Приказ от 26.09.2011 г № ОД-1091
Об утверждении Положения об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, при реорганизации Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан или изменении его структуры, ликвидации Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях определения порядка и условий уведомления государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, при реорганизации Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - Министерство) или изменении его структуры, ликвидации Министерства либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан приказываю:
1.Утвердить прилагаемое Положение об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан, при реорганизации Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан или изменении его структуры, ликвидации Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан.
2.Назначить ответственным исполнителем по направлению настоящего Приказа на антикоррупционную экспертизу в Прокуратуру Республики Башкортостан и государственную регистрацию в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов отдел юридического сопровождения, кадровой и информационно-аналитической работы.
3.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
А.П.НИКЕРИН
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В МИНИСТЕРСТВЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН, ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ МИНИСТЕРСТВА МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ИЛИ ИЗМЕНЕНИИ
ЕГО СТРУКТУРЫ, ЛИКВИДАЦИИ МИНИСТЕРСТВА МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
И СПОРТА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ЛИБО СОКРАЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1.Настоящее Положение об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - государственный гражданский служащий), при реорганизации Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан или изменении его структуры, ликвидации Министерства молодежной политики и спорта Республики Башкортостан либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в целях реализации положений статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) и Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан".
2.Настоящее Положение устанавливает процедуру уведомления государственного гражданского служащего в Министерстве молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - государственный орган) при реорганизации государственного органа или изменении его структуры, ликвидации государственного органа либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан.
3.При сокращении должностей государственной гражданской службы государственно-служебные отношения с государственным гражданским служащим, замещающим сокращаемую должность государственной гражданской службы, продолжаются в случае:
1) предоставления государственному гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа государственной гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности государственной гражданской службы в том же государственном органе либо в другом государственном органе;
2) направления государственного гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
4.При реорганизации государственного органа или изменении его структуры государственно-служебные отношения с государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в государственном органе, могут быть прекращены в случае сокращения должностей государственной гражданской службы.
5.При ликвидации государственного органа государственно-служебные отношения с государственным гражданским служащим могут быть продолжены в случае:
1) предоставления государственному гражданскому служащему с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа государственной гражданской службы или работы (службы) по специальности возможности замещения иной должности государственной гражданской службы в государственном органе, которому переданы функции ликвидированного государственного органа, либо в другом государственном органе;
2) направления государственного гражданского служащего на профессиональную переподготовку или повышение квалификации.
6.При сокращении в государственном органе должностей государственной гражданской службы министр молодежной политики и спорта Республики Башкортостан за два месяца до сокращения сообщает об этом в письменной форме государственным гражданским служащим (приложение N 1).
Учет и регистрация уведомлений осуществляется в Журнале учета и регистрации уведомлений (приложение N 2).
7.Отдел юридического сопровождения, кадровой и информационно-аналитической работы производит регистрацию уведомления в Журнале учета и регистрации уведомлений. Листы Журнала учета и регистрации уведомлений министра молодежной политики и спорта Республики Башкортостан должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью государственного органа.
8.В течение срока, указанного в пункте 6 настоящего Положения, в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация государственных гражданских служащих в соответствии со статьей 48 Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации государственным гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности государственной гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности государственной гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.
9.Преимущественное право на замещение должности государственной гражданской службы предоставляется государственному гражданскому служащему, имеющему более высокую квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа государственной гражданской службы или работы (службы) по специальности и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.
10.В случае отказа государственного гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности государственной гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации, государственный гражданский служащий освобождается от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольняется с государственной гражданской службы. В этом случае служебный контракт расторгается в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 33 Федерального закона.
11.Министр молодежной политики и спорта Республики Башкортостан с письменного согласия государственного гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт без предупреждения об освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы за два месяца.
12.При увольнении с государственной гражданской службы в связи с реорганизацией государственного органа или изменением его структуры, ликвидацией государственного органа, либо сокращением должностей государственной гражданской службы, государственному гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.