Постановление от 03.12.2008 г № 1962

Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры и искусства, молодежной политики городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан


ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. СТЕРЛИТАМАК
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 декабря 2008 г. N 1962
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ОБРАЗОВАНИЯ, ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА,
МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД СТЕРЛИТАМАК
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
Во исполнение Указа Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года N УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан" и решения Совета городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений" от 24 сентября 2008 года N 2-2/10з, в соответствии с Уставом городского округа город Стерлитамак Республики Башкортостан постановляю:
1.Распространить действие Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений образования, здравоохранения, культуры и искусства и молодежной политики Республики Башкортостан, утвержденного Постановлением Правительства Республики Башкортостан, на работников муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры и искусства и молодежной политики городского округа город Стерлитамак.
2.Заместителям главы Администрации Хаиткулову Г.Л., Резяпову Р.Ш.:
2.1.Внести предложения о проведении мероприятий по оптимизации сети, штатов и расходов муниципальных учреждений, включая создание автономных учреждений путем изменения типа учреждения, и обеспечить их реализацию.
2.2.Разработать и представить на утверждение до 10 декабря 2008 года с учетом рекомендаций министерств, госкомитетов и ведомств Республики Башкортостан критерии оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений, а также примерные критерии оценки эффективности деятельности работников муниципальных учреждений по соответствующим видам экономической деятельности.
2.3.Организовать обучение руководителей и специалистов муниципальных учреждений по вопросам введения новых систем оплаты труда.
2.4.Осуществить контроль за выполнением мероприятий по введению новых систем оплаты труда по соответствующим видам экономической деятельности.
2.5.Провести при необходимости другие организационные и информационные мероприятия по введению новых систем оплаты труда.
3.Организационно-контрольному отделу (Исянгуловой М.Ф.) оперативно довести до муниципальных учреждений:
3.1.Настоящее Постановление Администрации городского округа.
3.2.Примерные положения об оплате труда по видам экономической деятельности, утвержденные постановлениями Правительства Республики Башкортостан.
3.3.Приказы соответствующих республиканских органов исполнительной власти (министерств, госкомитетов, ведомств) по введению с 1 января 2009 года новых систем оплаты труда.
3.4.Утвержденные критерии оценки эффективности деятельности руководителей муниципальных учреждений, а также примерные критерии оценки эффективности деятельности работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности.
4.Руководителям муниципальных учреждений обеспечить:
4.1.Проведение мероприятий по оптимизации штатной численности и расходов учреждения.
4.2.Подготовку и утверждение до 5 декабря 2008 года приказа по муниципальному учреждению о введении новой системы оплаты труда, предусматривающего разработку Положения об оплате труда и Положения о материальном стимулировании работников данного учреждения по согласованию с первичной профсоюзной организацией или иным представительным органом работников, а также штатное расписание учреждения.
4.3.Внесение в установленном порядке до 20 декабря 2008 года соответствующих изменений в коллективный договор муниципального учреждения.
4.4.Заключение до 1 января 2009 года дополнительных соглашений к трудовым договорам и внесение изменений в формы трудового договора для вновь принимаемых работников.
4.5.Проведение разъяснительной работы в коллективе.
Глава
Администрации
И.К.ШАРИПОВ