Приложение к Приказу от 27.06.2011 г № 204 Положение
Положение о комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы республики башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе в управлении республики башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов I. общие положения
1.1.Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" определяются задачи, полномочия и порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов (далее - конкурсная комиссия).
II.Порядок образования конкурсной комиссии
2.1.Конкурсная комиссия образуется приказом Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов (далее - Управление) и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.
2.2.В состав конкурсной комиссии входят:
- начальник Управления;
- заместитель начальника Управления;
- представитель отдела кадров Управления;
- представитель подразделения, в котором объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формировании кадрового резерва на конкурсной основе (далее - конкурс);
- представитель Администрации Президента Республики Башкортостан (по согласованию);
- представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов (по согласованию). Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
2.3.Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
2.4.Допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан.
III.Основные функции конкурсной комиссии
3.1.В основные функции конкурсной комиссии входят:
1) организация и проведение конкурсных процедур;
2) отбор среди участников конкурса лиц, в наибольшей степени соответствующих квалификационным требованиям к вакантной должности;
3) принятие решения по результатам конкурса о назначении на вакантную должность или включения в кадровый резерв Управления.
IV.Порядок работы конкурсной комиссии
4.1.Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
В случае равенства голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.
4.2.На свое заседание конкурсная комиссия вправе пригласить руководителей структурных подразделений Управления с правом совещательного голоса.
4.3.При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы и на основе конкурсных процедур.
4.4.Порядок проведения конкурсных процедур определяется конкурсной комиссией в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирования кадрового резерва на конкурсной основе Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.
4.5.Результаты конкурса оформляются решением конкурсной комиссии, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.
4.6.Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - вакантная должность гражданской службы) в Управлении и заключения с ним служебного контракта или включения кандидата, выдержавшего конкурс, в кадровый резерв Управления.
4.7.По результатам конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:
- о кандидатах, признанных победителями конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы в Управлении;
- о кандидатах, выдержавших конкурс и включаемых в кадровый резерв Управления;
- о кандидатах, не ставших победителями конкурса и не выдержавших конкурс.
4.8.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования (интернет).
4.9.Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы в Управлении, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, возвращаются по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве Управления, после чего подлежат уничтожению.
4.10.Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.