гражданина) сроком на один год согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
План индивидуальной подготовки составляется в трех экземплярах:
первый находится у гражданского служащего (гражданина);
второй - у представителя нанимателя или руководителя структурного подразделения государственного органа Республики Бурятия, на должность в котором гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв;
третий - в отделе кадров государственного органа Республики Бурятия.".
1.3.Дополнить Положение приложениями NN 1 - 5 согласно приложениям соответственно NN 1 - 5 к настоящему Указу.
2.Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент Республики Бурятия
Л.В.ПОТАПОВ
г. Улан-Удэ, Дом Правительства
30 марта 2007 года
N 162