Приложение к Приказу от 03.02.2010 г №№ 45, 1124 Положение
Положение о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих республики башкортостан в министерстве юстиции республики башкортостан
1.Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты денежного содержания и материального стимулирования государственным гражданским служащим Республики Башкортостан в Министерстве юстиции Республики Башкортостан, ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, оклада за классный чин, надбавки за выслугу лет, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, премий за выполнение особо важных и сложных заданий и иных видов поощрения.
Денежное содержание гражданского служащего Республики Башкортостан в Министерстве юстиции Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий) состоит из: месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.К дополнительным выплатам гражданских служащих, выплачиваемым за счет утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда, относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
7) материальная помощь.
2.1.Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы (за сложность, специальный режим работы по занимаемой государственной должности и т.д.) является составляющей денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего и своих должностных обязанностей.
2.2.Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается приказом при назначении на государственную должность, при перемещении на другую государственную должность и в ходе исполнения должностных обязанностей. Указанная надбавка устанавливается в зависимости от характера должностных обязанностей, с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности государственной гражданской службы в следующих размерах в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда:
| категории должностей | группы должностей | размер надбавки |
| "руководители" "помощники (советники)" "специалисты" "обеспечивающие специалисты" | высшая главная ведущая старшая все группы | от 150 до 200 процентов должностного оклада от 120 до 150 процентов должностного оклада от 90 до 120 процентов должностного оклада от 60 до 90 процентов должностного оклада от 60 до 90 процентов должностного оклада |
2.3.Конкретный размер надбавки за особые условия государственной гражданской службы определяется министром юстиции Республики Башкортостан и указывается в процентах к должностному окладу в приказе о назначении, перемещении или в отдельном приказе:
в отношении гражданских служащих аппарата Министерства юстиции Республики Башкортостан - по представлению руководителя структурного подразделения;
в отношении гражданских служащих аппарата мировых судей и отделов записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан - по представлению начальника отдела государственной службы и кадров Министерства юстиции Республики Башкортостан, согласованному с руководителем структурного подразделения аппарата Министерства юстиции Республики Башкортостан, курирующего данное направление деятельности.
2.4.Копия приказа, которым установлена ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы, приобщается к материалам личного дела и направляется в структурное подразделение по месту службы гражданского служащего.
3.Оклад за классный чин выплачивается на основании приказа министра юстиции Республики Башкортостан о присвоении гражданскому служащему классного чина в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 1 ноября 2005 года N УП-436 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Республики Башкортостан государственным гражданским служащим Республики Башкортостан" в размере согласно приложению N 2 к Указу Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан".
4.Надбавка за выслугу лет выплачивается на основании решения комиссии Министерства юстиции Республики Башкортостан по установлению стажа государственной службы.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу выплачивается в следующих размерах:
| При стаже государственной службы | процентов |
| от 1 года до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
За гражданским служащим сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственной службы, установленный до вступления в силу Указа Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданской службы.
5.Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий гражданских служащих в Министерстве юстиции Республики Башкортостан производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, возложенных на них в соответствии с должностными регламентами, своевременном и добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, повышения уровня ответственности за порученный участок работы.
Основными показателями премирования являются:
- результаты работы структурного подразделения Министерства юстиции Республики Башкортостан, в котором гражданский служащий несет службу,
- добросовестное отношение к выполнению гражданским служащим возложенных на него служебных обязанностей, отсутствие дисциплинарных взысканий,
- своевременность и качество выполняемой работы, поручений и заданий,
- личный вклад в выполнение структурным подразделением возложенных на него задач и функций.
Выплата премии производится на основании приказа министра юстиции Республики Башкортостан:
в отношении гражданских служащих аппарата Министерства юстиции Республики Башкортостан - по представлению руководителя структурного подразделения;
в отношении гражданских служащих аппарата мировых судей и отделов записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан - по представлению руководителя структурного подразделения либо по представлению начальника отдела государственной службы и кадров Министерства юстиции Республики Башкортостан, согласованному с руководителем структурного подразделения аппарата Министерства юстиции Республики Башкортостан, курирующего данное направление деятельности.
Размер премии верхним пределом не ограничивается и устанавливается в пределах выделенного фонда оплаты труда.
6.В пределах фонда оплаты труда гражданским служащим один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания.
Данная выплата осуществляется на основании приказа министра юстиции Республики Башкортостан о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска либо его части.
Гражданским служащим, поступившим на государственную гражданскую службу в Министерство юстиции Республики Башкортостан из других государственных органов, выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо его части осуществляется на основании справки, предоставляемой в отдел государственной службы и кадров Министерства юстиции Республики Башкортостан, из государственного органа, в котором им осуществлялась гражданская служба, о не предоставлении указанной выплаты в текущем календарном году.
7.Гражданским служащим по их заявлению один раз в календарном году оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада денежного содержания. Материальная помощь вновь принятым гражданским служащим выплачивается пропорционально отработанному времени.
Гражданским служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, материальная помощь не выплачивается.
Если по личному заявлению гражданского служащего ему была оказана материальная помощь за расчетный период, в течение которого впоследствии изменились условия оплаты труда, перерасчет оказанной материальной помощи не производится.
В конце года, на основании приказа министра юстиции Республики Башкортостан, государственным гражданским служащим, не воспользовавшимся в течение года данной выплатой, оказывается материальная помощь.
8.По решению министра юстиции Республики Башкортостан при наличии экономии по фонду оплаты труда государственным служащим при предъявлении ими подтверждающих документов может оказываться материальная помощь в следующих случаях:
8.1.Смерти мужа, жены, сына, дочери, отца, матери, брата, сестры - по заявлению государственного гражданского служащего, в размере одного должностного оклада.
8.2.Причинения ущерба вследствие пожара, природных катастроф, хищения имущества и других чрезвычайных обстоятельств - по заявлению государственного гражданского служащего, в размере одного должностного оклада.
8.3.Длительной болезни и необходимости приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящего лечения - по заявлению государственного гражданского служащего, в размере одного должностного оклада.
8.4.Получения увечья или иного причинения вреда здоровью - по ходатайству руководителя структурного подразделения и по заявлению государственного гражданского служащего, в размере до одного должностного оклада.
8.5.Тяжелого материального положения - по заявлению государственного гражданского служащего и по ходатайству руководителя структурного подразделения, в размере одного должностного оклада.
8.6.В связи с бракосочетанием - по ходатайству руководителя структурного подразделения и по заявлению государственного гражданского служащего, в размере до одного должностного оклада.
8.7.По заявлению родственников и ходатайству руководителя структурного подразделения в связи со смертью государственного служащего выплачивается единовременно одному из близких родственников (мужу, жене, сыну, дочери, отцу, матери, брату, сестре) - в размере одного должностного оклада.
9.По решению министра юстиции Республики Башкортостан при наличии экономии по фонду оплаты труда гражданским служащим могут производиться иные виды поощрения, в виде премирования:
9.1.В связи с достижением возраста 50, 55, 60 лет, а также в связи с длительным стажем государственной гражданской службы - 20, 25, 30 лет - по ходатайству руководителя структурного подразделения, в размере одного должностного оклада.
9.2.В связи с праздничными и знаменательными датами - по ходатайству начальника отдела государственной службы и кадров, в размере одного должностного оклада.
9.3.В связи с награждением почетной грамотой Министерства юстиции Республики Башкортостан, объявлением благодарности - по ходатайству начальника отдела государственной службы и кадров или руководителей структурных подразделений, в размере, устанавливаемом министром юстиции Республики Башкортостан (как в относительном, так и в абсолютном).
9.4.В связи с качественным выполнением структурными подразделениями Министерства юстиции Республики Башкортостан возложенных на них функций и задач - в размере, устанавливаемом министром юстиции Республики Башкортостан (как в относительном, так и в абсолютном).
10.Выплаты, указанные в п. 8 и п. 9 настоящего Положения, производятся на основании приказа министра юстиции Республики Башкортостан.
11.При исполнении государственным гражданским служащим наряду с выполнением обязанностей по должности государственной гражданской службы других должностных обязанностей по другой должности государственной гражданской службы или должностных обязанностей временно отсутствующего государственного гражданского служащего размер доплат за совмещение должностей или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается решением министра юстиции Республики Башкортостан в пределах экономии фонда оплаты труда по совмещаемой государственной должности, указанной в штатном расписании. При этом доплата в расчете на одного работника не превышает 30 процентов должностного оклада по основной работе.
Совмещение должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (должности, профессии) не разрешается руководителям органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан, их заместителям и помощникам, руководителям входящих в состав данных органов структурных подразделений и их заместителям.