Распоряжение от 22.09.2005 г № 855-Р

О размерах месячной тарифной ставки (оклада) первого разряда работников государственных и муниципальных предприятий


2.При определении фонда оплаты труда работников редакций газет, журналов, учредителями которых являются органы государственной власти Республики Башкортостан, предусмотреть средства на выплату надбавок и премий работникам в размере трех должностных окладов, а при определении фонда оплаты труда работников государственного унитарного предприятия Башкирское издательство "Китап" в размере четырех должностных окладов с учетом районного коэффициента из расчета на год (сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов).
3.Установить, что повышение заработной платы в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящего распоряжения осуществляется за счет собственных средств организаций. Повышение заработной платы работников государственного унитарного предприятия Башкирское издательство "Китап" осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете Республики Башкортостан на 2006 год на государственную поддержку книгоиздания.
4.Руководителям организаций, указанных в приложении к настоящему распоряжению, привести систему оплаты труда работников в соответствие с пунктами 1 и 2 настоящего распоряжения.
5.Рекомендовать главам администраций районов и городов осуществить мероприятия, аналогичные указанным в настоящем распоряжении, для муниципальных организаций, деятельность которых связана с получением дотаций, компенсаций из бюджета и оплата труда работников которых осуществляется в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 30 августа 1995 года N 317 (с изменениями и дополнениями, внесенными Постановлением Кабинета Министров Республики Башкортостан от 2 апреля 1997 года N 59).
6.Признать утратившим силу распоряжение Правительства Республики Башкортостан от 15 февраля 2005 года N 120-р.
Премьер-министр
Правительства
Республики Башкортостан
Р.И.БАЙДАВЛЕТОВ

Приложения

2005-09-22 Приложение к Распоряжению от 22 сентября 2005 года № 855-Р