Приложение к Решению от 18.02.2011 г № 244 Договор
ДОГОВОР
о выплате единовременного пособия молодому педагогу муниципального
образовательного бюджетного учреждения муниципального района Миякинский
район РБ
«_____»_____________ 20_ г.
___________________________________, именуем___ в дальнейшем
«Работодатель», в лице ______________________________________________
_____________, действующ____ на основании ________________, и молодой
педагог ___________________________________________________________
__________________________________________________________________,
( Ф.И.О., должность, название учреждения)
именуемый в дальнейшем «Молодой педагог», именуемые совместно «Стороны»,
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом договора является оказание социальной поддержки Работодателем
за счёт средств выделенных из бюджета муниципального района Миякинский район
на реализацию республиканской целевой программы «Педагогические кадры
Республики Башкортостан» на 2010-2013 годы, в виде выплаты единовременного
пособия Молодому педагогу муниципального образовательного бюджетного
учреждения муниципального района Миякинский район.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Обязательства Работодателя:
2.1.1. Работодатель выплачивает Молодому педагогу единовременное пособие в
размере 4 минимальных ставок в зависимости от квалификационного уровня
занимаемой должности, отнесённой к профессиональной квалификационной группе.
2.2. Обязательства Молодого педагога:
2.2.1. Молодой педагог обязуется со своей стороны выполнять условия трудового
договора от ____________ г. № _____, заключённого с __________
_________________________, в течение 3 лет работать в должности ________
( название учреждения)
________________, добросовестно выполнять свои обязанности, определённые
правилами внутреннего распорядка учреждения, должностной инструкцией.
2.2.2. Молодой педагог обязуется в случае расторжения трудового договора по
собственной инициативе (за исключением причины прерывания договора по
медицинским показаниям, подтверждённым соответствующими документами) до
истечения его срока действия возместить Работодателю сумму оказанной
единовременной материальной помощи в полном объёме одновременно с
увольнением из учреждения.
3. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
3.1. Изменение условий договора возможно только по соглашению сторон.
3.2. Досрочное расторжение договора допускается в случаях, установленных
законодательством.
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий договор действует с момента его подписания до полного исполнения
Сторонами своих обязательств.
5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
5.1. Во всём остальном, не предусмотренном настоящим договором, Стороны
руководствуются действующим законодательством.
5.2. Споры по настоящему договору рассматриваются в установленном законом
порядке.
Молодой педагог Работодатель
________________________________ _______________________________
________________________________ _______________________________
(Ф.И.О.) _______________________________
Адрес: _________________________ _______________________________
________________________________ «____» ________________ 20 __ г.
ИНН: ___________________________
Паспорт: серия ______ № ________
Выдан (кем) ____________________
________________________________
Когда: __________________ 20 __ г.
Дата рождения: __________________
Подпись: _______________________
«______» ________________20 _ г.