Приложение к Приказу от 16.02.2009 г №№ 48К, 581 Порядок
Порядок согласования приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия республики башкортостан, подведомственного министерству природопользования и экологии республики башкортостан, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним
1.Общие положения
1.1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26 июня 2003 года N 155 "О полномочиях республиканских органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества государственного унитарного предприятия", во исполнение Постановления Правительства Республики Башкортостан от 16 января 2008 года N 2 "О разработке порядка приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия, заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним" и регламентирует процедуру согласования приема на работу главного бухгалтера государственного унитарного предприятия Республики Башкортостан, подведомственного Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан (далее - главный бухгалтер), заключения, изменения и прекращения трудового договора с ним, осуществляемого Министерством природопользования и экологии Республики Башкортостан (далее - Министерство).
2.Порядок согласования приема на работу и заключение трудового договора
2.1.Назначение на должность главного бухгалтера государственного унитарного предприятия (далее - предприятие) осуществляется руководителем государственного унитарного предприятия по согласованию с Министерством.
2.2.Для согласования приема на работу на вакантную должность главного бухгалтера предприятие представляет в Министерство следующие документы:
представление руководителя предприятия на главного бухгалтера;
анкету с фотографией, заверенную руководителем кадровой службы предприятия;
заверенные копии документов об образовании (в том числе квалификационный аттестат профессионального бухгалтера, выданный соответствующими организациями, аккредитованными при Министерстве финансов Российской Федерации), а также документов о повышении квалификации;
проект трудового договора в 3 экземплярах.
Все документы (за исключением проекта трудового договора) представляются в одном экземпляре.
2.3.В случае непредставления какого-либо из вышеперечисленных документов вопрос о согласовании не рассматривается, а представленные документы возвращаются предприятию.
2.4.Министерством в течение 10 дней рассматриваются представленные документы, и принимается соответствующее решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия.
2.5.Представленные документы рассматриваются структурными подразделениями и руководством Министерства в следующем порядке:
отдел кадров, мобилизационной подготовки и специальной части;
отдел планирования и бухгалтерского учета;
отдел экономики природопользования;
отдел правовой экспертизы и судебной работы;
заместитель министра, осуществляющий координацию и контроль за деятельностью предприятия.
2.6.Согласование приема на работу главного бухгалтера осуществляется путем визирования проекта трудового договора.
2.7.Окончательное решение о согласовании (отказе в согласовании) приема на работу главного бухгалтера предприятия принимает министр природопользования и экологии Республики Башкортостан или по его указанию заместитель министра путем визирования трудового договора (в случае согласования).
2.8.На основании согласования трудового договора руководитель предприятия издает приказ о назначении на должность главного бухгалтера.
2.9.Копия подписанного и зарегистрированного приказа о назначении на должность главного бухгалтера предприятия и один экземпляр подписанного трудового договора должны быть представлены в 5-дневный срок в Министерство.
3.Порядок согласования изменения трудового договора
3.1.Изменение трудового договора осуществляется в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3.2.Для согласования изменений трудового договора в Министерство представляются следующие документы:
- представление руководителя предприятия об изменении трудового договора с указанием оснований изменения;
- проект дополнительного соглашения (или трудовой договор в новой редакции) - в 3 экз.
3.3.Согласование изменений трудового договора осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.5 - 2.7 настоящего Порядка, после чего в трудовой договор вносятся соответствующие изменения.
3.4.Один экземпляр подписанного дополнительного соглашения (или трудового договора в новой редакции) с визами в 5-дневный срок представляется в Министерство.
4.Порядок согласования прекращения трудового договора
4.1.Для согласования прекращения трудового договора с главным бухгалтером руководитель предприятия не менее чем за 10 дней до даты увольнения работника направляет в Министерство письмо, в котором указывает причину и основание для расторжения трудового договора со ссылкой на статью Трудового кодекса Российской Федерации.
4.2.Согласование прекращения трудового договора осуществляется в порядке, установленном пунктами 2.5 - 2.7 настоящего Порядка.
По результатам согласования Министерство в письменном виде высылает в адрес предприятия соответствующее решение. Подготовку письма осуществляет отдел кадров, мобилизационной подготовки и специальной части.
4.3.Копия решения руководителя предприятия о прекращении трудового договора, заверенная кадровой службой, в 5-дневный срок представляется в Министерство.