Решение от 30.06.2010 г № 37-9
Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан
СОВЕТ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. КУМЕРТАУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
РЕШЕНИЕ
от 30 июня 2010 г. N 37-9
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД КУМЕРТАУ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В связи с нововведениями в законодательстве Республики Башкортостан Совет городского округа город Кумертау Республики Башкортостан решил:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих Администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан в новой редакции.
2.Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания.
3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, налогам и сборам.
Председатель
Совета городского округа
город Кумертау
Республики Башкортостан
О.А.АСТАХОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД КУМЕРТАУ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
I.Общие положения
Настоящее Положение устанавливает нормативы размера оплаты труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) Администрации городского округа город Кумертау Республики Башкортостан (далее по тексту - Администрация), в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан "Об утверждении временных нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления в Республике Башкортостан" от 7 апреля 2009 года N 135, с Постановлением Правительства Российской Федерации "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" от 18 сентября 2006 года N 573.
II.Состав денежного содержания
Денежное содержание муниципальных служащих состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад) и надбавки к должностному окладу за классный чин, которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из других ежемесячных и иных дополнительных выплат.
III.Денежные вознаграждения и должностные оклады
3.1.Должностные оклады и ежемесячные денежные поощрения муниципальным служащим Администрации устанавливаются в пределах нормативов формирования расходов на оплату труда в органах местного самоуправления Республики Башкортостан, утвержденных Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 07.04.2009 N 135.
3.2.За муниципальными служащими сохраняются должностные оклады, установленные им до вступления в силу настоящих нормативов, на время их работы в прежней должности в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих Администрации, а также выплачиваются названным лицам сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном порядке либо назначения их на должность муниципальной службы (муниципальную должность) Республики Башкортостан с более высоким должностным окладом.
3.3.Должностные оклады в дальнейшем могут индексироваться в сроки и пределах повышения должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Башкортостан.
3.4.Должностные оклады и ежемесячные денежные поощрения муниципальным служащим Администрации устанавливаются по V (пятой) группе оплаты труда.
3.5.Размер ежемесячного денежного поощрения главы Администрации устанавливается ежеквартально, не позднее 1 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в соответствии с пунктом 4.4 настоящего Положения.
IV.Условия денежного содержания
Муниципальным служащим Администрации могут выплачиваться:
4.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в пределах, установленных нормативами.
4.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы в следующих размерах:
- лицу, замещающему высшую должность муниципальной службы, - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- лицу, замещающему главную должность муниципальной службы, - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- лицу, замещающему ведущую должность муниципальной службы, - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- лицу, замещающему младшую и старшую должность муниципальной службы, - от 60 до 90 процентов должностного оклада.
Абзацы шестой - восьмой исключены
4.3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| при стаже муниципальной службы | процентов от должностного оклада |
| от 1 до 5 лет | 10 |
| от 5 лет до 10 лет | 15 |
| от 10 лет до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
За муниципальным служащим сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы, установленный до вступления в силу настоящих нормативов, если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливаемой в соответствии с настоящими нормативами.
При установлении размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на основании решения представителя нанимателя (работодателя) могут засчитываться периоды работы в отдельных должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего. Период работы в указанных должностях в совокупности не должен превышать пять лет.
4.4.Ежемесячное денежное поощрение:
- главе Администрации определяется по оценке Министерства экономического развития Республики Башкортостан в зависимости от достигнутых в отчетном квартале значений показателя результативности деятельности органа местного самоуправления в следующих размерах:
| место | количество должностных окладов |
| 1 - 3 место | 4,1 |
| 4 - 6 место | 3,8 |
| 7 - 9 место | 3,6 |
| 10 - 12 место | 3,2 |
| 13 - 15 место | 2,8 |
| 16 - 18 место | 2,4 |
| 19 - 21 место | 2 |
- иным муниципальным служащим - в размере одного должностного оклада;
- с 01.06.2011 первому заместителю главы Администрации, заместителям главы Администрации, управляющему делами - в размере до трех должностных окладов в зависимости от достигнутых в отчетном квартале значений показателей результативности деятельности органа местного самоуправления.
Абзацы пятый - седьмой исключены
4.5.Премии по результатам работы, размер которых определяется исходя из результатов деятельности муниципальных служащих согласно Положению о материальном стимулировании работников Администрации.
4.6.Ежемесячная надбавка к должностному окладу лицам, допущенным к государственной тайне, - в размере и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
4.7.В пределах фонда оплаты труда муниципальным служащим могут выплачиваться:
4.7.1.При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - единовременная выплата к отпуску в размере двух должностных окладов денежного содержания.
4.7.2.Материальная помощь в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников Администрации.
V.Формирование фонда оплаты труда
5.1.При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальных служащих, предусматриваются следующие размеры средств на выплату (в расчете на год):
5.1.1.Ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 4-х должностных окладов муниципальных служащих.
5.1.2.Ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 14-ти должностных окладов муниципальных служащих.
5.1.3.Ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3-х должностных окладов муниципальных служащих.
5.1.4.Премии по результатам работы - в размере 2-х окладов денежного содержания муниципальных служащих.
5.1.5.Единовременной выплаты при предоставлении отпуска и материальной помощи - в размере 3-х окладов денежного содержания муниципальных служащих.
5.1.6.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 должностного оклада муниципальных служащих.
5.1.7.Денежного поощрения - в установленном для его выплаты размере.
5.1.8.Районного коэффициента в соответствии с законодательством.
Секретарь
Совета
В.А.МАШКОВА
Приложения
2010-06-30 Приложение к Решению от 30 июня 2010 года № 37-9 Положение