Решение от 11.05.2011 г № 48-10
О кадровой политике в городском округе город Кумертау Республики Башкортостан
Заслушав информацию заместителя главы Администрации Муртазиной Ф.Ю., Совет городского округа город Кумертау Республики Башкортостан отмечает, что основными проблемами кадровой политики городского округа город Кумертау являются:
- отсутствие долгосрочных планов развития организаций и, соответственно, перспективного плана развития кадрового потенциала;
- нарушение соотношения между работниками, имеющими большой стаж, и молодыми кадрами;
- повышение профессионального уровня;
- дефицит врачебных и инженерных кадров.
Исходя из анализа кадровой ситуации в муниципальных учреждениях и на предприятиях, основными приоритетами кадровой работы на данный момент являются:
- создание благоприятных условий для привлечения молодых специалистов в учреждения здравоохранения, образования;
- внедрение в практику кадровой работы современных технологий;
- совершенствование системы оплаты труда, стимулирующей результативность труда.
В целях совершенствования кадровой работы в городском округе город Кумертау Республики Башкортостан Совет городского округа город Кумертау Республики Башкортостан решил:
1.Информацию заместителя главы Администрации Муртазиной Ф.Ю. о кадровой политике в городском округе город Кумертау Республики Башкортостан принять к сведению (прилагается).
2.Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений, организаций в целях совершенствования кадрового потенциала разработать целевые программы.
3.Контроль за исполнением решения возложить на комиссию по социально-гуманитарным вопросам, охране правопорядка.
Председатель
Совета городского округа город
Кумертау Республики Башкортостан
О.А.АСТАХОВ