Приложение к Приказу от 02.04.2009 г №№ 51К, 641 Положение
Положение о комиссии управления по чрезвычайным ситуациям при правительстве республики башкортостан по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы, дающего права на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет
1.Комиссия Управления по чрезвычайным ситуациям при Правительстве Республики Башкортостан (далее - Управление) по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы, дающего право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет (далее - комиссия) образована в целях решения вопросов включения в стаж государственной гражданской службы периодов государственной службы и иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, утверждается ежегодным приказом начальника Управления "Об организации повседневной деятельности Управления по чрезвычайным ситуациям при Правительстве Республики Башкортостан".
2.Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, указами Президента Российской Федерации и Президента Республики Башкортостан, решениями Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан, нормативными правовыми актами Управления и настоящим Положением.
3.Комиссия в целях реализации возложенных на нее задач осуществляет следующие функции:
- рассмотрение вопросов по исчислению стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) Управления;
- рассмотрение заявлений гражданских служащих по вопросам о включении в стаж государственной гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет иных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемым ими должностям государственной гражданской службы и принятие решений по ним;
- определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет на государственной гражданской службе.
4.Комиссия в целях выполнения возложенных на нее функций имеет право:
- приглашать на заседания комиссии гражданских служащих, обратившихся с заявлением, а в случае необходимости и их руководителей, представителей государственных органов и экспертов;
- давать разъяснения гражданским служащим по вопросам исчисления стажа гражданской службы;
- вносить руководству Управления предложения по вопросам, входящим в компетенцию комиссии.
5.В состав комиссии входят председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь и члены комиссии.
6.Заседаниями комиссии руководит председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на ее заседании членов путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим считается голос председательствующего на заседании.
7.Подготовку материалов на заседания комиссии осуществляет секретарь комиссии. Материалы, необходимые для заседания комиссии, доводятся до сведения членов комиссии не позднее, чем за три дня до начала заседания комиссии.
8.Комиссия осуществляет свою работу на постоянной основе. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.
Заседания комиссии проводятся по мере поступления заявлений гражданских служащих о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет по решению председателя комиссии.
9.Заявление гражданского служащего о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет подается на имя начальника Управления через секретаря комиссии.
Такие заявления от впервые поступившего на государственную гражданскую службу гражданского служащего принимаются к рассмотрению только по окончании срока испытания, установленного при приеме на государственную гражданскую службу.
Основным документом по исчислению стажа гражданской службы является трудовая книжка, военный билет и другие документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданского служащего.
Пакеты документов готовятся индивидуально на каждого гражданского служащего.
10.Решения комиссии оформляются протоколом заседания комиссии, подписанным членами комиссии.
11.Включение иных периодов работы (службы) в стаж государственной гражданской службы гражданского служащего Управления возможно лишь в том случае, если характер деятельности, связанной с исполнением гражданским служащим должностных обязанностей в периоды работы (службы), предлагаемые к включению в стаж, и приобретенные при этом опыт и знания, способствуют более качественному исполнению гражданским служащим должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего по замещаемой в настоящее время должности государственной гражданской службы.
12.Члены комиссии в случае несогласия с решением комиссии вправе зафиксировать в протоколе свое особое мнение.
13.Решения комиссии служат основанием для принятия начальником Управления решений о включении в стаж государственной гражданской службы иных периодов работы (службы), дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет, которые оформляются приказами.
14.Право получения надбавки к должностному окладу и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет государственный гражданский служащий приобретает с даты подписания приказа начальником Управления.