Приложение к Приказу от 03.03.2009 г №№ 60, 606 Типовое положение
ПРИМЕРНЫЕ КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"РЕСПУБЛИКАНСКИЙ МОЛОДЕЖНЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР"
| N п/п | Наименование критерия | Единица измерения | Диапазон значений | Количество баллов | Периодичность изменения | Порядок расчета |
| 1. Директор | ||||||
| 1.1. | Поддержание и улучшение материально-технической, ресурсной обеспеченности деятельности учреждения (соответствие материально-технического обеспечения действующим требованиям) | единиц | 0 - 10 | 5 | годовая | |
| 1.2. | Наличие предписаний о нарушении требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнения необходимых объемов текущего и капитального ремонта | единиц | 0 - 10 | 5 | годовая | |
| 1.3. | Наличие предписаний о нарушении санитарногигиенических условий дополнительного образования (температурный, световой режим, режим подачи воды и т.д.) | единиц | 0 - 10 | 5 | годовая | |
| 1.4. | Исполнительская дисциплина. Количество несвоевременно предоставленных материалов, документов, наличие замечаний по результатам проверок по качественному ведению документации | единиц | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 1.5. | Участие учреждения в смотрах, конкурсах, фестивалях различного уровня (муниципальный уровень - 1; республиканский уровень 2; федеральный уровень 3) | мероприятий | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 1.6. | Положительная динамика роста квалификации работников учреждения по итогам аттестации | единиц | 0 - 10 | 4 | годовая | |
| 1.7. | Доля работников учреждения, имеющих высшую квалификационную категорию | единиц | 0 - 10 | 4 | годовая | |
| 1.8. | Участие работников в смотрах, конкурсах, конференциях, семинарах различного уровня | мероприятий | 0 - 10 | 7 | годовая | |
| 1.9. | Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества деятельности учреждений | мероприятий | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 1.10. | Организация контроля деятельности специалистов учреждения по основным направлениям деятельности | единиц | 0 - 10 | 10 | ежеквартально | |
| 1.11. | Положительная динамика роста квалификации работников учреждения по итогам аттестации | единиц | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 1.12. | Проведение обучающих семинаров, конференций, др. мероприятий по проблемам и формам информационного освещения молодежной политики | мероприятий | 0 - 10 | 10 | полугодовая | |
| 1.13. | Высокий уровень информационного освещения молодежной политики в средствах массовой информации Республики Башкортостан и федеральных СМИ | единиц | 0 - 10 | 10 | квартальная | |
| 2. Начальник отдела | ||||||
| 2.1. | Подготовка и проведение информационных кампаний мероприятий Госкоммолодежи РБ | мероприятий | 0 - 10 | 10 | квартальная | |
| 2.2. | Подготовка и проведение информационных кампаний мероприятий районных КДМ | мероприятий | 0 - 10 | 8 | квартальная | |
| 2.3. | Подготовка и проведение информационных кампаний МДОО и мероприятий | мероприятий | 0 - 10 | 8 | квартальная | |
| 2.4. | Работа с представителями средств массовой информации (количество написанных информационных материалов: 1) пресс-релизов 2) статей 3) писем 4) аналитических/ статистических материалов) | единиц | 0 - 10 | 10 | квартальная | |
| 2.5. | Количество подготовленных отчетов о деятельности учреждения | единиц | 0 - 10 | 9 | квартальная | |
| 2.6. | Участие в смотрах, конкурсах, конференциях, семинарах различного уровня | мероприятий | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 2.7. | Количество подготовленных поздравлений, открыток от имени Госкоммолодежи РБ | единиц | 0 - 10 | 8 | квартальная | |
| 2.8. | Количество проведенных социологических опросов в подростково-молодежной среде | единиц | 0 - 10 | 10 | квартальная | |
| 2.9. | Курьерская работа | единиц | 0 - 10 | 4 | квартальная | |
| 2.10. | Качественное выполнение дополнительной работы | единиц | 0 - 10 | 5 | квартальная | |
| 2.11. | Количество выпущенной информационнометодической литературы для молодежи, подготовленной ГУ РМИЦ или при участии ГУ РМИЦ | единиц | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 2.12. | Организация социальноправовой помощи молодежи (юридическая помощь) | единиц | 0 - 10 | 10 | квартальная | |
| 2.13. | Информационнометодическая помощь молодежи | единиц | 0 - 10 | 5 | квартальная | |
| 3. Директор филиала | ||||||
| 3.1. | Поддержание и улучшение материально-технической, ресурсной обеспеченности деятельности учреждения (соответствие материально-технического обеспечения действующим требованиям) | единиц | 0 - 10 | 5 | годовая | |
| 3.2. | Наличие предписаний о нарушении требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнения необходимых объемов текущего и капитального ремонта | единиц | 0 - 10 | 5 | годовая | |
| 3.3. | Наличие предписаний о нарушении санитарногигиенических условий дополнительного образования (температурный, световой режим, режим подачи воды и т.д.) | единиц | 0 - 10 | 5 | годовая | |
| 3.4. | Исполнительская дисциплина. Количество несвоевременно предоставленных материалов, документов, наличие замечаний по результатам проверок по качественному ведению документации | единиц | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 3.5. | Участие учреждения в смотрах, конкурсах, фестивалях различного уровня (муниципальный уровень - 1; республиканский уровень 2; федеральный уровень 3) | мероприятий | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 3.6. | Подготовка и проведение информационных кампаний мероприятий районных КДМ | мероприятий | 0 - 10 | 8 | ||
| 3.7. | Подготовка и проведение информационных кампаний мероприятий районных филиалов МДОО | мероприятий | 0 - 10 | 8 | ||
| 3.8. | Количество выпущенной информационнометодической литературы для молодежи, подготовленной ГУ РМИЦ или при участии ГУ РМИЦ | единиц | 0 - 10 | 10 | ||
| 3.9. | Количество проведенных социологических опросов, проведенных в подростково-молодежной среде | единиц | 0 - 10 | 10 | ||
| 3.10. | Организация социальноправовой помощи молодежи (юридическая помощь) | единиц | 0 - 10 | 10 | ||
| 3.11. | Информационнометодическая помощь молодежи | единиц | 0 - 10 | 5 | ||
| 3.12. | Участие специалистов в смотрах, конкурсах, конференциях, семинарах различного уровня | мероприятий | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 4. Специалист по работе с молодежью | ||||||
| 4.1. | Участие в конкурсах профессионального мастерства, грантах, конференциях, проектах | мероприятий | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 4.2. | Участие в семинарах, конференциях по вопросам организации работы с подростками и молодежью | мероприятий | 0 - 10 | 5 | квартальная | |
| 4.3. | Участие в подготовке и проведении информационных кампаний мероприятий Госкоммолодежи РБ | мероприятий | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 4.4. | Участие в подготовке и проведении информационных кампаний мероприятий районных КДМ | мероприятий | 0 - 10 | 8 | ежемесячно | |
| 4.5. | Участие в подготовке и проведении информационных кампаний мероприятий МДОО | единиц | 0 - 10 | 8 | ежемесячно | |
| 4.6. | Работа с представителями средств массовой информации (количество написанных информационных материалов: 1) пресс-релизов 2) статей 3) писем 4) аналитических материалов для СМИ) | единиц | 0 - 10 | 10 | ||
| 4.7. | Количество проведенных социологических опросов в подростково-молодежной среде | единиц | 0 - 10 | 10 | ||
| 4.8. | Количество подготовленных отчетов о деятельности ГУ РМИЦ | единиц | 0 - 10 | 9 | ||
| 4.9. | Качественное выполнение дополнительной работы | единиц | 0 - 10 | 5 | ||
| 5. Программист | ||||||
| 5.1. | Поддержание в технической исправности компьютерной оргтехники учреждения | единиц | 0 - 10 | 7 | ежемесячно | |
| 5.2. | Помощь и поддержание в технической исправности компьютерной оргтехники курирующей организации | единиц | 0 - 10 | 7 | ||
| 5.3. | Обеспечение технического обновления официального сайта Госкоммолодежи РБ | единиц | 0 - 10 | 10 | ||
| 5.4. | Подготовка медиапрезентаций | единиц | 0 - 10 | 5 |
ПРИМЕРНЫЕ КРИТЕРИИ
оценки эффективности деятельности руководителей и
работников государственного учреждения "Республиканский
центр содействия трудовой занятости молодежи"
| N п/п | Наименование критерия | Единица измерения | Диапазон значений | Количество баллов | Периодичность изменения | Порядок расчета |
| 1. Директор | ||||||
| 1.1. | Поддержание и улучшение материально-технической, ресурсной обеспеченности деятельности учреждения (соответствие материально-технического обеспечения действующим требованиям) | % | 0 - 10 | 9 | годовая | |
| 1.2. | Наличие предписаний о нарушении требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнения необходимых объемов текущего и капитального ремонта | единиц | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 1.3. | Наличие предписаний о нарушении санитарногигиенических условий дополнительного образования и воспитания (температурный, световой режим, режим подачи воды и т.д.) | единиц | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 1.4. | Исполнительская дисциплина. Количество несвоевременно предоставленных материалов, документов, наличие замечаний по результатам проверок по качественному ведению документации | мероприятие | 0 - 10 | 8 | годовая | |
| 1.5. | Участие учреждения в смотрах, конкурсах, фестивалях различного уровня (муниципальный уровень - 1; республиканский уровень 2; федеральный уровень 3) | мероприятие | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 1.6. | Высокий уровень содействия в трудоустройстве молодежи во время каникул | единиц | 0 - 10 | 8 | квартальная | |
| 1.7. | Положительная динамика роста квалификации работников учреждения по итогам аттестации | единиц | 0 - 10 | 4 | годовая | |
| 1.8. | Доля работников учреждения, имеющих высшую квалификационную категорию | единиц | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 1.9. | Участие работников в смотрах, конкурсах, конференциях, семинарах различного уровня | единиц | 0 - 10 | 7 | годовая | |
| 1.10. | Организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества деятельности учреждений | единиц | 0 - 10 | 7 | годовая | |
| 1.11. | Организация контроля деятельности специалистов учреждения по основным направлениям деятельности | мероприятие | 0 - 10 | 8 | ежеквартально | |
| 1.12. | Положительная динамика роста квалификации работников учреждения по итогам аттестации | мероприятие | 0 - 10 | 4 | годовая | |
| 1.13. | Проведение обучающих семинаров, конференций, др. мероприятий по проблемам организации работы с молодежью | мероприятие | 0 - 10 | 8 | полугодовая | |
| 1.14. | Информационное обеспечение в сфере трудоустройства молодежи | единиц | 0 - 10 | 8 | ежемесячно | |
| 2. Начальник отдела | ||||||
| 2.1. | Участие учреждения в смотрах, конкурсах, фестивалях различного уровня (муниципальный уровень - 1; республиканский уровень 2; федеральный уровень 3) | мероприятие | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 2.2. | Положительная динамика роста квалификации работников учреждения по итогам аттестации | единиц | 0 - 10 | 8 | годовая | |
| 2.3. | Доля работников учреждения, имеющих высшую квалификационную категорию | единиц | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 2.4. | Участие специалистов в смотрах, конкурсах, конференциях, семинарах различного уровня | мероприятие | 0 - 10 | 7 | годовая | |
| 3. Директор филиала | ||||||
| 3.1. | Поддержание и улучшение материально-технической, ресурсной обеспеченности деятельности учреждения (соответствие материально-технического обеспечения действующим требованиям) | единиц | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 3.2. | Наличие предписаний о нарушении требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнения необходимых объемов текущего и капитального ремонта | единиц | 10 | 10 | годовая | |
| 3.3. | Наличие предписаний о нарушении санитарногигиенических условий дополнительного образования и воспитания (температурный, световой режим, режим подачи воды и т.д.) | единиц | 10 | 10 | годовая | |
| 3.4. | Исполнительская дисциплина. Количество несвоевременно предоставленных материалов, документов, наличие замечаний по результатам проверок по качественному ведению документации | мероприятие | 0 - 10 | 7 | годовая | |
| 3.5. | Участие учреждения в смотрах, конкурсах, фестивалях различного уровня (муниципальный уровень - 1; республиканский уровень 2; федеральный уровень 3) | мероприятие | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 3.6. | Высокий уровень содействия в трудоустройстве молодежи во время каникул | единиц | 0 - 10 | 8 | квартальная | |
| 3.7. | Участие работников в смотрах, конкурсах, конференциях, семинарах различного уровня | единиц | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 4. Специалист по работе с молодежью | ||||||
| 4.1. | Высокий уровень содействия в трудоустройстве молодежи во время каникул | единиц | 0 - 10 | 8 | ежемесячно | |
| 4.2. | Участие в конкурсах профессионального мастерства, грантах, конференциях, проектах | единиц | 0 - 10 | 10 | годовая | |
| 4.3. | Оказание консультативной помощи молодежи, родителям и др. | единиц | 0 - 10 | 8 | квартальная | |
| 4.4. | Участие в семинарах, конференциях по вопросам организации работы с подростками и молодежью | единиц | 0 - 10 | 8 | квартальная | |
| 4.5. | Обеспечение пополнения и обновления фонда специализированной литературы учреждения | единиц | 0 - 10 | 7 | годовая | |
| 4.6. | Высокий уровень трудоустройства молодежи | % | 0 - 10 | 10 | ежемесячно | |
| 4.7. | Высокий уровень обращения работодателей | единиц | 0 - 10 | 8 | ежемесячно | |
| 5. Главный бухгалтер | ||||||
| 5.1. | Правильное и своевременное ведение бухгалтерского учета и отчетности учреждения и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетновычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля | единиц | 0 - 10 | 10 | ежеквартально | |
| 5.2. | Обеспечение формирования и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской в вышестоящие организации, информации о деятельности учреждения, его имущественном положении, доходах и расходах | % | 0 - 10 | 10 | ежеквартально | |
| 5.3. | Участие по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы документов внутренней бухгалтерской отчетности | единиц | 0 - 10 | 7 | ежегодно | |
| 5.4. | Участие в обеспечении порядка проведения инвентаризаций | мероприятие | 0 - 10 | 7 | ежемесячно | |
| 5.5. | Обеспечение рациональной организации бухгалтерского учета и отчетности в учреждении и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетновычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля | единиц | 0 - 10 | 10 | ежегодно | |
| 5.6. | Организация правильного начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения | единиц | 0 - 10 | 10 | ежемесячно | |
| 5.7. | Обеспечение законности, своевременности и правильного оформления документов бухгалтерской отчетности | % | 0 - 10 | 8 | ежемесячно | |
| 5.8. | Обеспечение правильного начисления и перечисления налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения | % | 0 - 10 | 10 | ежемесячно | |
| 5.9. | Установление соответствующего должностного оклада работникам учреждения | % | 0 - 10 | 8 | ежегодно | |
| 5.10. | Правильное и своевременное начисление заработной платы работникам учреждения | 0 - 10 | 10 | ежемесячно | ||
| 6. Юрисконсульт | ||||||
| 6.1. | Сопровождение юридической документации учреждения | % | 0 - 10 | 10 | ежемесячно | |
| 6.2. | Контроль над законностью исполнения полномочий работниками учреждения | % | 0 - 10 | 10 | ежемесячно | |
| 6.3. | Оказание юридической помощи, нуждающейся молодежи | единиц | 0 - 10 | 10 | ежемесячно | |
| 6.4. | Обеспечение правильного ведения юридической документации учреждения | % | 0 - 10 | 9 | ежемесячно |
ПРИМЕРНЫЕ КРИТЕРИИ
оценки эффективности деятельности государственного
учреждения "Республиканский центр социально-психологической
помощи семье, детям, молодежи"
N п/п | Наименование критерия | Единица измерения | Диапазон значений | Количество баллов | Периодичность изменения | Порядок расчета |
1. Заместитель директора | ||||||
1.1. | Оказание социальных услуг | |||||
1.1.1. | Отклонение от выполнения плановых показателей | % | 10 - 0 | 5 | месячная | |
1.1.3. | Доля обслуживаемой молодежи от общей численности | % | 95 - 100 | 5 | месячная | |
1.1.4. | Доля проведенных республиканских, выездных мероприятий из общего числа семинаров, круглых столов, конференций | % | 0,8 - 2 | 5 | квартальная | |
1.1.5. | Доля изданных методических материалов от общего числа разработанных | % | 45 - 50 | 5 | квартальная | |
1.1.6. | Отсутствие со стороны граждан обоснованных жалоб на объем и качество предоставляемых услуг, поступивших в министерство | 0 - нет, 1 - да | 0 - 1 | 10 | месячная | |
1.1.7. | Участие учреждения и работников в смотрах, конкурсах, фестивалях различного уровня (муниципальный уровень - 1, республиканский уровень - 2, федеральный уровень - 3) | балл | 0 - 5 | 3 | годовая | |
1.2. | Инновационные программы | |||||
1.2.1. | Доля обслуживаемых, охваченных инновационными социально- реабилитационными технологиями | % | 60 - 70 | 4 | полугодовая | |
1.2.2. | Разработка и апробация программ, проектов и методических материалов | % | 45 - 50 | 5 | квартальная | |
1.3. | Эффективность управления | |||||
1.3.1. | Исполнительская дисциплина. Количество несвоевременно предоставленных материалов, документов, наличие замечаний по результатам проверок по качественному ведению документации | ед. | 3 - 0 | 2 | месячная | |
1.3.2. | Работа с филиалами, количество выездов с целью проверки и оказания методической помощи | ед. | 0 - 3 | 10 | квартально | |
2. Заведующий отделом | ||||||
2.1. | Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки отчетности | единицы | 0 - 1 | 6 | месячная | |
2.2. | Отсутствие обоснованных жалоб от клиента | единицы | 1 - 0 | 10 | месячная | |
2.3. | Доля молодежи от числа обслуженных отделом | % | 15 - 20 | 5 | месячная | |
2.4. | Доля правильно и своевременно заключенных договоров по межведомственному взаимодействию от всего количества заключенных договоров | % | 95 - 100 | 8 | месячная | |
2.5. | Охват патронажным наблюдением клиентов из числа "особые категории населения" от общей численности клиентов | % | 15 - 30 | 8 | месячная | |
2.6. | Доля клиентов, охваченных инновационными технологиями, к общему числу обслуженных отделом | % | 20 - 30 | 8 | месячная | |
2.7. | Количество методических, аналитических, статистических материалов, публикаций в СМИ, подготовленных специалистом по направлениям деятельности | единицы | 0 - 4 | 5 | месячная | |
2.8. | Организация и проведение семинаров, "круглых столов", совещаний | единиц | 0 - 4 | 5 | месячная | |
2.9. | Доля внедренных специалистами новых технологий, применяемых в социально-психологических учреждениях | % | 50 - 70 | 4 | годовая | |
2.10. | Участие учреждения и работников в смотрах, конкурсах, фестивалях различного уровня (муниципальный уровень - 1, республиканский уровень - 2, федеральный уровень - 3) | балл | 0 - 5 | 3 | годовая | |
3. Специалист центра | ||||||
3.1. | Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки плановой, отчетной и учетной документации | единицы | 0 - 1 | 6 | месячная | |
3.2. | Отсутствие обоснованных жалоб от клиента | единицы | 1 - 0 | 10 | месячная | |
3.3. | Доля молодежи, от числа обслуженных | % | 15 - 20 | 5 | месячная | |
3.4. | Охват патронажным наблюдением клиентов из числа "особые категории населения" от общей численности клиентов | % | 15 - 30 | 8 | месячная | |
3.5. | Доля клиентов, охваченных инновационными технологиями, к общему числу обслуженных отделом | % | 25 - 50 | 8 | месячная | |
3.6. | Количество методических, аналитических, статистических материалов, публикаций в СМИ, подготовленных специалистом по направлениям деятельности | единицы | 0 - 2 | 5 | месячная | |
3.7. | Участие в семинарах, "круглых столах", совещаниях | единиц | 0 - 4 | 5 | месячная | |
3.8. | Доля внедренных специалистами новых технологий, применяемых в социально-психологических учреждениях | % | 20 - 30 | 4 | годовая | |
3.9. | Участие в смотрах, конкурсах, фестивалях различного уровня (муниципальный уровень - 1, республиканский уровень - 2, федеральный уровень - 3) | балл | 0 - 2 | 3 | годовая | |
3.10. | Повышение профессионального мастерства (курсы повышения квалификации) | единицы | 0 - 2 | 10 | годовая | |
3.11. | Разработка программ, проектов | единицы | 0 - 1 | 20 | годовая | |
4. Юрисконсульт | ||||||
4.1. | Отсутствие нарушений сроков и качества подготовки отчетности | единицы | 0 - 1 | 5 | месячная | |
4.2. | Доля договоров на социальное обслуживание (реестров социальных услуг), прошедших правовую экспертизу специалиста, от общего количества заключаемых договоров (реестров социальных услуг) на социальное обслуживание | % | 95 - 100 | 10 | месячная | |
4.3. | Доля письменных обращений граждан, рассмотренных специалистом, от общего количества поступивших обращений | % | 10 - 30 | 5 | месячная | |
4.4. | Количество судебных процессов по защите прав и интересов, в которых специалист представлял интересы клиентов | единиц | 0 - 1 | 8 | месячная | |
4.5. | Количество выходов по месту проживания клиента и составленных актов обследования материально- бытовых условий проживания клиентов | единицы | 0 - 5 | 5 | месячная | |
4.6. | Доля клиентов, которым были оказаны социально- юридические услуги на дому, от общей численности состоящих на надомном социальном обслуживании | % | 5 - 10 | 6 | месячная | |
5. Педагог дополнительного образования | ||||||
5.1. | Сохранность контингента | % | 55 - 100 | 9 | ежемесячно | (A / B) * 100%, A - количество занимающихся на отчетный период, B - количество учащихся, пришедших в объединение по состоянию на 15.09.2008 |
5.2. | Доля детей и подростков с отклонениями в развитии, являющихся контингентом педагога дополнительного образования учреждения в общем количестве воспитанников педагога дополнительного образования учреждения | % | 0 - 5 | 6 | ежемесячно | |
5.3. | Участие педагога в смотрах, конкурсах, конференциях, семинарах различного уровня | согласно отдельному алгоритму расчета | 0 - 6 | 4 | годовая | A = 0,5 * x + 1 * y + + 2 * z, где x - количество мероприятий муниципального уровня, y - количество мероприятий республиканского, межрегионального уровня, z - мероприятия федерального уровня |
5.4. | Разработка и публикация методических рекомендаций, разработка и внедрение авторских программ | единиц | 1 - 3 | 5 | полугодовая | |
5.5. | Участие воспитанников в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях, фестивалях, научно- практических конференциях | согласно отдельному алгоритму расчета | 0 - 6 | 6 | годовая | A = 0,5 * x + 1 * y + + 2 * z, где x - количество мероприятий муниципального уровня, y - количество мероприятий республиканского, межрегионального уровня, z - мероприятия федерального уровня |
5.6. | Достижение учащимися более высоких показателей успеваемости по сравнению с предыдущим периодом | % | 100 - 105 | 6 | квартальная | |
5.7. | Наличие воспитанников - призеров олимпиад, конкурсов, соревнований | согласно отдельному алгоритму расчета | 0 - 4 | 7 | годовая | A = 0,5 * x + 1 * y + + 2 * z, где x - количество призовых мест на мероприятиях муниципального уровня, y - количество призовых мест на мероприятиях республиканского, межрегионального уровня, z - количество призовых мест на мероприятиях федерального уровня |
5.8. | Наличие призовых мест по итогам участия педагога в смотрах, конкурсах, конференциях, семинарах различного уровня | согласно отдельному алгоритму расчета | 0 - 4 | 6 | годовая | A = 0,5 * x + 1 * y + + 2 * z, где x - количество призовых мест на мероприятиях муниципального уровня, y - количество призовых мест на мероприятиях республиканского, межрегионального уровня, z - количество призовых мест на мероприятиях федерального уровня |
5.9. | Участие в семинарах, конференциях по вопросам качества дополнительного образования | единиц | 0 - 3 | 3 | квартальная | |
5.10. | Ведение экспериментальной работы | единиц проектов | 0 - 1 | 5 | годовая | |
5.11. | Выполнение программ углубленного и расширенного изучения предметов | единиц | 0 - 1 | 4 | квартальная | |
5.12. | Доля инновационных образовательных программ в общем количестве образовательных программ педагога | % | 0 - 20 | 4 | годовая | (A / B) * 100%, A - количество новых образовательных программ, реализуемых в учреждении, B - количество программ, реализуемых в учреждении |
6. Врач | ||||||
6.1. | Проведение профилактических осмотров воспитанников с участием приглашенных врачей- специалистов | балл | 0 - 4 | 5 | годовая | При численности воспитанников свыше 300 чел. - 4 балла; от 200 до 300 чел. - 3 балла; от 100 до 200 чел. - 2 балла; до 100 чел. - 1 балл |
6.2. | Удельный вес своевременно установленных диагнозов | % | 85 - 100 | 4 | полугодовая | (A / B) * 100%, A - количество своевременно установленных диагнозов, B - количество случаев, при которых необходимо своевременное установление диагноза |
6.3. | Охват детей прививками | % | 90 - 100 | 5 | годовая | (A / B) * 100%, A - количество привитых детей, B - количество детей, которым в отчетном периоде показаны прививки |
6.4. | Увеличение доли воспитанников, отнесенных к первой группе здоровья | % | 100 - 105 | 5 | годовая | (A / B) * 100%, A - количество детей с первой группой здоровья в отчетном периоде, B - количество детей с первой группой здоровья в предыдущем периоде |
6.5. | Профилактика инфекционных заболеваний | количество случаев | 0 - 1 | 5 | квартальная | Учитывается отсутствие случаев вспышек инфекционных заболеваний, связанных с нарушением гигиены (дизентерия и др.) |
6.6. | Профилактика эпидемии соматических заболеваний (ОРВИ, грипп и др.), работа по предотвращению закрытия учреждения на карантин | балл | 0 - 1 | 5 | полугодовая | Наличие системы профилактики соматических заболеваний определяется по удельному весу заболевших учащихся в период эпидемии. Закрытие учреждения на карантин при 24% заболевших от общего числа учащихся - 0 баллов. Удельный вес заболевших учащихся ниже 24% - 1 балл |
6.7. | Снижение заболеваемости воспитанников | % | 100 - 95 | 7 | годовая | (A / B) * 100%, A - количество дней пропуска по болезни детей в отчетном периоде, B - количество дней пропуска по болезни детей в предыдущем периоде |
6.8. | Наличие системного мониторинга состояния здоровья воспитанников | документ | 0 - 1 | 5 | годовая | Учитываются документы, подтверждающие наличие мониторинга, на бумажном или электронном носителе |
6.9. | Оснащенность медицинского кабинета учреждения | % | 50 - 100% | 4 | годовая | Учитывается уровень соответствия оснащения медицинского кабинета Примерному перечню оборудования и инструментария медицинского кабинета ДДУ (в %) |
6.10. | Участие в подготовке мероприятий, направленных на сохранение и укрепление здоровья воспитанников | мероприятия | 0 - 1 | 5 | квартальная | Учитывается участие в подготовке мероприятий, работа в составе различных общественных комиссий, советов по вопросам сохранения и укрепления здоровья детей |