Приложение к Решению от 09.07.2010 г № 30 – 2 Положение
Положение о порядке проведения квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальным служащим администрации и аппарата Совета муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан
1.Общие положения
1.1.Положение о порядке проведения квалификационного экзамена для присвоения классных чинов муниципальным служащим администрации муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 16 июля 2007 года N 453-з "О муниципальной службе в Республике Башкортостан"
1.2.Квалификационный экзамен проводится с целью присвоения классного чина муниципальным служащим в соответствии с их компетентностью, уровнем профессиональной подготовки, с учетом квалификационных требований, предъявляемых к должностям муниципальной службы администрации и аппарата Совета муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан.
1.3.Классный чин присваивается муниципальному служащему по результатам квалификационного экзамена на основании рекомендации аттестационной комиссии представителем нанимателя (работодателя).
1.4.Квалификационному экзамену подлежат муниципальные служащие администрации и аппарата Совета муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан, замещающие должности муниципальной службы, в соответствии с действующим законодательством.
1.5.Квалификационный экзамен для присвоения классных чинов проводят аттестационные комиссии, утверждаемые в администрации муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан в порядке, установленном "Положением о порядке проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан".
2.Проведение квалификационного экзамена
2.1.Вопросами организации подготовки и проведения квалификационного экзамена занимается отдел по работе с кадрами администрации муниципального района Кармаскалинский район Республики Башкортостан (далее по тексту – отдел по работе с кадрами).
2.2.Квалификационный экзамен проводится при наступлении сроков:
а) присвоения первого классного чина муниципальному служащему, не имеющему классного чина;
б) проведения очередного квалификационного экзамена в пределах соответствующей группы должностей или при переводе на другую вышестоящую должность.
2.3.Для решения вопроса о присвоении классного чина муниципальному служащему в отдел по работе с кадрами предоставляются следующие документы:
заявление муниципального служащего о присвоении ему соответствующего классного чина;
отзыв на муниципального служащего.
представление на присвоение классного чина муниципальному служащему
2.4.Отзыв на муниципального служащего, сдающего квалификационный экзамен, и представление на присвоение классного чина муниципальному служащему (далее - представление) готовится непосредственным руководителем, согласовывается с вышестоящим по должности руководителем и оформляется по форме согласно приложению № 1 и № 2 соответственно.
2.5.Руководитель структурного подразделения должен не менее чем за две недели до начала проведения квалификационного экзамена ознакомить муниципального служащего с отзывом.
2.6.Муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом. В данном случае аттестационная комиссия, после рассмотрения представленных работником дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленным отзывом, вправе перенести квалификационный экзамен на другой срок с целью его объективного проведения.
2.7.К сдаче квалификационного экзамена не допускаются муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, а также муниципальные служащие, в отношении которых проводится служебная проверка или возбуждено уголовное дело.
Допуск муниципального служащего, имеющего дисциплинарное взыскание, к сдаче квалификационного экзамену осуществляется после снятия взыскания.
Решение о допуске к сдаче квалификационного экзамена муниципального служащего, в отношении которого производится служебная проверка, аттестационная комиссии принимает исходя из выводов по результатам проверки.
2.8.Представитель нанимателя (работодатель) для проведения квалификационного экзамена издает распорядительный документ, в котором указываются:
дата и время проведения квалификационного экзамена;
список муниципальных служащих, которые должны сдавать квалификационный экзамен в связи с наступлением сроков присвоения классного чина;
дата представления в кадровую службу необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей структурных подразделений.
2.9.Решение о предстоящей сдаче квалификационного экзамена доводится отделом по работе с кадрами до сведения муниципального служащего не позднее, чем за месяц до его проведения.
2.10.Квалификационный экзамен может проводиться в форме:
собеседования;
тестирования.
Форму проведения квалификационного экзамена определяет представитель нанимателя (работодатель).
При проведении квалификационного экзамена в форме тестирования готовится соответствующее решение представителя нанимателя (работодателя), регламентирующее порядок его проведения.
2.11.Квалификационный экзамен проводится по решению представителя нанимателя (работодателя) по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
Квалификационный экзамен, проводимый по инициативе муниципального служащего, считается внеочередным и проводится не позднее чем через три месяца после дня подачи муниципальным служащим письменного заявления о присвоении классного чина.
2.12.Заседание аттестационной комиссии является правомерным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
2.13.Квалификационный экзамен проводится в присутствии муниципального служащего и его непосредственного руководителя. Секретарь аттестационной комиссии информирует аттестационную комиссию об учетных данных муниципального служащего и сведениях, содержащихся в отзыве.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщение муниципального служащего о своей служебной деятельности, задает вопросы и принимает соответствующее решение.
Непосредственный руководитель муниципального служащего в ходе обсуждения может сообщить членам аттестационной комиссии дополнительные сведения о профессиональной деятельности работника, сдающего квалификационный экзамен.
2.14.При проведении квалификационного экзамена учитываются:
соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы по опыту (стажу) работы, уровню образования, а также профессиональным знаниям и навыкам;
участие в решении поставленных задач перед соответствующим структурным подразделением, сложность выполняемой работы, ее результативность;
повышение квалификации, переподготовка;
организаторские способности - в отношении высшей и главной группы должностей муниципальной службы.
2.15.При проведении квалификационного экзамена муниципальному служащему, впервые назначенному на должность муниципальной службы, учитываются:
профессиональный опыт в рамках компетенции конкретной должности;
знание нормативных документов, касающихся муниципальной службы;
соответствие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы;
повышение квалификации, переподготовка.
2.16.На период сдачи квалификационного экзамена муниципальным служащим, являющимся членом квалификационной комиссии, его членство в комиссии приостанавливается.
2.17.Муниципальные служащие, включенные в списки для сдачи квалификационного экзамена, но не участвующие в нем в установленные сроки по уважительной причине (болезнь, отпуск, командировка), сохраняют право быть допущенными к экзамену не ранее чем через месяц со дня выхода на работу.
При неявке муниципального служащего на экзамен без уважительной причины муниципальный служащий представляет письменное объяснение.
2.18.По результатам квалификационного экзамена в отношении муниципального служащего комиссией выносится следующее решение:
признать, что муниципальный служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;
признать, что муниципальный служащий не сдал квалификационный экзамен.
2.19.Рекомендации аттестационной комиссии по результатам квалификационного экзамена принимаются в отсутствие муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащий признается сдавшим квалификационный экзамен.
2.20.Муниципальный служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
2.21.Заседание аттестационной комиссии по проведению квалификационного экзамена оформляется протоколом по форме согласно приложению № 3.
2.22.Результат квалификационного экзамена оглашается непосредственно после его сдачи и заносится в экзаменационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению № 4.
Экзаменационный лист составляется в одном экземпляре в отношении каждого экзаменуемого и подписывается председателем аттестационной комиссии, секретарем и присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии.
Муниципальный служащий знакомится с экзаменационным листом под расписку после его подписания членами комиссии.
В случае отказа муниципального служащего от росписи, в экзаменационном листе делается соответствующая запись, которая заверяется председателем и секретарем аттестационной комиссии.
2.23.Результаты квалификационного экзамена направляются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после его проведения.
2.24.На основании результатов квалификационного экзамена, рекомендации аттестационной комиссии представитель нанимателя (работодатель) принимает решение о присвоении в установленном порядке классного чина муниципальному служащему, сдавшему квалификационный экзамен.
Проект решения о присвоении муниципальному служащему классного чина готовит отдел по работе с кадрами.
2.25.Представитель нанимателя (работодатель) вправе присвоить муниципальному служащему классный чин в порядке поощрения за особые отличия прохождения муниципальной службы до истечения срока, установленного для присвоения очередного классного чина, без проведения квалификационного экзамена и без рекомендации аттестационной комиссии, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности муниципальной службы и не выше классного чина для соответствующей группы должностей муниципальной службы.
2.26.При назначении муниципального служащего на должность муниципальной службы, относящуюся к более высокой группе должностей, чем замещаемая им ранее, ему присваивается классный чин, являющийся первоначально присваиваемым для этой группы должностей, без соблюдения последовательности и без учета сроков со дня присвоения предыдущего классного чина.
2.27.При поступлении на муниципальную службу гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин государственной гражданской службы, классный чин присваивается со дня назначения на должность муниципальной службы с соблюдением соотношения классных чинов государственной гражданской службы и классных чинов муниципальных служащих, установленного законом Республики Башкортостан от 28 мая 2009 года №129-з «О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Республике Башкортостан», без проведения квалификационного экзамена и без рекомендации аттестационной комиссии.
2.28.Классный чин присваивается муниципальному служащему со дня принятия решения представителем нанимателя (работодателя).
2.29.Решение представителя нанимателя (работодателя) считается основным документом о присвоении классного чина муниципальному служащему и служит основанием для начисления надбавки за классный чин к должностному окладу.
2.30.Экзаменационный лист, отзыв, выписка из решения представителя нанимателя о присвоении классного чина хранятся в личном деле муниципального служащего.