Приказ от 15.11.2013 г № 308-ОД
Об утверждении Порядка согласования приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан, подведомственного Агентству по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним
В соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 16 января 2008 года N 2 "О разработке порядка приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним" приказываю:
1.Утвердить прилагаемый Порядок согласования приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан, подведомственного Агентству по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним.
2.Довести настоящий Приказ до руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, подведомственных Агентству по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан.
3.Отделу государственной службы, кадровой и правовой работы Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан направить настоящий Приказ в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов на государственную регистрацию в установленном законодательством порядке.
4.Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на начальника финансово-экономического отдела - главного бухгалтера Агентства по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан Н.В.Нурлыгаянову.
Руководитель
Агентства
Б.Н.МЕЛКОЕДОВ
ПОРЯДОК
СОГЛАСОВАНИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО АГЕНТСТВУ ПО ПЕЧАТИ И
СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН,
ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЯ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С НИМ
I.Общие положения
1.1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26 июня 2003 года N 155 "О полномочиях республиканских органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества государственного унитарного предприятия", во исполнение Постановления Правительства Республики Башкортостан от 16 января 2008 года N 2 "О разработке порядка приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним" и регламентирует процедуры согласования приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан, подведомственного Агентству по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан (далее - предприятие), заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним.
II.Порядок согласования приема на работу и заключения трудового договора
2.1.Назначение на должность главного бухгалтера предприятия осуществляется руководителем предприятия по согласованию с Агентством по печати и средствам массовой информации Республики Башкортостан (далее - Агентство).
2.2.Для согласования приема на работу на вакантную должность главного бухгалтера предприятие представляет в Агентство следующие документы:
представление руководителя предприятия на главного бухгалтера;
анкету с фотографией, заверенную руководителем кадровой службы предприятия;
заверенные копии документов об образовании (в том числе квалификационный аттестат профессионального бухгалтера, выданный соответствующими организациями, аккредитованными при Министерстве финансов Российской Федерации), а также документов о повышении квалификации при их наличии;
проект трудового договора в 3 экземплярах.
Все документы (за исключением проекта трудового договора) представляются в одном экземпляре.
2.3.Агентством в течение 5 дней рассматриваются представленные документы и принимается соответствующее решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия.
2.4.Представленные документы рассматриваются должностными лицами структурных подразделений и руководством Агентства в следующем порядке:
отдел государственной службы, кадровой и правовой работы Агентства;
финансово-экономический отдел Агентства.
2.5.Согласование приема на работу главного бухгалтера осуществляется путем визирования проекта трудового договора руководителями структурных подразделений Агентства, указанных в пункте 2.4 настоящего Порядка.
2.6.Основанием для отказа в согласовании приема на работу главного бухгалтера предприятия является несоответствие представленных документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Порядка, в Агентство. В случае отказа согласования приема на работу главного бухгалтера предприятия документы возвращаются предприятию для доработки.
2.7.На основании согласования трудового договора руководитель предприятия издает приказ о назначении на должность главного бухгалтера.
2.8.Копия подписанного и зарегистрированного приказа о назначении на должность главного бухгалтера предприятия и один экземпляр подписанного трудового договора должны быть представлены в пятидневный срок в Агентство.
III.Порядок согласования изменения трудового договора
3.1.Изменение трудового договора осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.2.Для согласования изменений трудового договора в Агентство представляются следующие документы:
- представление руководителя предприятия об изменении трудового договора с указанием оснований изменения;
- проект дополнительного соглашения - в 3 экземплярах.
3.3.Согласование изменений трудового договора осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.4 - 2.6 настоящего Порядка, после чего в трудовой договор вносятся соответствующие изменения.
3.4.Один экземпляр подписанного дополнительного соглашения с визами в пятидневный срок представляется в Агентство.
IV.Порядок согласования прекращения трудового договора
4.1.Для согласования прекращения трудового договора с главным бухгалтером руководитель предприятия не менее чем за 10 дней до даты увольнения работника направляет в Агентство письмо, в котором указывает причину и основание для расторжения трудового договора со ссылкой на статью Трудового кодекса Российской Федерации.
4.2.Согласование прекращения трудового договора осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.4 - 2.6 настоящего Порядка.
По результатам согласования Агентство в письменном виде высылает в адрес предприятия соответствующее решение. Подготовку письма осуществляет отдел государственной службы, кадровой и правовой работы Агентства.
4.3.Копия решения руководителя предприятия о прекращении трудового договора, заверенная кадровой службой, в пятидневный срок представляется в Агентство.