Решение от 29.04.2010 г № 143
Об итогах реализации Программы «Педагогические кадры муниципального района Уфимский район на 2007 — 2009 годы»
Заслушав и обсудив информацию заместителя главы Администрации по образованию и социально-гуманитарным вопросам "Об итогах реализации Программы "Педагогические кадры муниципального района Уфимский район на 2007 - 2009 годы", Совет муниципального района Уфимский район отмечает, что за указанный период снизилось с 780 до 617 количество педагогических работников в образовательных учреждениях в результате демографического спада и сокращения контингента обучающихся, с одной стороны, и реализации оптимизационных процессов в системе, с другой. При этом наблюдается некоторый рост числа педагогических работников с высшим образованием с 77% до 82%, а также небольшой рост аттестованных педагогов.
За эти годы увеличился средний возраст учителей района на 2 года с 41 до 43 лет, а директоров школ составляет - 49 лет, три директора школы пенсионного возраста. В то же время сократилось число педагогов со стажем до двух лет с 6,5% до 3,7%, что свидетельствует о "старении" учительства района.
В результате не выполнен программный показатель - доведение доли педагогических работников со стажем работы до пяти лет с 7,3% до 25% (за 2009 год - 7,1%).
Произошел отток из школ педагогов-мужчин (в 2006 году - 167 (22%), в 2009 году - 66 (11%).
Переход на новую систему оплаты труда позволил увеличить среднюю зарплату до 8787 рублей (рост к уровню 2006 года в 1,8 раза). Однако, она остается еще низкой по отношению к средней зарплате в районе по итогам 2009 года.
Не на должном уровне поставлена работа по обеспечению педагогических кадров жильем. В 2009 году 51 педагог, из них 12 молодых специалистов, были признаны нуждающимися в улучшении жилищных условий.
Выполняются программные показатели по повышению уровня профессиональной подготовки педагогов (не менее 150 человек ежегодно), что в целом позволит выполнять основные образовательные задачи.
Не реализованы программные задачи по оздоровлению педагогических работников (не менее 60 педагогов в год должны были обеспечиваться санаторно-курортным лечением).
Крайне мало были выделены запланированные денежные средства для реализации Программы (из 1 млн. 798 тыс. 635 рублей всего 200 тыс. рублей или 11%). Сохраняется текучесть кадров в системе образования.
Исходя из вышеизложенного, Совет муниципального района Уфимский район Республики Башкортостан решил:
1.Отметить, что реализация Программы частично достигла запланированных ожидаемых результатов по формированию эффективного рынка педагогического труда (низок процент достижения важнейших целевых показателей).
2.Предложить Администрации района внести предложения в Совет муниципального района Уфимский район по дальнейшей реализации невыполненных пунктов Программы.
3.Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета по социально-гуманитарным вопросам, охране правопорядка (Назыров В.К.).
Председатель
Совета муниципального
района Уфимский район
Республики Башкортостан
И.Р.АХУНОВ