Приложение к Приказу от 11.11.2008 г №№ 243-ОД, 490 Положение
Положение о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе управления по делам печати, издательства и полиграфии при правительстве республики башкортостан
1.Общие положения
1.1.Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18.07.2005 N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" определяются задачи, полномочия и порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и формированию кадрового резерва на конкурсной основе Управления по делам печати, издательства и полиграфии при Правительстве Республики Башкортостан (далее соответственно - Конкурсная комиссия, конкурс, Управление).
2.Основные задачи Конкурсной комиссии
2.1.Оценка профессиональных, деловых, личностных качеств граждан (гражданских служащих), участвующих в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы и формировании кадрового резерва на конкурсной основе Управления по делам печати, издательства и полиграфии при Правительстве Республики Башкортостан (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв Управления).
2.2.Определение кандидатов - победителей конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы Управления и кандидатов, выдержавших конкурс для включения в кадровый резерв Управления, путем сравнения объективных и обоснованных показателей, полученных в ходе конкурсных процедур.
2.3.Обеспечение равных условий для всех кандидатов.
3.Порядок работы Конкурсной комиссии
3.1.Заседания Конкурсной комиссии проводятся в рабочее время в соответствии с графиком конкурсных процедур.
Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
Решение Конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
В случае равенства голосов членов Конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.
3.2.На свое заседание Конкурсная комиссия вправе пригласить руководителей структурных подразделений Управления с правом совещательного голоса.
3.3.При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы и на основе конкурсных процедур.
3.4.Количество конкурсных процедур и порядок их проведения определяются Конкурсной комиссией в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва Управления по делам печати, издательства и полиграфии при Правительстве Республики Башкортостан.
3.5.Результаты конкурса оформляются решением Конкурсной комиссии, которое подписывают председатель, секретарь, члены Конкурсной комиссии, принявшие участие в заседании.
3.6.Решение Конкурсной комиссии является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управление и заключения с ним служебного контракта, или включения кандидата, выдержавшего конкурс, в кадровый резерв Управления. При этом в решении Конкурсной комиссии назначения победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении может быть указан конкретный срок испытания в пределах от трех месяцев до одного года.
3.7.В случае отказа победителя конкурса от назначения на вакантную должность конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении признается несостоявшимся.
3.8.На основании результатов конкурса Конкурсной комиссией может быть принято решение как об отсутствии победителей конкурса, так и об отсутствии кандидатов, выдержавших конкурс.
В этом случае ни один из кандидатов, участвовавших в конкурсе, не назначается на вакантную должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении и не включается в кадровый резерв Управления.
3.9.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
3.10.Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению.
3.11.Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.