N п/п | Категории | Количество предприятий со среднесписочной численностью работников более 30 человек | Численность работающих на этих предприятиях на момент установления квоты | Размер квоты в % | Количество рабочих мест, подлежащих квотированию (гр. 4 х гр. 5/100) | Из них рабочие места, подлежащие сохранению |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
1 | Всего | 23 | 9950 | 1,5 | 150 | 100 |
в том числе | ||||||
2 | Молодежь в возрасте до 30 лет | x | 2100 | 0,5 | 50 | 25 |
3 | Лица предпенсионного возраста | x | 530 | 0,5 | 50 | 50 |
4 | Многодетные и одинокие родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детейинвалидов | x | 310 | 0,25 | 25 | 0 |
5 | Лица, освобожденные из мест лишения свободы | x | 10 | 0,1 | 10 | 10 |
6 | Граждане, уволенные с военной службы | x | 7 | 0 | 0 | 0 |
7 | Беженцы, вынужденные переселенцы | x | 45 | 0,15 | 15 | 15 |
8 | Другие | x | 27 | 0 | 0 | 0 |
-----------------------------------
<*> Для категории граждан, особо нуждающихся в социальной защите (строки 3 - 8), квота может устанавливаться в зависимости от ситуации на рынке труда.