Приложение к Постановлению от 30.10.2008 г № 384 Порядок
Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководящих работников
1.Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год вышестоящим органом по подчиненности учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих объемные показатели деятельности учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 ближайших года.
2.При наличии других показателей, не указанных в настоящем Порядке, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено вышестоящим органом по подчиненности учреждения за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
3.Конкретное количество баллов в тех случаях, когда указаны показатели с предлогом "до", устанавливается вышестоящим органом по подчиненности учреждения.
4.При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется по списочному составу на начало календарного года (1 января).