Постановление от 26.12.2012 г № 482

О внесении изменений в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 30 октября 2008 года N 384 «Об оплате труда работников государственных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Министерству молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан»

Правительство Республики Башкортостан постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в Постановление Правительства Республики Башкортостан от 30 октября 2008 года N 384 "Об оплате труда работников государственных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Министерству молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан" (с последующими изменениями).
Президент
Республики Башкортостан
Р.З.ХАМИТОВ
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ОТ 30 ОКТЯБРЯ 2008 ГОДА N 384
"ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНОЙ
НАПРАВЛЕННОСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ, СПОРТА И ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН"
1.В наименовании, пунктах 1, 2 и 3 Постановления слова "Министерство молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан" в соответствующем падеже заменить словами "Министерство молодежной политики и спорта Республики Башкортостан" в соответствующем падеже.
2.В Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений дополнительного образования физкультурно-спортивной направленности, подведомственных Министерству молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан, утвержденном указанным Постановлением:
1) в наименовании, пунктах 1.1 и 1.3 раздела 1 слова "Министерство молодежной политики, спорта и туризма Республики Башкортостан" в соответствующем падеже заменить словами "Министерство молодежной политики и спорта Республики Башкортостан" в соответствующем падеже;
2) в разделе 1:
а) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Настоящее Примерное положение распространяется на подведомственные Министерству молодежной политики и спорта Республики Башкортостан (далее - министерство) государственные бюджетные и казенные учреждения и рекомендовано для применения в автономных учреждениях физкультурно-спортивной направленности (далее - учреждение).
Примерное положение включает в себя:
базовую единицу, устанавливаемую Правительством Республики Башкортостан, и коэффициенты для определения размеров минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
порядок определения минимальных размеров окладов (должностных окладов) по ПКГ;
наименования и условия осуществления выплат компенсационного характера в соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 822 (с последующими изменениями);
наименования и условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 (с последующими изменениями);
условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения, условия осуществления им выплат компенсационного и стимулирующего характера.";

б) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Минимальные размеры ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) работников устанавливаются с учетом базовой единицы и отнесения занимаемых работниками должностей к ПКГ, утвержденным Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2007 года N 526 (с последующими изменениями), от 5 мая 2008 года N 216н (с изменениями, внесенными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2011 года N 1601н), от 29 мая 2008 года N 247н (с изменениями, внесенными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 декабря 2008 года N 718н), от 29 мая 2008 года N 248н (с изменениями, внесенными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2008 года N 417н), от 27 февраля 2012 года N 165н.";

в) абзац второй пункта 1.9 изложить в следующей редакции:

"Оплата за фактическую нагрузку определяется путем умножения минимальных размеров ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) работников учреждений на фактическую нагрузку и деления полученного произведения на норму часов педагогической работы за ставку заработной платы, установленную Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 (далее - оплата за фактическую нагрузку).";

г) пункт 1.11 изложить в следующей редакции:

"1.11. Оплата труда работника, занятого по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Оплата труда работника на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.";

д) пункт 1.15 изложить в следующей редакции:

"1.15. Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год в пределах субсидий, предоставляемых учреждениям из бюджета Республики Башкортостан на выполнение государственных заданий и иные цели, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет субсидий, предоставляемых учреждениям из бюджета Республики Башкортостан на выполнение государственных заданий и иные цели, могут направляться учреждениями на выплаты стимулирующего характера. При этом начиная с 1 января 2011 года объем средств на данные выплаты не может быть менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет указанных субсидий.";

3) в разделе 2:
а) пункты 2.1 - 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.1. Минимальные размеры ставок заработной платы, окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых работниками должностей к соответствующим ПКГ, утвержденным Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, с учетом требований к уровням профессиональной подготовки и квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
2.2. К минимальной ставке заработной платы, окладу (должностному окладу) работника учреждения по соответствующим ПКГ на определенный период времени в течение соответствующего календарного года и с учетом обеспечения финансовыми средствами руководителем учреждения могут быть установлены следующие повышающие коэффициенты:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент;
повышающий коэффициент педагогическим работникам за квалификационную категорию либо за стаж педагогической работы;
повышающий коэффициент за ученую степень или почетное звание;
повышающий коэффициент молодым специалистам;
повышающий коэффициент педагогическим работникам за высшее профессиональное образование;
повышающий коэффициент руководителям, заместителям руководителей за квалификационную категорию.
Размеры и условия установления повышающих коэффициентов определяются локальными нормативными актами учреждения, положениями об оплате труда и о материальном стимулировании его работников.";

б) абзац второй пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"Решения об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и о его размере принимаются руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника на основании критериев оценки эффективности деятельности работников учреждений.";

в) подпункт 2.6.5 изложить в следующей редакции:

"2.6.5. Повышающий коэффициент молодым специалистам в размере 0,2 устанавливается к должностному окладу тренерам-преподавателям в течение трех первых лет работы, если эти работники отвечают одновременно следующим требованиям:
получили впервые высшее или среднее профессиональное образование, соответствующее должности, независимо от формы обучения;
приступили к работе по специальности не позднее одного года после получения соответствующего диплома государственного образца.";

г) пункт 2.7 исключить;
д) пункты 2.8 и 2.9 считать соответственно пунктами 2.7 и 2.8;
4) в разделе 3:
а) в пункте 3.1:
в абзацах третьем и шестом слова "молодежной политики, спорта и туризма" заменить словами "молодежной политики и спорта";
абзац седьмой исключить;
дополнить абзацем следующего содержания:

"Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководящих работников определяется в соответствии с приложениями N 1 и N 2 к настоящему Примерному положению.";

б) пункт 3.2 исключить;
в) пункты 3.3 - 3.9 считать соответственно пунктами 3.2 - 3.8;
г) дополнить пунктом 3.9 следующего содержания:

"3.9. Работа руководителя учреждения по совместительству в иной организации может осуществляться только с разрешения министерства.";

5) в разделе 4:
а) наименование раздела изложить в следующей редакции:

"4. Условия оплаты труда профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта";

б) пункты 4.1 - 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.1. Минимальные ставки заработной платы, оклады (должностные оклады) работников физической культуры и спорта устанавливаются в следующих размерах:
ПКГ должностей работников физической культуры
и спорта первого уровня

Квалификационный
уровень Наименование должностей,
отнесенных к
квалификационному уровню Коэффициент для
определения размеров
минимальных окладов
1 квалификационный
уровень дежурный по спортивному
залу;
сопровождающий
спортсмена-инвалида
первой группы
инвалидности 1,75
2 квалификационный
уровень спортивный судья;
спортсмен;
спортсмен-ведущий 1,8

ПКГ должностей работников физической культуры
и спорта второго уровня

Квалификационный
уровень Наименование должностей,
отнесенных к
квалификационному уровню Коэффициент для
определения размеров
минимальных окладов
1 2 3
1 квалификационный
уровень инструктор по адаптивной
физической культуре;
инструктор по спорту;
спортсмен-инструктор;
тренер-наездник лошадей;
техник по эксплуатации и
ремонту спортивной
техники 1,85
2 квалификационный
уровень администратор
тренировочного процесса;
инструктор-методист по
адаптивной физической
культуре;
инструктор-методист
физкультурно-спортивных
организаций;
тренер;
тренер-преподаватель по
адаптивной физической
культуре;
хореограф 2
3 квалификационный
уровень начальник водной
станции;
начальник клуба
(спортивного, спортивнотехнического, стрелковоспортивного);
начальник мастерской по
ремонту спортивной
техники и снаряжения;
специалист по подготовке
спортивного инвентаря;
старшие: инструкторметодист по адаптивной
физической культуре,
инструктор-методист
физкультурно-спортивных
организаций, тренерпреподаватель по
адаптивной физической
культуре 2,05

ПКГ должностей работников физической культуры
и спорта третьего уровня

Квалификационный
уровень Наименование должностей,
отнесенных к
квалификационному уровню Коэффициент для
определения размеров
минимальных окладов
1 квалификационный
уровень аналитик (по виду или
группе видов спорта);
начальник отдела (по виду
или группе видов спорта) 2,5

ПКГ должностей работников физической культуры
и спорта четвертого уровня

Квалификационный
уровень Наименование должностей,
отнесенных к
квалификационному уровню Коэффициент для
определения размеров
минимальных окладов
государственный тренер
(по виду спорта);
начальник управления (по
виду спорта или группе
видов спорта) 2,7

4.2. Минимальные ставки заработной платы, оклады (должностные оклады) работников учреждений, занимающих должности, не включенные в ПКГ (врач по спортивной медицине спортивных сборных команд Республики Башкортостан (по видам спорта); механик спортивной сборной команды Республики Башкортостан; специалист спортивной сборной команды Республики Башкортостан (по виду спорта); тренер спортивной сборной команды Республики Башкортостан (по виду спорта); начальник спортивной сборной команды Республики Башкортостан (по виду спорта); старший тренер сборной команды Республики Башкортостан (по виду спорта); главный тренер спортивной сборной команды Республики Башкортостан (по виду спорта)) устанавливаются по аналогии отнесения к ПКГ должностей работников физической культуры и спорта, включенных в ПКГ:

Наименование должностей Коэффициент для определения
размеров минимальных окладов ";

1 2

Врач по спортивной медицине спортивных сборных команд Республики Башкортостан (по видам спорта); механик спортивной сборной команды Республики Башкортостан; специалист спортивной сборной команды Республики Башкортостан (по виду спорта); тренер спортивной сборной команды Республики Башкортостан (по виду спорта) 2,5

Начальник спортивной сборной команды Республики Башкортостан (по виду спорта); старший тренер сборной команды Республики Башкортостан (по виду спорта) 2,6

Главный тренер спортивной сборной команды Республики Башкортостан (по виду спорта) 2,7

6) пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.1. Минимальные ставки заработной платы, оклады (должностные оклады) медицинских и фармацевтических работников учреждений устанавливаются в следующих размерах:
ПКГ "Медицинский и фармацевтический
персонал первого уровня"

Квалификационный уровень Наименование должностей, отнесенных к квалификационному уровню Коэффициент для определения размеров минимальных окладов Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1 квалификационный уровень санитарка; санитарка (мойщица); сестра-хозяйка 1,40 -

ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

Квалификационный уровень Наименование должностей, отнесенных к квалификационному уровню Коэффициент для определения размеров минимальных окладов Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1 2 3 4

1 квалификационный уровень инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик 1,50 -

2 квалификационный уровень помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по гигиене питания; врача по гигиене труда; врача по гигиеническому воспитанию; врача по коммунальной гигиене; врача по общей гигиене; врача-паразитолога; врача по радиационной гигиене; врача-эпидемиолога) 1,50 0,05

3 квалификационный уровень медицинская сестра; медицинская сестра по массажу 1,50 0,10

4 квалификационный уровень медицинская сестра врача общей практики 1,50 0,15

5 квалификационный уровень заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра) 1,50 0,20

ПКГ "Врачи и провизоры"

Квалификационный уровень Наименование должностей, отнесенных к квалификационному уровню Коэффициент для определения размеров минимальных окладов Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1 квалификационный уровень врач-стажер 2,00 -

2 квалификационный уровень врачи-специалисты 2,00 0,05

<**> Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3 и 4 квалификационным уровням.
ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений
с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
(врач-специалист, провизор)"

Квалификационный уровень Наименование должностей, отнесенных к квалификационному уровню Коэффициент для определения размеров минимальных окладов Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1 квалификационный уровень заведующий структурным подразделением (кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров) 2,40 -

7) в разделе 6:
а) наименование раздела изложить в следующей редакции:
"6. Условия оплаты труда ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений";

б) пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
"6.1. Минимальные ставки заработной платы, оклады (должностные оклады) общеотраслевых должностей работников учреждений устанавливаются в следующих размерах:
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Квалификационный уровень Наименование должностей, отнесенных к квалификационному уровню Коэффициент для определения размеров минимальных окладов Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1 квалификационный уровень кассир; секретарь-машинистка; секретарь; делопроизводитель; дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию и др.); инспектор по учету; калькулятор; комендант; хронометражист 1,15 -

2 квалификационный уровень должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший" 1,15 0,05

--------------------------------
<**> Не используется для установления окладов работников учреждения.
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Квалификационный уровень Наименование должностей, отнесенных к квалификационному уровню Коэффициент для определения размеров минимальных окладов Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1 2 3 4

1 квалификационный уровень администратор; секретарь руководителя; специалист паспортновизовой работы; специалист по работе с молодежью; техник; инспектор по кадрам; техник вычислительного (информационновычислительного) центра, техник по защите информации; техник-программист; товаровед; художник 1,40 -

2 квалификационный уровень заведующий архивом; заведующий канцелярией; заведующий комнатой отдыха; заведующий хозяйством; заведующий складом; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование "старший"; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается вторая внутридолжностная категория 1,40 0,05

3 квалификационный уровень заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы); заведующий общежитием, заведующий производством (шефповар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается первая внутридолжностная категория 1,40 0,10

4 квалификационный уровень Механик; должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" 1,40 0,15

5 квалификационный уровень начальник (заведующий) мастерской 1,40 0,20

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

Квалификационный уровень Наименование должностей, отнесенных к квалификационному уровню Коэффициент для определения размеров минимальных окладов Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1 2 3 4

1 квалификационный уровень бухгалтер; бухгалтер-ревизор; документовед; инженер; инженер по защите информации; инженер по охране труда; инженер-программист (программист); инженер-технолог (технолог); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по персоналу; менеджер по рекламе; менеджер по связям с общественностью; переводчик; переводчик синхронный; психолог; специалист по защите информации; специалист по кадрам; специалист по маркетингу; специалист по связям с общественностью; сурдопереводчик; физиолог; эколог (инженер по охране окружающей среды); экономист; юрисконсульт; экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности; экономист по договорной и претензионной работе; экономист по материальнотехническому снабжению; экономист по планированию; экономист по сбыту; экономист по труду; экономист по финансовой работе 1,90

2 квалификационный уровень должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться вторая внутридолжностная категория 1,90 0,05

3 квалификационный уровень должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться первая внутридолжностная категория 1,90 0,10

4 квалификационный уровень должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий" 1,90 0,15

5 квалификационный уровень главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера 1,90 0,20

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

Квалификационный уровень Наименование должностей, отнесенных к квалификационному уровню Коэффициент для определения размеров минимальных окладов Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1 2 3 4

1 квалификационный уровень начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела капитального строительства; начальник отдела материальнотехнического снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда; начальник отдела охраны окружающей среды; начальник отдела охраны труда; начальник отдела (лаборатории, сектора) по защите информации; начальник отдела по связям с общественностью; начальник плановоэкономического отдела; начальник финансового отдела; начальник юридического отдела 2,30 -

2 квалификационный уровень главный (аналитик, диспетчер, конструктор, металлург, метролог, механик, сварщик, специалист по защите информации, эксперт, технолог, энергетик) 2,30 0,05

3 квалификационный уровень директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения 2,30 0,10

8) дополнить Примерное положение разделом 8 следующего содержания:
"8. Условия оплаты труда работников ПКГ должностей работников
учреждений образования (за исключением должностей работников
учреждений высшего и дополнительного профессионального
образования)
8.1. Минимальные ставки заработной платы, оклады (должностные оклады) работников учреждений образования (за исключением должностей работников учреждений высшего и дополнительного профессионального образования) устанавливаются в следующих размерах:
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного
персонала первого уровня

Квалификационный
уровень Наименование должностей,
отнесенных к
квалификационному уровню Коэффициент для
определения размеров
минимальных окладов
вожатый;
помощник воспитателя;
секретарь учебной части 1,15

ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного
персонала второго уровня

Квалификационный
уровень Должности, отнесенные к
квалификационному уровню Коэффициент для
определения размеров
минимальных окладов
1 квалификационный
уровень дежурный по режиму;
младший воспитатель 1,4
2 квалификационный
уровень диспетчер образовательного
учреждения; старший
дежурный по режиму 1,5

ПКГ должностей педагогических работников

Квалификационный
уровень Наименование должностей,
отнесенных к
квалификационному уровню Коэффициент для
определения размеров
минимальных окладов
1 2 3
1 квалификационный
уровень инструктор по труду;
инструктор по физической
культуре;
музыкальный руководитель;
старший вожатый 1,85
2 квалификационный
уровень инструктор-методист;
педагог дополнительного
образования;
педагог-организатор;
социальный педагог;
тренер-преподаватель 2
3 квалификационный
уровень воспитатель;
методист;
педагог-психолог;
старший инструкторметодист;
старший педагог
дополнительного
образования;
старший тренерпреподаватель 2,05
4 квалификационный
уровень педагог-библиотекарь;
преподаватель ;
руководитель физического
воспитания;
старший воспитатель;
старший методист;
тьютор ;
учитель 2,1

<**> За исключением тьюторов, занятых в сфере высшего и дополнительного профессионального образования.
ПКГ должностей руководителей структурных
подразделений учреждений

Квалификационный
уровень Наименование должностей,
отнесенных к
квалификационному уровню Коэффициент для
определения размеров
минимальных окладов
1 2 3
1 квалификационный
уровень заведующий (начальник)
структурным
подразделением: кабинетом,
лабораторией, отделом,
отделением, сектором,
учебно-консультационным
пунктом, учебной (учебнопроизводственной)
мастерской и другими
структурными
подразделениями,
реализующими
общеобразовательную
программу и
образовательную программу
дополнительного
образования детей 2,3

2 квалификационный
уровень заведующий (начальник)
обособленным структурным
подразделением,
реализующим
общеобразовательную
программу и
образовательную программу
дополнительного
образования детей;
начальник (заведующий,
директор, руководитель,
управляющий): кабинета,
лаборатории, отдела,
отделения, сектора,
учебно-консультационного
пункта, учебной (учебнопроизводственной)
мастерской, учебного
хозяйства и других
структурных подразделений
образовательного
учреждения (подразделения)
начального и среднего
профессионального
образования ;
старший мастер
образовательного
учреждения (подразделения)
начального и/или среднего
профессионального
образования 2,35
3 квалификационный
уровень начальник (заведующий,
директор, руководитель,
управляющий) обособленного
структурного подразделения
образовательного
учреждения (подразделения)
начального и среднего
профессионального
образования 2,5

9) раздел 8 считать разделом 9 и в нем:
а) пункт 9.1 изложить в следующей редакции:
{quote}"9.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений по соответствующим ПКГ в процентах, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан. Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, содержащими нормы трудового права.";

10) раздел 9 считать разделом 10 и в нем:
а) пункты 10.1 - 10.4 изложить в следующей редакции:
"10.1. Стимулирующие выплаты работникам учреждений устанавливаются в пределах субсидий, предоставляемых учреждениям из бюджета Республики Башкортостан на выполнение государственных заданий и иные цели, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности и направленных на оплату труда работников, по решению руководителя учреждения в соответствии с локальным положением о материальном стимулировании работников.
10.2. К выплатам стимулирующего характера, кроме повышающих коэффициентов, относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплата за качество (специализацию) учреждения;
выплаты за стаж непрерывной работы и выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
10.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются работникам учреждения, непосредственно участвующим в обеспечении высококачественного учебно-тренировочного процесса. Перечень специалистов, которым устанавливаются данные стимулирующие выплаты, определяется учреждением с учетом непосредственного вклада работника в достижение результатов.
В перечень специалистов, непосредственно участвующих в обеспечении высококачественного учебно-тренировочного процесса, включаются тренеры-преподаватели, заместители директора по учебно-тренировочной, спортивной работе, инструкторы-методисты, концертмейстеры, хореографы и др.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы носят разовый характер.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы тренеров-преподавателей и специалистов устанавливаются в процентах к должностному окладу, ставке заработной платы либо в абсолютных размерах в зависимости от некоторых показателей:
Показатели и критерии интенсивности и высокой
результативности работы тренеров-преподавателей
и специалистов

Показатели интенсивности и
высокой результативности
работы Критерии интенсивности
и высокой
результативности
работы Рекомендуемый размер
стимулирующей выплаты
(% от должностного
оклада, ставки
заработной платы)
1 2 3
Выполнение программ
спортивной подготовки доля занимающихся,
успешно сдавших
контрольные переводные
нормативы (не менее
90%) до 30
Качество спортивной
подготовки доля занимающихся,
получивших спортивный
разряд (не менее 50%) до 30
Победы на межрегиональных
спортивных соревнованиях:
чемпионатах и (или)
первенствах федеральных
округов Российской
Федерации, зональных
соревнованиях с участием
спортивных сборных команд
(клубов) субъектов
Российской Федерации из
двух и более федеральных
округов 1 - 3 места до 40
Победы на региональных
спортивных соревнованиях:
чемпионатах, кубках,
первенствах и других
спортивных соревнованиях
субъектов Российской
Федерации;
победы на межрегиональных
спортивных соревнованиях,
а также соревнованиях
муниципального, городского
уровней 1 - 3 места до 35

10.4. Для работников специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, образовательных учреждений среднего профессионального образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, а также на этапе совершенствования спортивного мастерства в детско-юношеских спортивных школах и неспециализированных отделениях специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва, устанавливается выплата за специализацию в размере 0,15 к должностному окладу, ставке заработной платы работника с учетом его объема фактической педагогической нагрузки.";

б) в пункте 10.5:
в абзаце шестом:
слова "к профессиональным и общегосударственным праздникам" {/quote}
исключить;
в завершении перечисления точку с запятой заменить точкой;
в абзаце седьмом слова "лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников" заменить словами "субсидий, предоставляемых учреждениям из бюджета Республики Башкортостан на выполнение государственных заданий и иные цели";
11) раздел 10 считать разделом 11 и в нем:
а) абзац первый пункта 11.1 дополнить словами "и (или) почетные звания, квалификационные категории в сфере образования, физической культуры и спорта";
б) в пункте 11.2:
в абзаце четвертом слова "по согласованию с вышестоящим органом управления и" исключить;
дополнить абзацем пятым следующего содержания:
"При установлении формы оплаты труда для педагогических работников учреждений за количество часов учебно-преподавательской работы, отведенных на подготовку учебных групп, начисление заработной платы тренеров-преподавателей производится исходя из рекомендуемого размера ставки заработной платы, окладов (должностных окладов) на основе отнесения занимаемых этими работниками должностей к ПКГ и квалификационному уровню.";

абзац шестой изложить в следующей редакции:
"Для расчета заработной платы тренерам-преподавателям руководители учреждений ежегодно на начало учебного или календарного года утверждают тарификационные списки (тарификацию), типовая форма которых разрабатывается и утверждается министерством.";

абзац седьмой исключить;
таблицу изложить в следующей редакции:

" N п/п Наименование группы Период обучения Наполняемость группы Объем учебно-тренировочных нагрузок/максимальный объем учебно-тренировочных нагрузок, час/неделя

минимальная максимальная

1 Спортивнооздоровительная весь период 15 30 до 6

2 Начальной подготовки первый год 15 30 6

второй год 12 24 9

третий год 12 24 9

3 Учебнотренировочная первый год 10 20 12

второй год устанавливается учреждением 20 14

третий год -"- 16 16

четвертый год -"- 16 18

пятый год -"- 16 20

4 Совершенствования спортивного мастерства до года устанавливается учреждением 14 24

свыше года -"- 12 28

5 Высшего спортивного мастерства весь период устанавливается учреждением 8 32

Примечание. Недельный режим учебно-тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода, задач подготовки и на основании утвержденной программы по виду спорта.";
дополнить таблицей и текстом следующего содержания:

" N п/п Этапы многолетней подготовки спортсменов Период обучения (годы) Рекомендуемый размер норматива оплаты в % от ставки заработной платы тренерапреподавателя за подготовку одного занимающегося

группы видов спорта

I II

1 Спортивнооздоровительный весь период 2,2 2,2

2 Начальной подготовки до года 3 3

свыше года 6 5

3 Учебно-тренировочный до 2-х лет 9 8

свыше 2-х лет 15 13

4 Совершенствования спортивного мастерства до года 24 21

свыше года 39 34

5 Высшего спортивного мастерства весь период устанавливается учреждением по согласованию с министерством

Виды спорта рекомендуется распределять по группам в следующем порядке:
а) первая группа - виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программы Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;
б) вторая группа - командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программы Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программы Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в первую и вторую группы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей рекомендуется устанавливать в размере на 25 - 50% ниже норматива, установленного для первой группы видов спорта.
Система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и на этапе начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется. При применении нормативов за одного занимающегося оплата труда производится по фактической численности спортсменов в группе в пределах установленного максимального количества.
Рекомендуемый возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6 - 17 лет и (или) в соответствии с утвержденной программой по виду спорта. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает министерство при наличии разрешения органов здравоохранения.
Кроме основного тренера-преподавателя к проведению учебно-тренировочных занятий при условии их одновременной работы с основным тренером-преподавателем могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии, общей физической подготовке и др.), а также специалисты, непосредственно обеспечивающие учебно-тренировочный процесс, психологи, тренеры-лидеры, сурдопереводчики и иные специалисты. Порядки их привлечения и оплаты труда определяются учреждением по согласованию с министерством. Оплата их труда не должна превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.
Недельный режим учебно-тренировочной работы устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода (переходный, подготовительный, соревновательный) и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки может быть сокращен не более чем на 25%.
При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, должны выполняться следующие условия:
а) разница в уровнях спортивного мастерства занимающихся не должна превышать двух спортивных разрядов (званий);
б) количественный состав не должен превышать на этапах:
высшего спортивного мастерства - 8 человек;
совершенствования спортивного мастерства - 12 человек;
учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся менее двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях;
в) для командных игровых видов спорта количественный состав не должен превышать двух игровых составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях;
г) для экипажей и групповых спортивных дисциплин количественный состав не должен превышать двух экипажей и групп с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.
Перевод занимающегося на последующий этап спортивной подготовки производится по результатам сдачи контрольно-переводных нормативов, принимаемых комиссией по соответствующему виду спорта, утвержденных министерством.
Занимающиеся зачисляются на этап совершенствования спортивного мастерства и этап высшего спортивного мастерства в соответствии с полученными спортивными разрядами (званиями) либо по показанным результатам.
В учреждениях рекомендуется развивать виды спорта, по которым в установленном порядке утверждены учебно-тренировочные программы.";
в) подпункты 11.2.1 и 11.2.2 считать пунктами 11.3 и 11.4 соответственно;
12) дополнить разделами 12 - 15 следующего содержания:
"12. Порядок определения стажа педагогической работы
работников учреждений
12.1. Основным документом для определения стажа педагогической работы работников учреждений является трудовая книжка.
Стаж педагогической работы, не подтвержденный записями в трудовой книжке, может быть установлен на основании надлежаще оформленных справок, которые подписаны руководителями соответствующих учреждений, скреплены печатью и выданы на основании документов, подтверждающих стаж работы по специальности (приказы, послужные и тарификационные списки, книги учета личного состава, табельные книги, архивные описи и т.д.). Справки должны содержать данные о наименовании учреждения, должности и времени работы в этой должности, дате выдачи справки, а также сведения, на основании которых выдана справка о работе.
В случае утраты документов о стаже педагогической работы он может быть установлен на основании справок с прежних мест работы или письменных заявлений двух свидетелей, подписи которых должны быть удостоверены в нотариальном порядке. Свидетели могут подтверждать стаж только за период совместной работы.
В исключительных случаях, когда не представляется возможным подтвердить стаж работы показаниями свидетелей, которые знали работника по совместной работе, органы, в подчинении которых находятся учреждения, могут принимать показания свидетелей, знавших работника по совместной работе в одной системе.
12.2. В стаж педагогической работы засчитываются:
педагогическая, руководящая и методическая работа в образовательных и других учреждениях согласно разделу 14 настоящего Примерного положения;
время работы в других учреждениях и организациях, службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, обучения в образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования согласно разделу 13 настоящего Примерного положения.
Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении пункта 2 раздела 13 настоящего Примерного положения, понимается работа в образовательных и других учреждениях, указанных в разделе 14 настоящего Примерного положения.
13. Порядок зачета в педагогический стаж времени работы
в отдельных учреждениях (организациях), а также времени
обучения в образовательных учреждениях высшего и
среднего профессионального образования и службы в
Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации
13.1. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы без всяких условий и ограничений засчитываются следующие периоды времени:
время нахождения на военной службе по контракту в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации - из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения на военной службе по призыву в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации - из расчета один день военной службы за два дня работы;
время работы в должности заведующего фильмотекой и методиста фильмотеки (информационно-прокатного центра, центра педагогической информации).
13.2. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:
время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации на должностях офицерского, сержантского, старшинского составов, прапорщиков и мичманов, в том числе в войсках МВД, в войсках и органах безопасности, кроме периодов, указанных в абзаце втором подпункта 13.1 настоящего Примерного положения;
время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских и других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций (комитетах, советах) профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (просвещения, высшей школы и научных учреждений); на выборных должностях в профсоюзных органах; на инструкторских и методических должностях в педагогических обществах и правлениях детского фонда; в должности директора (заведующего) дома учителя (работника народного образования, профтехобразования); комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав или в отделах социально-правовой охраны несовершеннолетних, в подразделениях по предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних, детских комнатах милиции) органов внутренних дел;
время обучения по очной форме в аспирантуре, образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию.
13.3. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников, помимо периодов, указанных в подпунктах 13.1 и 13.2 настоящего Примерного положения, засчитывается время работы в организациях и время службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы в образовательном учреждении или профилю преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка):
преподавателям-организаторам основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки;
учителям и руководителям физического воспитания, инструкторам по физкультуре, инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам), тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);
учителям, преподавателям трудового (профессионального) обучения, технологии, черчения, изобразительного искусства, информатики, специальных дисциплин, в том числе специальных дисциплин общеобразовательных учреждений (классов) с углубленным изучением отдельных предметов;
мастерам производственного обучения;
педагогам дополнительного образования;
педагогическим работникам экспериментальных образовательных учреждений;
педагогам-психологам;
методистам;
педагогическим работникам учреждений среднего профессионального образования (отделений): культуры и искусства, музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;
преподавателям учреждений дополнительного образования детей (культуры и искусства, в том числе музыкальных и художественных), преподавателям специальных дисциплин музыкальных и художественных общеобразовательных учреждений, преподавателям музыкальных дисциплин педагогических училищ (педагогических колледжей), учителям музыки, музыкальным руководителям, концертмейстерам.
13.4. Воспитателям (старшим воспитателям) дошкольных образовательных учреждений, домов ребенка в педагогический стаж включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы дошкольных образовательных учреждений, постовой медсестры домов ребенка, а воспитателям ясельных групп - время работы на медицинских должностях.
13.5. Право решать конкретные вопросы о соответствии работы в учреждениях, организациях и службы в Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации профилю работы, преподаваемого предмета (курса, дисциплины, кружка) предоставляется руководителю учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
13.6. Время работы в должностях помощника воспитателя и младшего воспитателя засчитывается в стаж педагогической работы при условии, если в период работы на этих должностях работник имел педагогическое образование или обучался в образовательном учреждении высшего или среднего профессионального образования педагогического профиля.
13.7. Работникам учреждений время педагогической работы в образовательных учреждениях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем (в одном или нескольких образовательных учреждениях) составляет не менее 180 часов в учебном году.
При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа.
13.8. В случаях уменьшения стажа педагогической работы, исчисленного в соответствии с пунктом 13.2 настоящего Примерного положения, по сравнению со стажем, исчисленным согласно ранее действовавшим инструкциям, за работниками сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.
Если педагогическим работникам в период применения ранее действовавших инструкций могли быть включены в педагогический стаж те или иные периоды деятельности, но по каким-либо причинам они не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение их в педагогический стаж в ранее установленном порядке.
14. Перечень учреждений, должностей, время работы в которых
засчитывается в педагогический стаж работников образования

N
п/п Наименование учреждений Наименование должностей
1 Образовательные учреждения (в
том числе образовательные
учреждения высшего
профессионального
образования, высшие и средние
военные образовательные
учреждения, образовательные
учреждения дополнительного
профессионального образования
(взрослых специалистов));
учреждения здравоохранения и
социального обеспечения: дома
ребенка, детские санатории,
клиники, поликлиники,
больницы и др., а также
отделения, палаты для детей в
учреждениях для взрослых учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, учителялогопеды, логопеды, преподаватели - организаторы основ
безопасности жизнедеятельности, допризывной
подготовки, руководители физического воспитания,
старшие мастера, мастера производственного обучения (в
том числе обучения вождению транспортных средств,
работе на сельскохозяйственных машинах, работе на
пишущей машинке и другой организационной технике),
старшие методисты, методисты, старшие инструкторыметодисты, инструкторы-методисты (в том числе по
физической культуре и спорту, по туризму),
концертмейстеры, музыкальные руководители, старшие
воспитатели, воспитатели, классные воспитатели,
социальные педагоги, педагоги-психологи, педагогиорганизаторы, педагоги дополнительного образования,
старшие тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели,
старшие вожатые (пионервожатые), инструкторы по
физической культуре, инструкторы по труду, директора
(начальники, заведующие), заместители директоров
(начальников, заведующих) по учебной, учебновоспитательной, учебно-производственной,
воспитательной, культурно-воспитательной работе, по
производственному обучению (работе), по иностранному
языку, по учебно-летной подготовке, по
общеобразовательной подготовке, по режиму, заведующие
учебной частью, заведующие (начальники) практикой,
учебно-консультационными пунктами, логопедическими
пунктами, интернатами, отделениями, отделами,
лабораториями, кабинетами, секциями, филиалами и
другими структурными подразделениями, деятельность
которых связана с образовательным (воспитательным)
процессом, методическим обеспечением, старшие дежурные
по режиму, дежурные по режиму, аккомпаниаторы,
культорганизаторы, экскурсоводы, профессорскопреподавательский состав (работа, служба)
2 Методические (учебнометодические) учреждения всех
наименований независимо от
ведомственной подчиненности руководители, их заместители, заведующие секторами,
кабинетами, лабораториями, отделами, научные
сотрудники, деятельность которых связана с
методическим обеспечением, старшие методисты,
методисты
3 Органы управления
образованием и органы
(структурные подразделения),
осуществляющие руководство
учреждениями руководящие, инспекторские, методические должности,
инструкторские, а также другие должности специалистов
(за исключением работы на должностях, связанных с
экономической, финансовой, хозяйственной
деятельностью, со строительством, снабжением,
делопроизводством)
4 Отделы (бюро) технического
обучения, отделы кадров
учреждений, подразделений
министерств (ведомств),
занимающиеся вопросами
подготовки (переподготовки) и
повышения квалификации кадров
на производстве штатные преподаватели, мастера производственного
обучения рабочих на производстве, руководящие,
инспекторские, инженерные, методические должности,
деятельность которых связана с вопросами подготовки и
повышения квалификации кадров
5 Образовательные учреждения
РОСТО (ДОСААФ) и гражданской
авиации руководящий, командно-летный, командно-инструкторский,
инженерно-инструкторский, инструкторский и
преподавательский составы, мастера производственного
обучения, инженеры-инструкторы-методисты, инженерылетчики-методисты
6 Общежития учреждений,
предприятий и организаций,
жилищно-эксплуатационные
организации, молодежные
жилищные комплексы, детские
кинотеатры, театры юного
зрителя, кукольные театры,
культурно-просветительские
учреждения и подразделения
предприятий и организаций по
работе с детьми и подростками воспитатели, педагоги-организаторы, педагоги-психологи
(психологи), преподаватели, педагоги дополнительного
образования (руководители кружков) для детей и
подростков, инструкторы и инструкторы-методисты,
тренеры-преподаватели и другие специалисты по работе с
детьми и подростками, заведующие детскими отделами,
секторами
7 Исправительные колонии,
воспитательные колонии,
следственные изоляторы и
тюрьмы, лечебноисправительные учреждения работа (служба) при наличии педагогического
образования на должностях заместителя начальника по
воспитательной работе, начальника отряда, старшего
инспектора, инспектора по общеобразовательной работе
(обучению), старшего инспектора-методиста и
инспектора-методиста, старшего инженера и инженера по
производственно-техническому обучению, старшего
мастера и мастера производственного обучения, старшего
инспектора и инспектора по охране и режиму,
заведующего учебно-техническим кабинетом, психолога

Примечание. В стаж педагогической работы включается время работы в качестве учителей-дефектологов, логопедов, воспитателей в учреждениях здравоохранения и социального обеспечения для взрослых, методистов оргметодотделов республиканской, краевой, областной больниц.";

13) приложения N 1 и N 2 к Примерному положению изложить в следующей редакции:

Главная

Постановления

2012

Декабрь

26

Постановление от 26.12.2012 г № 482

Показатели интенсивности и высокой результативности работы	Критерии интенсивности и высокой результативности работы	Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты (% от должностного оклада, ставки заработной платы)
1	2	3
Выполнение программ спортивной подготовки	доля занимающихся, успешно сдавших контрольные переводные нормативы (не менее 90%)	до 30
Качество спортивной подготовки	доля занимающихся, получивших спортивный разряд (не менее 50%)	до 30
Победы на межрегиональных спортивных соревнованиях: чемпионатах и (или) первенствах федеральных округов Российской Федерации, зональных соревнованиях с участием спортивных сборных команд (клубов) субъектов Российской Федерации из двух и более федеральных округов	1 - 3 места	до 40
Победы на региональных спортивных соревнованиях: чемпионатах, кубках, первенствах и других спортивных соревнованиях субъектов Российской Федерации; победы на межрегиональных спортивных соревнованиях, а также соревнованиях муниципального, городского уровней	1 - 3 места	до 35

N п/п	Наименование учреждений	Наименование должностей
1	Образовательные учреждения (в том числе образовательные учреждения высшего профессионального образования, высшие и средние военные образовательные учреждения, образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (взрослых специалистов)); учреждения здравоохранения и социального обеспечения: дома ребенка, детские санатории, клиники, поликлиники, больницы и др., а также отделения, палаты для детей в учреждениях для взрослых	учителя, преподаватели, учителя-дефектологи, учителялогопеды, логопеды, преподаватели - организаторы основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки, руководители физического воспитания, старшие мастера, мастера производственного обучения (в том числе обучения вождению транспортных средств, работе на сельскохозяйственных машинах, работе на пишущей машинке и другой организационной технике), старшие методисты, методисты, старшие инструкторыметодисты, инструкторы-методисты (в том числе по физической культуре и спорту, по туризму), концертмейстеры, музыкальные руководители, старшие воспитатели, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагогиорганизаторы, педагоги дополнительного образования, старшие тренеры-преподаватели, тренеры-преподаватели, старшие вожатые (пионервожатые), инструкторы по физической культуре, инструкторы по труду, директора (начальники, заведующие), заместители директоров (начальников, заведующих) по учебной, учебновоспитательной, учебно-производственной, воспитательной, культурно-воспитательной работе, по производственному обучению (работе), по иностранному языку, по учебно-летной подготовке, по общеобразовательной подготовке, по режиму, заведующие учебной частью, заведующие (начальники) практикой, учебно-консультационными пунктами, логопедическими пунктами, интернатами, отделениями, отделами, лабораториями, кабинетами, секциями, филиалами и другими структурными подразделениями, деятельность которых связана с образовательным (воспитательным) процессом, методическим обеспечением, старшие дежурные по режиму, дежурные по режиму, аккомпаниаторы, культорганизаторы, экскурсоводы, профессорскопреподавательский состав (работа, служба)
2	Методические (учебнометодические) учреждения всех наименований независимо от ведомственной подчиненности	руководители, их заместители, заведующие секторами, кабинетами, лабораториями, отделами, научные сотрудники, деятельность которых связана с методическим обеспечением, старшие методисты, методисты
3	Органы управления образованием и органы (структурные подразделения), осуществляющие руководство учреждениями	руководящие, инспекторские, методические должности, инструкторские, а также другие должности специалистов (за исключением работы на должностях, связанных с экономической, финансовой, хозяйственной деятельностью, со строительством, снабжением, делопроизводством)
4	Отделы (бюро) технического обучения, отделы кадров учреждений, подразделений министерств (ведомств), занимающиеся вопросами подготовки (переподготовки) и повышения квалификации кадров на производстве	штатные преподаватели, мастера производственного обучения рабочих на производстве, руководящие, инспекторские, инженерные, методические должности, деятельность которых связана с вопросами подготовки и повышения квалификации кадров
5	Образовательные учреждения РОСТО (ДОСААФ) и гражданской авиации	руководящий, командно-летный, командно-инструкторский, инженерно-инструкторский, инструкторский и преподавательский составы, мастера производственного обучения, инженеры-инструкторы-методисты, инженерылетчики-методисты
6	Общежития учреждений, предприятий и организаций, жилищно-эксплуатационные организации, молодежные жилищные комплексы, детские кинотеатры, театры юного зрителя, кукольные театры, культурно-просветительские учреждения и подразделения предприятий и организаций по работе с детьми и подростками	воспитатели, педагоги-организаторы, педагоги-психологи (психологи), преподаватели, педагоги дополнительного образования (руководители кружков) для детей и подростков, инструкторы и инструкторы-методисты, тренеры-преподаватели и другие специалисты по работе с детьми и подростками, заведующие детскими отделами, секторами
7	Исправительные колонии, воспитательные колонии, следственные изоляторы и тюрьмы, лечебноисправительные учреждения	работа (служба) при наличии педагогического образования на должностях заместителя начальника по воспитательной работе, начальника отряда, старшего инспектора, инспектора по общеобразовательной работе (обучению), старшего инспектора-методиста и инспектора-методиста, старшего инженера и инженера по производственно-техническому обучению, старшего мастера и мастера производственного обучения, старшего инспектора и инспектора по охране и режиму, заведующего учебно-техническим кабинетом, психолога

Квалификационный уровень	Наименование должностей, отнесенных к квалификационному уровню	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов
1 квалификационный уровень	дежурный по спортивному залу; сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности	1,75
2 квалификационный уровень	спортивный судья; спортсмен; спортсмен-ведущий	1,8

Наименование должностей	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов	";
1	2
Врач по спортивной медицине спортивных сборных команд Республики Башкортостан (по видам спорта); механик спортивной сборной команды Республики Башкортостан; специалист спортивной сборной команды Республики Башкортостан (по виду спорта); тренер спортивной сборной команды Республики Башкортостан (по виду спорта)	2,5
Начальник спортивной сборной команды Республики Башкортостан (по виду спорта); старший тренер сборной команды Республики Башкортостан (по виду спорта)	2,6
Главный тренер спортивной сборной команды Республики Башкортостан (по виду спорта)	2,7

Квалификационный уровень	Наименование должностей, отнесенных к квалификационному уровню	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов	Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
1 квалификационный уровень	санитарка; санитарка (мойщица); сестра-хозяйка	1,40	-

2 квалификационный уровень	главный (аналитик, диспетчер, конструктор, металлург, метролог, механик, сварщик, специалист по защите информации, эксперт, технолог, энергетик)	2,30	0,05
3 квалификационный уровень	директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	2,30	0,10

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационному уровню	Коэффициент для определения размеров минимальных окладов
1 квалификационный уровень	дежурный по режиму; младший воспитатель	1,4
2 квалификационный уровень	диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по режиму	1,5

2 квалификационный уровень	заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебнопроизводственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования ; старший мастер образовательного учреждения (подразделения) начального и/или среднего профессионального образования	2,35
3 квалификационный уровень	начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения) начального и среднего профессионального образования	2,5

"	N п/п	Наименование группы	Период обучения	Наполняемость группы		Объем учебно-тренировочных нагрузок/максимальный объем учебно-тренировочных нагрузок, час/неделя
				минимальная	максимальная
	1	Спортивнооздоровительная	весь период	15	30	до 6
	2	Начальной подготовки	первый год	15	30	6
			второй год	12	24	9
			третий год	12	24	9
	3	Учебнотренировочная	первый год	10	20	12
			второй год	устанавливается учреждением	20	14
			третий год	-"-	16	16
			четвертый год	-"-	16	18
			пятый год	-"-	16	20
	4	Совершенствования спортивного мастерства	до года	устанавливается учреждением	14	24
			свыше года	-"-	12	28
	5	Высшего спортивного мастерства	весь период	устанавливается учреждением	8	32

"	N п/п	Этапы многолетней подготовки спортсменов	Период обучения (годы)	Рекомендуемый размер норматива оплаты в % от ставки заработной платы тренерапреподавателя за подготовку одного занимающегося
				группы видов спорта
				I	II
	1	Спортивнооздоровительный	весь период	2,2	2,2
	2	Начальной подготовки	до года	3	3
			свыше года	6	5
	3	Учебно-тренировочный	до 2-х лет	9	8
			свыше 2-х лет	15	13
	4	Совершенствования спортивного мастерства	до года	24	21
			свыше года	39	34
	5	Высшего спортивного мастерства	весь период	устанавливается учреждением по согласованию с министерством