Приказ от 04.04.2011 г № 01/06-114
Об утверждении Положения об уведомлении государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, при реорганизации Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан или изменении его структуры, ликвидации Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях определения порядка и условий уведомления государственных гражданских служащих при реорганизации государственного органа или изменении его структуры, ликвидации государственного органа либо сокращении должностей гражданской службы приказываю:
1.Утвердить прилагаемое Положение об уведомлении государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан, при реорганизации Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан или изменении его структуры, ликвидации Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан.
2.Контроль за исполнением Приказа оставляю за собой.
Министр
И.И.ЯЛАЛОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ ЖИЛИЩНО-
КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ПРИ
РЕОРГАНИЗАЦИИ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ИЛИ ИЗМЕНЕНИИ ЕГО
СТРУКТУРЫ, ЛИКВИДАЦИИ МИНИСТЕРСТВА ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО
ХОЗЯЙСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ЛИБО СОКРАЩЕНИИ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1.Настоящее Положение разработано в целях реализации положений статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан".
2.Настоящее Положение устанавливает процедуру уведомления государственного гражданского служащего Республики Башкортостан в Министерстве жилищно-коммунального хозяйства Республики Башкортостан (далее - государственный орган), при реорганизации государственного органа или изменении его структуры, ликвидации государственного органа либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан.
3.При реорганизации государственного органа или изменении его структуры государственно-служебные отношения с государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в государственном органе (далее - государственный гражданский служащий), могут быть прекращены в случае сокращения должностей государственной гражданской службы.
4.При ликвидации государственного органа государственно-служебные отношения с государственным гражданским служащим могут быть продолжены в случае:
1) предоставления государственному гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа государственной гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности государственной гражданской службы в государственном органе, которому переданы функции ликвидированного государственного органа, либо в другом государственном органе;
2) направления государственного гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
5.При сокращении в государственном органе должностей государственной гражданской службы представитель нанимателя за два месяца до сокращения сообщает об этом в письменной форме государственным гражданским служащим (приложение N 1).
Учет и регистрация уведомлений осуществляется в Журнале учета и регистрации уведомлений (приложение N 2).
6.Отделу государственной гражданской службы и подготовки кадров производить регистрацию уведомления в Журнале учета и регистрации уведомлений. Листы Журнала учета и регистрации уведомлений представителя нанимателя должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью государственного органа.
7.В течение срока, указанного в части 5 настоящего Положения, в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация государственных гражданских служащих в соответствии со статьей 48 Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации государственным гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности государственной гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности государственной гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.
8.Преимущественное право на замещение должности государственной гражданской службы предоставляется государственному гражданскому служащему, имеющему более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа государственной гражданской службы или работы (службы) по специальности и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.
9.В случае отказа государственного гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации государственный гражданский служащий освобождается от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольняется с государственной гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 33 Федерального закона.
10.Представитель нанимателя с письменного согласия государственного гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт без предупреждения об освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы за два месяца.
11.При увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей государственной гражданской службы государственному гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.