Приложение к Решению от 02.04.2010 г № 2-34/314 Программа
Программа проведения года учителя в городском округе город салават республики башкортостан
СОДЕРЖАНИЕ
Паспорт Программы 1. Содержание проблемы и обоснование ее решения программными методами 2. Основные цели и задачи Программы 3. Нормативно-правовое и организационное обеспечение Программы 4. Механизм реализации Программы и контроль за ходом ее выполнения 5. Оценка социальной эффективности и ожидаемые результаты реализации Программы 6. Система программных мероприятий
Паспорт Программы
| Наименование Программы | Программа проведения Года учителя в городском округе город Салават Республики Башкортостан |
| Основание для разработки Программы | Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 259 "О проведении в Российской Федерации Года учителя". Распоряжение Правительства Российской Федерации от 15 июля 2009 года N 944-р. Указ Президента Республики Башкортостан от 31 декабря 2009 года N УП-732 "О проведении в Республике Башкортостан мероприятий в рамках Года учителя в Российской Федерации" |
| Заказчик Программы | Администрация городского округа город Салават Республики Башкортостан |
| Разработчик Программы | Отдел образования Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования взрослых (повышения квалификации) "Учебно-методический центр" городского округа город Салават Республики Башкортостан |
| Цель Программы | Создание условий для повышения престижа профессии учителя, развитие творческого и профессионального потенциала учителей |
| Задачи | Обеспечить продолжение реализации в городе приоритетного национального проекта "Образование", Программы развития системы образования городского округа город Салават Республики Башкортостан на 2007 - 2011 годы. Усовершенствовать систему морального и материального стимулирования лучших педагогов на муниципальном уровне. Организовать работу по созданию положительного имиджа педагога и системы общественного признания его личных достижений. Внедрить механизм оценки качества в систему стимулирования оплаты труда педагогов. Улучшить качественный состав педагогических кадров. Обеспечить развитие Музея истории образования города в соответствии с современными требованиями |
| Срок реализации Программы | 2010 год |
| Объемы финансирования Программы | Общий объем финансирования - 3 000 000 рублей |
| Система контроля за реализацией Программы | Контроль над реализацией Программы осуществляет постоянная комиссия Совета городского округа город Салават РБ по социально-гуманитарным вопросам, охране правопорядка. Текущее управление реализацией мероприятий Программы осуществляет отдел образования Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан |
| Ожидаемые результаты реализации Программы | Повышение престижа профессии учителя, качества кадрового потенциала педагогических работников города. Создание многоуровневой системы стимулирования педагогического труда учителя, притока молодежи в сферу образования. Повышение качества публикаций педагогов в газете "Педагогический поиск", в научно-методических сборниках, газетах и журналах. Обеспечение наличия в 100% общеобразовательных учреждений учителей, обладающих информационнокоммуникационной компетентностью по всем направлениям образовательного процесса. Внедрение эффективных механизмов организации непрерывного образования, подготовки и переподготовки профессиональных кадров, в том числе по дистанционной форме |
1.СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ОБОСНОВАНИЕ ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ
Модернизация системы школьного образования, непосредственной целью которой является создание механизма ее устойчивого развития, обеспечения высокой результативности, соответствия современным потребностям развития страны, региона, города, предъявляет высокие требования к педагогическим кадрам.
Однако в образовательной сфере страны, республики, города имеются негативные тенденции, заключающиеся в отсутствии престижа профессии учителя, существенно упавшего его социального и материального статуса, что вынуждает лучшие кадры искать другие сферы занятости, демотивирует приток молодежи, и, как следствие - быстрое старение учительского и руководящего корпуса общеобразовательных учреждений. Данная проблема может быть решена в процессе реализации мероприятий Программы.
Конкретная образовательная политика, основанная на осуществлении модернизации образования и направленная на достижение качественных результатов, должна подтверждаться повседневной заботой административно-управленческих структур.
Развитие учительского потенциала является одним из ключевых направлений развития общего образования в национальной образовательной инициативе "Наша новая школа". В ней отмечено, что необходимо внедрить систему моральных и материальных стимулов для сохранения в школах лучших педагогов и постоянного повышения их квалификации, а также для пополнения школ новым поколением учителей, в том числе необязательно с педагогическим образованием, любящих и умеющих работать с детьми.
На 1 сентября 2009 года в общеобразовательных учреждениях города работают 1222 педагога. Из них имеют высшую квалификационную категорию 487 человек (40%), первую - 418 (34%), вторую - 198 (16%). Почетные звания имеют 18 человек, в том числе имеют почетное звание "Заслуженный учитель Российской Федерации" - 1 человек, "Заслуженный учитель Республики Башкортостан" - 16 человек, "Заслуженный работник культуры Республики Башкортостан" - 1 человек. Орденами, медалями Российской Федерации и Республики Башкортостан награждены 3 педагога города. Отраслевыми наградами Министерства образования Российской Федерации награждены 137 педагогов, отраслевыми наградами Министерства образования Республики Башкортостан - 288 педагогов. В городе имеется значительный резерв педагогов, заслуживающих получения отраслевых наград Министерства образования и науки Российской Федерации и Министерства образования Республики Башкортостан.
Средняя заработная плата педагогов города в 2009 году составила 7903 рубля в месяц, средняя заработная плата учителей - 11404 рубля.
В последние годы сложилась система моральной поддержки отечественного учительства. Помимо традиционных конкурсов педагогов ("Учитель года", "Педагог года", "Самый классный классный" и др.) появился масштабный и действенный механизм поддержки лучших учителей в рамках приоритетного национального проекта "Образование".
За 4 года реализации приоритетного национального проекта "Образование" осуществлены следующие мероприятия, касающиеся педагогов города:
- четвертый год около 700 педагогов получают дополнительно к действующим ранее региональным и муниципальным надбавкам доплату за классное руководство в размере 1000 рублей ежемесячно;
- за 4 года 29 лучших учителей города получили премию Президента Российской Федерации в размере 100000 рублей каждому;
- решением Правительства Республики Башкортостан два учителя русского языка и литературы получили денежное вознаграждение в размере 30000 рублей.
Инициативы Президента Российской Федерации активно поддерживались главой Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан. В частности:
- с 2006 года учреждена премия главы Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан лучшим учителям в размере 15000 руб., за 4 года ее удостоились 26 педагогов;
- с 2007 года установлено ежегодное денежное вознаграждение 5 лучшим учителям родных языков в размере 10000 руб. каждому;
- с 2007 года учрежден городской конкурс "Лучшее образовательное учреждение городского округа город Салават Республики Башкортостан". В 2007 году 3 образовательных учреждения города стали победителями городского конкурса "Лучшее образовательное учреждение" и получили гранты размером 500000 рублей (СОШ N 21), 300000 рублей (ДОУ N 54), 200000 рублей (Дворец творчества), в 2008 году стали победителями и удостоились аналогичных грантов гимназия N 1, ДОУ N 44 и ДЮСШ. В 2009 году также были определены лучшие образовательные учреждения в рамках данного конкурса - это СОШ N 23, ДОУ N 18 и УМЦ. Однако соответствующие гранты победителям не были перечислены в связи с отсутствием в городском бюджете необходимых денежных средств;
- с 2007 года дважды проводились городские конкурсы "Лидер образования городского округа город Салават". В 2007 и 2008 годах 14 руководителей образовательных учреждений города стали победителями данных конкурсов и получили премии за 1, 2 и 3 место по 25000 руб., 15000 руб. и 10000 руб. соответственно. К сожалению, в 2009 году названный конкурс не был проведен из-за отсутствия финансирования.
Потенциал учителей-победителей конкурсного отбора в рамках национального проекта "Образование" активно используется для реализации задач, которые определены в качестве приоритетных в развитии городской системы образования. В городе сложилась определенная система распространения практик лучших учителей. Сформирован электронный информационный банк педагогического опыта, где размещены наработки учителей-победителей: 29 учителей, получивших премию Президента РФ; 2 учителей, получивших денежное вознаграждение Правительства Республики Башкортостан; 26 учителей, получивших премию главы Администрации; 6 учителей башкирского языка и 9 учителей русского языка, получивших премию главы Администрации. В банке имеются информационные карты учителей, содержащие информацию об их инновационном опыте, разработки лучших уроков, внеклассных мероприятий, мастер-классов. В городской профессиональной газете "Педагогический поиск", издаваемой учебно-методическим центром, печатаются статьи педагогов-победителей конкурсного отбора в рамках ПНПО "Образование". На федеральном сайте сформирована "Сеть творчески работающих учителей", где учителя города размещают свои работы. В течение учебного года при проведении семинаров, конференций, круглых столов активно привлекаются к участию в них учителя-победители 2006 - 2009 годов. В городе значительная часть этих учителей работает в инновационном режиме, они апробируют современные технологии, новые учебники, совершенствуют структуру и содержание образовательного процесса. Широко используются такие формы распространения инновационного потенциала учителей-победителей как:
- участие в деятельности методических объединений;
- семинары, мастер-классы, открытые уроки, творческие отчеты;
- открытые методические дни (во всех ОУ);
- выставки творческих работ;
- публичный отчет руководителя ОУ.
Учителя-победители привлекаются к проведению курсов повышения квалификации и подготовке учителей города и республики к профессиональным конкурсам (лекции, практические занятия, мастер-классы и т.д.).
В перспективе необходимо продолжить процесс оптимизации процедуры стимулирования деятельности педагогов, внедряющих инновации, классных руководителей, молодых специалистов по результатам их деятельности и активизировать данное направление работы в Год учителя.
2.ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ
Целью Программы является создание условий для повышения престижа профессии учителя. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- обеспечить продолжение реализации в городе приоритетного национального проекта "Образование", Программы развития системы образования городского округа город Салават Республики Башкортостан на 2007 - 2011 годы;
- усовершенствовать систему морального и материального стимулирования лучших педагогов на муниципальном уровне;
- улучшить качественный состав педагогических кадров;
- организовать работу по созданию положительного имиджа педагога и системы общественного признания его личных достижений;
- обеспечить развитие Музея истории образования города в соответствии с современными требованиями.
3.НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ И ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ
Нормативно-правовой базой Программы служат следующие правовые и организационные документы:
1.Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 259 "О проведении в Российской Федерации Года учителя".
2.Распоряжение Правительства Российской Федерации от 15 июля 2009 года N 944-р.
3.Указ Президента Республики Башкортостан от 31 декабря 2009 года УП-732 "О проведении в Республике Башкортостан мероприятий в рамках Года учителя в Российской Федерации".
4.Республиканская Программа развития образования на 2009 - 2013 годы, одобренная Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30 декабря 2008 года N 473.
5.Программа развития системы образования городского округа город Салават Республики Башкортостан на 2007 - 2011 годы.
6.Национальная образовательная инициатива "Наша новая школа".
4.МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ И КОНТРОЛЬ ЗА ХОДОМ ЕЕ ВЫПОЛНЕНИЯ
Программа рассчитана на один год, ее реализация осуществляется Администрацией городского округа город Салават Республики Башкортостан, муниципальным образовательным учреждением дополнительного образования взрослых (повышения квалификации) "Учебно-методический центр" городского округа город Салават Республики Башкортостан, муниципальными образовательными учреждениями города.
Механизм реализации Программы предусматривает:
- обеспечение мероприятий Программы необходимыми финансовыми ресурсами;
- решение муниципальных проблем в сфере образования, касающихся учительства;
- информационное обеспечение основных направлений реализации Программы, освещение учительских успехов и проблем в средствах массовой информации.
Контроль за выполнением Программы осуществляет Администрация городского округа город Салават Республики Башкортостан - заказчик Программы, которая ежеквартально уточняет целевые показатели и затраты, связанные с реализацией программных мероприятий, а также запрашивает у отдела образования Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан информацию о ходе выполнения Программы.
5.ОЦЕНКА СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И ОЖИДАЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ
Эффективность реализации Программы выражается в:
- повышении престижа профессии учителя, качества кадрового потенциала педагогических работников города, увеличении доли педагогов, имеющих высшую квалификационную категорию на 2 - 5 процентов;
- создании многоуровневой системы стимулирования педагогического труда учителя, притока молодежи в сферу образования;
- повышении качества публикаций педагогов в газете "Педагогический поиск", в научно-методических сборниках, газетах и журналах;
- обеспечении наличия в 100% общеобразовательных учреждений учителей, обладающих информационно-коммуникационной компетентностью по всем направлениям образовательного процесса;
- внедрении эффективных механизмов организации непрерывного образования, подготовки и переподготовки профессиональных кадров, в том числе по дистанционной форме;
- усовершенствовании системы морального и материального стимулирования лучших педагогов на муниципальном уровне;
- развитии Музея истории образования города в соответствии с современными требованиями.
6.СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
Наименование мероприятия | Срок проведения | Ответственные исполнители | Объемы финансирования, руб. | |
I. Организационные мероприятия по подготовке и проведению Года учителя | ||||
1.1. | Заседания организационного комитета по проведению в городском округе город Салават Республики Башкортостан Года учителя | в течение 2010 г. | отдел образования Администрации ГО г. Салават РБ | без финансирования |
1.2. | Разработка Программы проведения Года учителя в городском округе город Салават Республики Башкортостан | январь - март 2010 г. | отдел образования Администрации ГО г. Салават РБ, МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | без финансирования |
1.3. | Рассмотрение Программы проведения Года учителя в городском округе город Салават Республики Башкортостан на Совете руководителей ОУ, Совете городского округа город Салават Республики Башкортостан | март 2010 г. | отдел образования Администрации ГО г. Салават РБ | без финансирования |
1.4. | Торжественное открытие Года учителя в городском округе город Салават Республики Башкортостан | февраль 2010 г. | отдел образования Администрации ГО г. Салават РБ | 100 000 |
1.5. | Создание муниципального банка данных о лучших учителях города | в течение 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | без финансирования |
II. Поддержка и поощрение учителей-лидеров как основа развития профессиональных педагогических сообществ | ||||
2.1. | Подготовка документов учителей-претендентов на соискание премии Президента Российской Федерации | январь - март 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | без финансирования |
2.2. | Проведение конкурса "Лучший учитель-наставник": 1 место - 25 000 руб., 2 место - 15 000 руб., 3 место - 10 000 руб. | май 2010 г. | отдел образования Администрации ГО г. Салават РБ | 50 000 |
2.3. | Проведение городского профессионального конкурса "Воспитатель года-2010" | март 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 90 000 |
2.4. | Участие в региональном этапе Всероссийского профессионального конкурса "Учитель года-2010", "Учитель башкирского языка-2010" | март - апрель 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 50 000 |
2.5. | Проведение городского конкурса учебно-методических комплексов и авторских разработок педагогов | март 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 14 000 |
2.6. | Проведение конкурса учебно-методических комплексов по предпрофильной подготовке и профильному обучению | март 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 5 000 |
2.7. | Проведение городского конкурса "Лучшее образовательное учреждение" в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" | март 2010 г. | отдел образования Администрации ГО г. Салават РБ | 1 000 000 |
2.8. | Участие в региональном этапе Всероссийского профессионального конкурса педагогов дополнительного образования детей "Педагог года- 2010" | март 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр г. Салавата, учреждения дополнительного образования | 15 000 |
2.9. | Проведение городского конкурса "Самый классный классный-2010" | апрель 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 25 000 |
2.10. | Проведение конкурса эссе на тему: "Я учитель, а это значит..." (на башкирском и русском языках) | апрель 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 10 000 |
2.11. | Смотр организации исследовательской деятельности в образовательных учреждениях | апрель 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 10 000 |
2.12. | Проведение городского конкурса методических пособий для проведения уроков информатики (презентации, WEB-страницы, тесты, разработки внеклассных мероприятий и поурочных планов) | апрель 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 4 000 |
2.13. | Проведение церемонии награждения учителей- наставников, подготовивших победителей олимпиад и конкурсов (в рамках мероприятия "Умники и умницы") | май 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 90 000 |
2.14. | Проведение церемонии награждения педагогов дополнительного образования, подготовивших победителей конкурсов (в рамках мероприятия "Созвездие талантов)" | май 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 50 000 |
2.15. | Участие образовательных учреждений во Всероссийском конкурсе "Лучшая школа России" | сентябрь 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата, образовательные учреждения | без финансирования |
2.16. | Проведение городского конкурса на соискание Премии главы Администрации ГО г. Салават РБ "Лучший учитель русского языка и литературы", "Лучший учитель башкирского языка и литературы", "Лучший учитель" | март - сентябрь 2010 г. | отдел образования Администрации ГО г. Салават РБ | 155 000 |
2.17. | Проведение городского конкурса "Лидер образования" в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" | октябрь 2010 г. | отдел образования Администрации ГО г. Салават РБ | 150 000 |
2.18. | Проведение городского конкурса "Моя профессия - учитель-логопед", посвященного Году учителя и Международному дню логопеда | октябрь 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 5 000 |
2.19 | Проведение торжественных церемоний, посвященных Международному дню учителя, награждению лучших учителей, присвоению почетных званий, вручению правительственных и отраслевых наград | октябрь 2010 г. | отдел образования Администрации ГО г. Салават РБ | 90 000 |
2.20. | Проведение городского этапа Всероссийского профессионального конкурса "Учитель года-2011", "Учитель башкирского языка-2011" | октябрь - ноябрь 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 90 000 |
2.21. | Проведение городского смотра-конкурса кабинетов заместителя директора по воспитательной работе | ноябрь 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 10 000 |
2.22. | Проведение городского смотра-конкурса учебных кабинетов | ноябрь 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 70 000 |
2.23. | Церемония торжественного закрытия Года учителя | декабрь 2010 г. | отдел образования Администрации ГО г. Салават РБ | 100 000 |
III. Мероприятия по организации общественно-профессионального обсуждения вопросов профессионального развития педагога | ||||
3.1. | Проведение семинаров, заседаний ШМО, ГМО, посвященных современным требованиям к профессионализму учителя | в течение 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата, образовательные учреждения, городские методические объединения | без финансирования |
3.2. | Проведение Дня науки, посвященного развитию педагогического потенциала как фактора обновления качества образования | апрель 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 30 000 |
3.3. | Проведение августовского педагогического совещания, посвященного профессиональному развитию педагога | август 2010 г. | отдел образования Администрации ГО г. Салават РБ | 200 000 |
3.4. | Участие во Всероссийском августовском педсовете в сети Интернет, посвященного профессиональному развитию педагога | август 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата, образовательные учреждения, городские методические объединения | без финансирования |
3.5. | Проведение Круглого стола с победителями профессиональных конкурсов: - "Учитель года", - "Воспитатель года", - "Лучшее образовательное учреждение", - "Лидер образования" | сентябрь - октябрь 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата, Музей истории образования г. Салавата | 2 000 |
3.6. | Проведение форума лучших учителей-победителей приоритетного национального проекта "Образование", учителей-наставников, подготовивших победителей олимпиад и конкурсов для талантливых учащихся в рамках ПНПО, по обсуждению актуальных задач и путей реализации государственной политики в образовании и подведения итогов Года учителя | декабрь 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 50 000 |
IV. Мероприятия по формированию позитивного образа учителя средствами массовой информации, культуры и искусства | ||||
4.1. | Проведение экспозиций, выставок творческих работ учащихся "Учитель глазами ученика", посвященных Году учителя | апрель - октябрь 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата, образовательные учреждения | 10 000 |
4.2. | Проведение экспозиций, выставок творческих работ педагогов "Полет идей и вдохновенья", посвященный Году учителя | апрель - октябрь 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата, образовательные учреждения | 10 000 |
4.3. | Организация книжной экспозиции в образовательных учреждениях, посвященных образу учителя в современной отечественной литературе | март 2010 г. | библиотеки образовательных учреждений | без финансирования |
4.4. | Издание сборника исследовательских работ, авторских разработок педагогов (по материалам Дня науки) | май 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 15 000 |
4.5. | Издание сборника по итогам конкурса "Учитель года-2010" | апрель 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 15 000 |
4.6. | Издание сборника о педагогах-наставниках, подготовивших победителей и призеров Всероссийской олимпиады школьников | апрель - май 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 50 000 |
4.7. | Издание буклета о работниках отрасли, удостоенных почетных званий, награжденных правительственными наградами | август 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 5 000 |
4.8. | Организация публикаций в СМИ об учителях-лидерах города | в течение 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | без финансирования |
4.9. | Проведение конкурса публикаций в газете "Педагогический поиск", направленных на формирование позитивного образа учителя в общественном сознании | март 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 15 000 |
4.10. | Организация экскурсий, встреч для учащихся в Музее истории образования | апрель 2010 г. | Музей истории образования г. Салавата | 5 000 |
4.11. | Телевизионный проект "Учителями славится Россия...", посвященный педагогическим династиям г. Салавата | ноябрь 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата, ТК "Галстрир", "Телеконтур" | без финансирования |
4.12. | Мероприятие, посвященное 65-летию Победы в Великой Отечественной войне "Педагоги-ветераны ВОВ" | май 2010 г. | Музей истории образования г. Салавата | 15 000 |
4.13. | Проведение конкурса "Лучший интернет-сайт, посвященный профессии учителя" | август 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата | 15 000 |
4.14. | Создание и поддержка на сайтах отдела образования, учебно-методического центра, образовательных учреждений рубрик, посвященных Году учителя | январь - декабрь 2010 г. | МОУ ДОВ "Учебно- методический центр" г. Салавата, образовательные учреждения | без финансирования |
V. Мероприятия по развитию Музея истории образования г. Салавата | ||||
5.1. | Оформление стендов (экспозиций) "Визитная карточка образовательных учреждений" (ДОУ, СОШ, УДО) | июнь - август 2010 г. | Музей истории образования г. Салавата | 200 000 |
5.2. | Приобретение технических средств для Музея истории образования: - интерактивная доска, - проектор, - средства для фото-, кино- и видеосъемки | март - сентябрь 2010 г. | Музей истории образования г. Салавата | 100 000 30 000 50 000 |
ИТОГО: 3000000 (три миллиона рублей)