Приложение к Приказу от 11.12.2009 г №№ 51-ОД, 861 Перечень
Перечень документов, содержащих сведения о личности кандидата, поступающего на государственную гражданскую службу в инспекцию государственного строительного надзора республики башкортостан
1.Гражданин при поступлении на государственную гражданскую службу предъявляет работодателю:
а) письменное заявление с просьбой о поступлении на государственную гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;
в) собственноручно заполненную и подписанную автобиографию установленной формы;
г) копию паспорта;
д) копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
е) копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
з) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
и) сведения о полученных им доходах, об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по формам справок, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 559 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";
к) медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождение (форма 086-У);
л) трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые.
2.Проверка осуществляется до установленного для конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (если кандидат назначается на должность по результатам конкурса) срока, либо до издания приказа о приеме. В случае обнаружения недостоверности представляемых личных сведений кандидата, поступающего на государственную гражданскую службу, он не допускается к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (если гражданин является кандидатом конкурса) или в отношении него работником, на которого возложены обязанности по исполнению функций кадровой работы, вносится предложение начальнику Госстройнадзора РБ об отказе в приеме на должность.