Приложение к Приказу от 14.06.2011 г № 350-ОД Порядок
Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы республики башкортостан в министерстве связи и массовых коммуникаций республики башкортостан
1.Настоящий Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 года N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 года N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Республики Башкортостан от 13 октября 2009 года N УП-595 "Об утверждении Программы развития государственной гражданской службы Республики Башкортостан и муниципальной службы в Республике Башкортостан на 2009 - 2013 годы" и регулирует отношения, связанные с утверждением индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан (далее - гражданские служащие).
2.Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего (далее - индивидуальный план) разрабатывается им в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года и утверждается по формам согласно приложениям NN 1, 2, 3 к настоящему Порядку.
3.В индивидуальном плане указываются:
а) цель, вид, форма и продолжительность получения дополнительного профессионального образования, включая сведения о возможности использования дистанционных образовательных технологий и самообразования;
б) направления дополнительного профессионального образования;
в) ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования гражданского служащего.
4.Индивидуальные планы гражданских служащих после их разработки и согласования с непосредственным руководителем утверждаются в следующем порядке:
индивидуальные планы заместителей министра связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан утверждаются министром связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан;
индивидуальные планы руководителей структурных подразделений Министерства связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан, деятельность которых координируют и контролируют заместители министра связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан, утверждаются соответствующими заместителями министра связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан;
индивидуальные планы государственных гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы Республики Башкортостан в структурных подразделениях Министерства связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан, утверждаются руководителями соответствующих структурных подразделений Министерства связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан.
5.Индивидуальные планы составляются в двух экземплярах. Первый экземпляр хранится у гражданского служащего, второй экземпляр передается в отдел государственной службы и кадровой работы Министерства связи и массовых коммуникаций Республики Башкортостан.
6.Индивидуальные планы используются при подготовке программы Республики Башкортостан по профессиональному развитию государственных гражданских служащих, которые утверждаются в порядке, определяемом Президентом Республики Башкортостан.