Приложение к Распоряжению от 05.03.2005 г № 106-Р План
Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства республики бурятия в 2005 / 2006 учебном году
Государственный заказчик - Правительство Республики Бурятия.
Исполнители - Министерство образования и науки Республики Бурятия, Министерство финансов Республики Бурятия, Комитет госслужбы, кадровой политики и по работе с местным самоуправлением Администрации Президента и Правительства Республики Бурятия.
Основное задание
Подготовка специалистов народного хозяйства осуществляется в российских образовательных учреждениях, прошедших конкурсный отбор на право подготовки специалистов для организаций народного хозяйства.
Подготовка осуществляется по направлению "Экономика и управление производством", по специализациям: "Менеджмент", "Маркетинг", "Финансы и кредит" (на 2005 / 2006 учебный год квота Республики Бурятия составляет 55 человек, в том числе:
Министерство промышленности, производственной инфраструктуры и технологий Республики Бурятия - 15 человек;
Министерство строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Бурятия - 15 человек;
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Республики Бурятия - 5 человек;
Министерство образования и науки Республики Бурятия - 2 человека;
Министерство здравоохранения Республики Бурятия - 2 человека;
Министерство культуры Республики Бурятия - 2 человека;
прочие - 14 человек).
Финансовое обеспечение
За счет средств республиканского бюджета финансируются:
- проведение конкурсного отбора специалистов (кроме оплаты труда привлекаемых преподавателей и экспертов);
- подготовка специалистов в российских образовательных учреждениях и организация последующей стажировки (кроме оплаты проезда специалистов по территории Российской Федерации и проживания в период прохождения подготовки) в ведущих организациях народного хозяйства (финансирование не менее 30 процентов общей стоимости);
- организация работы со специалистами организаций народного хозяйства по обеспечению эффективного использования полученных ими в ходе подготовки знаний и навыков (семинары, конференции, выставки, конкурсы, экспертиза, поддержка проектов);
- деятельность регионального отделения Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (включая премирование сотрудников, занимающихся организацией конкурсного отбора специалистов, членов регионального отделения комиссии, частичную оплату расходов, связанных с организацией пребывания представителей национальных координаторов во время проведения собеседований со специалистами, командировочные расходы членов регионального отделения Комиссии и преподавателей региональных образовательных учреждений во время проведения мероприятий Комиссии).