| Группы
должностей |
Основные методы оценки |
Дополнительные методы оценки |
| Главная |
- собеседование с
председателем ГКТ РБ или
заместителем ГКТ РБ |
- реферат на заданную тему |
| Ведущая |
- собеседование с
представителем структурного
подразделения или лицом,
ответственным за проведение
собеседования и назначенным
начальником структурного
подразделения, в котором
существует вакантная должность |
- собеседование, тестирование,
групповые методы оценки для
определения профессиональных и
личностных качеств;
- независимая экспертиза с
привлечением организаций,
специализирующихся на оценке
персонала |
| Старшая |
- собеседование с
представителем структурного
подразделения или лицом,
ответственным за проведение
собеседования и назначенным
начальником структурного
подразделения, в котором
существует вакантная должность |
- собеседование, тестирование,
групповые методы оценки для
определения профессиональных и
личностных качеств;
- независимая экспертиза с
привлечением организаций,
специализирующихся на оценке
персонала |
| Младшая |
конкурс не проводится |
конкурс не проводится |