Приложение к Решению от 24.04.2009 г № 11/125 Информация
Информация о состоянии охраны труда в организациях и учреждениях, осуществляющих экономическую деятельность на территории муниципального района дюртюлинский район
Вопросы охраны труда и улучшения условий труда находятся под пристальным вниманием Администрации МР Дюртюлинский район, систематически рассматриваются на заседаниях трехсторонней комиссии, межведомственной комиссии по охране труда.
Значимость вопроса понимают все больше руководителей. Эта работа с каждым годом улучшается и, прежде всего, выражается в более тщательной проработке раздела "Охрана труда" коллективных договоров, увеличивается количество предприятий и организаций, которые провели аттестацию рабочих мест, улучшается качество ведения документации.
С положительной стороны можно отметить предприятия нефтяной отрасли (НГДУ, "ЧН", ДУЭН, ДУТТ, ДУАН, ДУРОНО...), ДМУЭС ОАО "Башинформсвязь", МУП "Водоканал", ООО "Галия", ООО "Сим" и ряд других.
Управлением ТиСЗН в 2008 году проверено 53 предприятия, в том ч. 20 - малого бизнеса, совместно с Администрацией МР, управлением с/х, межрайонной прокуратурой, госпожнадзором, роспотребнадзором, профсоюзными организациями.
Выявлено 335 нарушений. В установленные сроки все предприятия предоставили ответы и более 70% замечаний устранены.
Основные недостатки:
- некачественное обучение и проверка знаний по охране труда руководителей предприятий;
- не организованы должным образом обучения безопасным методам работников рабочих профессий;
- не применяются средства индивидуальной защиты, спецодежда и спецобувь во время трудового процесса, несоответствие их межотраслевым типовым нормам;
- прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров за счет средств работников, невыполнение рекомендаций по заключительным актам медицинских осмотров;
- слабый контроль за состоянием охраны труда;
- не заключены и не представлены на уведомительную регистрацию коллективные договоры ИП Губайдуллина А.Т., ПО "Производственный комбинат", ПО "Общепит", ПО "Дюртюли", ООО "Букал", ООО "Саяпов", МУП "Коммунальник", ООО Стройсервис "Дюртюлинская", ООО "Наладочно-Сервисно-монтажное управление", ООО "Стройгаз", ИП Галиев Р.Р. и т.д.
В течение всего года проводилась большая работа по организации проведения на предприятиях аттестации рабочих мест по условиям труда. Вопросы аттестации рабочих мест неоднократно освещались на заседаниях МВК и оперативных совещаниях Администрации. На данный момент заключения экспертизы условий труда имеются в 109 предприятиях и организациях различных сфер деятельности - это в 20 предприятиях сельского хозяйства и 17 поселениях сельских советов, 9 предприятиях коммунального хозяйства, 7 - малого предпринимательства и в основных крупных организациях нефтяной и газовой промышленности и предприятиях транспорта. Аттестация рабочих мест не на должном уровне организована в бюджетных учреждениях образования. Считаем, необходимо добиться аттестации рабочих мест в автосервисах, предприятиях ЖКХ (ТСЖ), парикмахерских и предприятиях переработки (мясокомбинат, пекарни). На это можно использовать средства Фонда социального страхования до 20% страховых взносов.
Организовали обучение и прошли проверку знаний по охране труда 76 работодателей и специалистов различных сфер деятельности.
Не введена должность специалиста по охране труда на предприятиях, где численность работников составляет 50 и более человек: - ОАО "Дюртюлинский хлебозавод" (150); - Дюртюлинское отделение Сбербанка России М> 4605 (97); Межрайонная ИФНС России N 23 по РБ (120); - ООО МТС "Дюртюлинская" (55); - ООО "Калинина" (92); - ООО "Маяк" (84); - ООО ПЗ "Горшкова" (79); - ООО ПЗ "Крупская" (154);
- ГУ "Дюртюлинская районная и городская ветеринарная станция" (71);
- МУП "Коммунальник" (211);
- ООО "Тан" (73);
- МОБУ СОШ N 1, 2, 3, 4, 5, 6 г. Дюртюли, МОБУ СОШ с. Семилетка, с. Ангасяк, с. Иванаево, с. Исмайлово, с. Москово; - МБДОУ детские сады N 7, 8, 9, 10, 12, N 1 с. Семилетка.
Отсутствие специалистов по охране труда, возложение на других специалистов их обязанностей, непрохождение проверки знаний по охране труда руководителями и специалистами, плохое инструктирование и обучение работников безопасности труда, несоответствие условий труда государственным нормативам, невыполнение рекомендаций по заключительным актам медицинских обследований и заключений экспертизы условий труда, безответственность и недобросовестное отношение к своим обязанностям и отсутствие культуры охраны труда со стороны руководителей и работников приводят к травматизму на производстве.
В течение года произошло 5 несчастных случаев на производстве: - 09.04.2008 в филиале "Газ-Сервис" РБ "Дюртюлигаз" тяжелой степени в результате необеспечения безопасной организации ремонтных работ и недостаточного контроля со стороны администрации предприятия; - 02.06.2008 в МУП "Дюртюлинские электрические и тепловые сети", не относящийся к тяжелой категории травмы, в результате падения с высоты работника, по причине невыполнения требований техники безопасности при работе на высоте и слабой организации производственного контроля; - в ООО "ЖКХ-сервис" 05.09.2008 допущен несчастный случай легкой степени из-за слабого контроля со стороны мастера участка и неприменения пострадавшим специальной одежды, спецобуви и СИЗ. К виновным лицам применены меры дисциплинарного воздействия, проведены мероприятия по устранению причин возникновения несчастных случаев.
- в ООО ПЗ "Крупская" 11.05.2008 произошел несчастный случай легкой степени - ушиб грудной клетки. В результате неосторожного падения доярки при раздаче корма;
- в ООО МТС "Башкирская" 30.08.2008 со смертельным исходом по вине самого пострадавшего водителя, который в состоянии алкогольного опьянения опрокинул автомашину на территории Кушнаренковского района на арендных предприятием площадях.
Вместе с тем имеются случаи сокрытия несчастных случаев, оформления производственных несчастных случаев как бытовых, что чревато последствиями в дальнейшем.
Для улучшения состояния охраны труда на территории района необходимо: активизировать работу через средства массовой информации; продолжить работу по организации совместных проверок с органами надзора и государственной инспекцией труда по РБ; организовать обучение руководителей и специалистов; эффективно оказывать методическую помощь в ведении документации по охране труда на предприятиях; вести контроль по финансированию мероприятий по охране труда и выполнением организациями плана по улучшению условий и охраны труда.
При совместной работе мы сохраним жизнь и здоровье наших работников.