Приложение к Решению от 07.03.2008 г № 17 Положение
Показатели и порядок отнесения му рмц психолого-социального сопровождения «Доверие» к группам по оплате труда руководителей и специалистов
1.Группа, к которой МУ РМЦ психолого-социального сопровождения "Доверие" относится по оплате труда руководителей, определяется по объемным показателям деятельности этого учреждения.
N п/п | Тип (вид) муниципального учреждения молодежной политики | Сумма баллов, начисленная по объемным показателям деятельности | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителя |
1. | Учреждение социального обслуживания подростков и молодежи (без стационара) | свыше 1200 до 1200 | I II |
2. | Подростково-молодежные учреждения (клубы, объединения, центры) | свыше 1500 до 1500 | I II |
2.Руководителям молодежного центра устанавливаются следующие разряды оплаты труда по Единой тарифной сетке с учетом группы по оплате труда:
N п/п | Наименование руководителя | Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителя | Разряд оплаты труда руководителя по Единой тарифной сетке |
1. | Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения социального обслуживания подростков и молодежи (без стационара) | I II | 17 16 |
2. | Главный специалист (главный бухгалтер, инженер, механик, энергетик и др.) | I II | 15 14 |