Приложение к Приказу от 02.07.2010 г №№ 976, 1183 Положение
Положение о комиссии по служебным спорам министерства образования республики башкортостан
I.Общие положения
1.1.Комиссия по служебным спорам Министерства образования Республики Башкортостан (далее - Комиссия) образуется с целью рассмотрения и разрешения разногласий между представителем нанимателя либо уполномоченным им лицом и государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве образования Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий), либо гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу в Министерство образования Республики Башкортостан (далее - Министерство) или ранее состоявшим на государственной гражданской службе в Министерстве, по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в Комиссию.
1.2.Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Республики Башкортостан, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации и Республики Башкортостан, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан и нормативными правовыми актами Министерства, касающимися вопросов государственной гражданской службы.
II.Порядок формирования комиссии
2.1.Комиссия образуется решением министра образования Республики Башкортостан (далее - Министр) из равного числа представителей выборного профсоюзного органа Министерства и представителя нанимателя.
2.2.Представители выборного профсоюзного органа Министерства избираются в Комиссию по служебным спорам на конференции гражданских служащих Министерства. Представители представителя нанимателя назначаются в Комиссию представителем нанимателя.
2.3.Комиссия избирает из своего состава председателя и секретаря Комиссии.
2.4.Комиссия имеет свою печать. Организационное и техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется отделом кадровой политики и международного сотрудничества.
III.Организация работы комиссии
3.1.Служебные споры рассматриваются Комиссией в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя на основании письменного заявления государственного гражданского служащего Министерства либо гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу в Министерство или ранее состоявшего на государственной гражданской службе.
3.2.Поступившее в Комиссию письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации Комиссией в день его подачи в журнале регистрации письменных заявлений гражданских служащих (граждан) и выдачи копий решений Комиссии Министерства образования Республики Башкортостан по служебным спорам.
IV.Сроки и порядок рассмотрения служебных споров
4.1.Порядок рассмотрения служебного спора Комиссией, а также порядок принятия решения Комиссией и его исполнения регулируются Федеральным законом, иными законами Российской Федерации и Республики Башкортостан и настоящим Положением.
4.2.Комиссия по служебным спорам Министерства обязана рассмотреть служебный спор в течение десяти календарных дней со дня поступления письменного заявления.
4.3.Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу или ранее состоявший на государственной гражданской службе, может обратиться в Комиссию в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
4.4.В случае пропуска по уважительным причинам вышеуказанного срока, установленного в пункте 4.3 настоящего Положения, Комиссия может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.
4.5.Служебный спор рассматривается Комиссией в присутствии гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя. Рассмотрение служебного спора в отсутствии гражданского служащего или гражданина, подавшего заявление, или уполномоченного им представителя допускается лишь по их письменному заявлению. В случае неявки указанных лиц на заседание Комиссии рассмотрение служебного спора откладывается. В случае их вторичной неявки на заседание Комиссии без уважительных причин Комиссия может вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что не лишает гражданского служащего или гражданина подать заявление о рассмотрении служебного спора повторно в пределах срока, установленного настоящим Положением.
4.6.На заседании Комиссии ведется протокол, который подписывается председателем Комиссии или его заместителем и заверяется печатью Комиссии согласно приложению к настоящему Положению.
V.Порядок принятия решений комиссии и их исполнения
5.1.Комиссия принимает решение тайным голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Комиссии. Заседание Комиссии является правомочным при присутствии не менее 50 процентов от состава членов Комиссии, не менее половины членов, представляющих выборный профсоюзный орган Министерства, и не менее половины членов, представляющих представителя нанимателя.
5.2.Заверенные копии решения Комиссии вручаются гражданскому служащему, гражданину или уполномоченным ими представителям и руководству Министерства в течение трех дней со дня принятия решения.
5.3.В решении Комиссии указываются:
5.3.1.Наименование структурного подразделения;
5.3.2.Фамилия, имя, отчество, должность обратившегося в Комиссию работника;
5.3.3.Даты обращения в Комиссию и рассмотрения спора, существо спора;
5.3.4.Фамилии, имена, отчества членов Комиссии, уполномоченного государственным гражданским служащим, (гражданином) представителя и других лиц, присутствовавших на заседании.
В протокол также заносится наименование документа, удостоверяющего личность уполномоченного государственным гражданским служащим (гражданином) представителя;
5.3.5.Существо решения и его обоснование (со ссылкой на Федеральный закон, иной нормативный правовой акт);
5.3.6.Результаты голосования.
5.4.Решение Комиссии подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.
VI.Обжалование решений комиссии
6.1.Решение Комиссии может быть обжаловано любой из сторон в суд в десятидневный срок со дня вручения ей копии решения Комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.