Приложение к Решению от 02.03.2010 г № 239
Типовая форма договора
о выплате единовременного пособия молодым педагогам муниципальных образовательных
учреждений муниципального района Янаульский район Республики Башкортостан
«__»____________20__ г.
_____________________________________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице директора ____________________, действующего на
сновании Устава, и молодой педагог __________________________________________________________
__
именуемый в дальнейшем "Молодой педагог", именуемые совместно "Стороны", заключили настоящий
договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом договора является оказание социальной поддержки Молодому педагогу Работодателем
за счет средств бюджета муниципального района Янаульский район в виде выплаты единовременного
пособия.
2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН
2.1. Обязательства Работодателя:
2.1.1. Работодатель выплачивает Молодому педагогу единовременное пособие в размере 4
минимальных ставок заработной платы, окладов, в зависимости от квалификационного уровня
занимаемой должности, отнесённой к профессиональной квалификационной группе, на безвозмездной
основе.
2.2. Обязательства Молодого педагога:
2.2.1. Молодой педагог обязуется, со своей стороны, выполнять условия трудового договора от г.
№ _____, заключенного с , в течение 3 лет работать в должности ______________________________,
обросовестно выполнять свои обязанности, определенные должностной инструкцией, правилами
внутреннего распорядка учреждения.
2.2.2. Молодой педагог обязуется в случае расторжения трудового договора по собственной
инициативе или по инициативе работодателя (за исключением причины прерывания договора по
медицинским показаниям, подтвержденным соответствующими документами, смерти работника,
признания его недееспособным, ликвидации или реорганизации учреждения образования) до
истечения его срока действия возместить Работодателю сумму оказанной единовременной
материальной помощи в полном объеме одновременно с увольнением из учреждения.
3. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
3.1. Изменение условий договора возможно только по соглашению Сторон.
3.2. Досрочное расторжение договора допускается в случаях, установленными законодательством.
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий договор действует с момента его подписания до полного исполнения Сторонами
своих обязательств.
5. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
5.1. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, Стороны руководствуются
действующим законодательством.
5.2. Споры по настоящему договору рассматриваются в установленном законом порядке.
Молодой педагог Работодатель
____________________________________________ _________________________
(фамилия, имя, отчество) _________________________
Адрес:______________________________________ _________________________
ИНН: _________________________
Паспорт: серия_________№ ___________________ _________________________
Выдан ______________________________________ _________________________
Дата рождения:______________________________ _________________________
Подпись_____________________________________ _________________________