Приложение к Распоряжению от 10.09.2007 г № 89-РП Состав
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантной должности руководителя республиканского агентства гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций
1.Наличие высшего профессионального (желательно военного инженерного, строительного или технического) образования.
2.Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
3.Опыт руководящей работы не менее трех лет.
4.Знание:
- Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Бурятия, конституционных законов, федеральных законов, законов Республики Бурятия и иных нормативных правовых актов в области защиты от чрезвычайных ситуаций, государственного и муниципального управления, государственной гражданской службы;
- организационной структуры, полномочий, функций и порядка деятельности органов управления и подразделений МЧС России, исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия и органов местного самоуправления в Республике Бурятия, методов работы в области защиты от чрезвычайных ситуаций;
- требований законодательных и иных нормативных правовых актов по защите государственной тайны и обеспечению безопасности информации;
- современных форм и методов управления персоналом, правил делового этикета.
5.Навыки:
- работы в сфере гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций;
- подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов;
- анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализации управленческого решения;
- прогнозирования последствий принятых решений;
- работы с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применения их на практике;
- разработки плана конкретных действий;
- оперативного принятия и осуществления принятых решений;
- адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникших проблем;
- эффективной и последовательной организации работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, органами государственной власти Республики Бурятия, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными служащими, населением;
- контроля за исполнением поручений;
- ведения деловых переговоров;
- использования конструктивной критики;
- владения приемами мотивации и стимулирования подчиненных;
- правильного подбора персонала и создания команды;
- создания эффективных взаимоотношений в коллективе;
- делегирования полномочий подчиненным;
- владения приемами межличностных отношений;
- составления деловых писем;
- владения компьютерной и другой оргтехникой;
- владения необходимым программным обеспечением.