Приказ от 08.10.2013 г № 1673
Об утверждении Положения о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан
В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" приказываю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан (далее - Положение).
2.Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан принять нормативные правовые акты по аттестации кандидатов на должности руководителей и руководителей муниципальных образовательных организаций в соответствии с настоящим Положением.
3.Признать утратившим силу Приказ Министерства образования Республики Башкортостан от 12 апреля 2011 года N 513 "Об утверждении Положения о порядке аттестации руководящих работников государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан".
4.Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на первого заместителя министра Хабибова Р.Т.
Министр
А.С.ГАЯЗОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ КАНДИДАТОВ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ
ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение регулирует порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя (далее - кандидаты, аттестуемые) и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан (далее - руководители, аттестуемые).
1.2.Целью аттестации кандидатов и руководителей (далее - аттестация) является определение соответствия уровня квалификации лиц, указанных в п. 1.1 настоящего Положения, требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям в соответствии с квалификационными характеристиками, утвержденными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее - ЕКС), на основе оценки их профессиональной деятельности и профессиональной компетентности.
1.3.Основными принципами аттестации являются равенство возможностей, объективность, открытость, коллегиальность, гласность, отсутствие любых форм дискриминации и преимуществ при проведении аттестации.
2.ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
2.1.Кандидаты подлежат аттестации до заключения с ними трудового договора.
2.2.Руководители подлежат аттестации один раз в три года в сроки, определяемые Министерством образования Республики Башкортостан (далее - учредитель).
2.3.Основанием для проведения аттестации кандидата является представление учредителя (приложение N 1 к настоящему Положению).
Кандидат представляет учредителю заявление о направлении его на аттестацию.
Вместе с заявлением представляются документы, позволяющие оценить деловые, профессиональные и иные качества заявителя (документы об образовании, трудовой деятельности заявителя, награды, характеристики, рекомендательные письма)
Основанием для проведения аттестации руководителей является представление учредителя (приложение N 2 к настоящему Положению) в Комиссию по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей государственных образовательных организаций, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан (далее - Аттестационная комиссия).
2.4.Представление на кандидата готовится отделом кадровой политики учредителя, на руководителя - руководителем структурного подразделения учредителя, курирующего образовательную организацию.
2.5.С представлением аттестуемый должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации.
2.6.Аттестация проводится в течение календарного года.
Сроки прохождения аттестации для каждого аттестуемого устанавливаются индивидуально, в соответствии с графиком, утверждаемым приказом учредителя.
Отказ руководителя ознакомиться с графиком и представлением не является препятствием для проведения его аттестации и оформляется соответствующим актом.
Продолжительность аттестации для каждого аттестуемого с начала ее проведения и до принятия решения Аттестационной комиссией не должна превышать двух месяцев.
2.7.Аттестуемый вправе подать председателю Аттестационной комиссии ходатайство об отводе одного или нескольких членов Аттестационной комиссии в случае, если их участие в аттестации может нарушить принципы аттестации.
2.8.Аттестация проводится в 2 этапа:
- 1 этап - тестирование;
- 2 этап - собеседование.
2.9.Организационное-техническое сопровождение процедуры тестирования осуществляется ГАОУ ДПО Институт развития образования Республики Башкортостан.
2.10.Порядок проведения тестирования, перечень вопросов для тестирования и собеседования утверждаются учредителем и размещаются на его официальном сайте. Вопросы для тестирования и собеседования составляются Аттестационной комиссией в соответствии с требованиями ЕКС.
3.АТТЕСТАЦИОННАЯ КОМИССИЯ, ЕЕ СОСТАВ И ПОРЯДОК РАБОТЫ
3.1.Аттестационная комиссия в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Аттестационной комиссии формируется из числа представителей учредителя, а также по согласованию представителей профессионального союза образования, научных организаций и общественных объединений, коллегиальных органов управления образовательных организаций.
3.2.Персональный состав Аттестационной комиссии и изменения по ее составу утверждаются приказом учредителя.
3.3.Заседание Аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
3.4.Аттестация проводится в присутствии аттестуемого.
Аттестуемый, который по уважительной причине не имеет возможности в установленный срок участвовать в процедурах аттестации, до начала процедуры информирует Аттестационную комиссию о невозможности участия в процедуре. В этом случае аттестация переносится на другой срок.
3.5.Решение принимается в отсутствие аттестуемого открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов Аттестационной комиссии. При равном количестве голосов решение принимается в пользу аттестуемого.
Полномочия члена Аттестационной комиссии приостанавливаются на период проведения в отношении него аттестации.
3.6.Результаты аттестации сообщаются аттестуемому в день аттестации после подведения итогов голосования.
3.7.По результатам аттестации Аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений:
- аттестован;
- не аттестован.
3.8.Решение Аттестационной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании, и заносится в аттестационный лист (приложение N 3 к настоящему Положению).
Аттестационная комиссия вправе вносить в аттестационный лист рекомендации о дополнительном профессиональном образовании аттестуемого.
4.РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЙ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
4.1.В срок не позднее 10 календарных дней с даты принятия решения Аттестационной комиссией издается соответствующий приказ учредителя.
Аттестационный лист, результаты тестирования и выписка из приказа учредителя хранятся в личном деле аттестуемого.
4.2.В случае признания кандидата не прошедшим аттестацию вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним не заключается.
В случае признания руководителя не прошедшим аттестацию вследствие недостаточной квалификации учредитель в отношении него принимает решение в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.3.Споры по вопросам аттестации рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан.