Приложение к Решению от 01.07.2011 г № 28-2
Оплата труда работников, замещающих должности и рабочие профессии, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального района стерлибашевский район Республики Башкортостан
1.Оплата труда работников, замещающих должности и рабочие профессии, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, устанавливается в пределах размеров, установленных для оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Республики Башкортостан (министерств, государственных комитетов и ведомств).
2.Оплата труда работников, замещающих должности и рабочие профессии, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, состоит из: должностного оклада, тарифной ставки; надбавок к должностному окладу (тарифной ставке):
а) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
б) за классность;
в) районного коэффициента; премий по результатам работы; материальной помощи;
г) др. доплат к должностному окладу (тарифной ставке).
3.Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работникам устанавливаются согласно приложению №1.
4.Работникам, замещающим должности и рабочие профессии, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, выплачиваются:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 70 до 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки);
- премии по результатам работы (размер премий определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается).
Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет начисляются работникам на должностной оклад.
5.При утверждении фондов оплаты труда для органов местного самоуправления муниципального района Стерлибашевский район Республики Башкортостан, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов (тарифных ставок) работникам с учетом районного коэффициента, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
- материальной помощи - в размере 2-кратной суммы должностных окладов и тарифных ставок работников;
- установленных настоящим Положением надбавок и доплат по другим основаниям.
Премирование работников и оказание им материальной помощи осуществляются в соответствии с положением о материальном стимулировании труда сотрудников, утверждаемым руководителем органа местного самоуправления муниципального района Стерлибашевский район.
Рабочим и водителям устанавливаются следующие надбавки и доплаты:
доплаты:
- водителям служебных легковых автомобилей - за ненормированный рабочий день в размере 50 процентов месячной тарифной ставки;
надбавки:
а) водителям автомобилей - за отработанное в качестве водителя время в следующих размерах:
водителям 2-го класса - 25 процентов месячной тарифной ставки; водителям 1-го класса - 50 процентов месячной тарифной ставки;
6.При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Выплаты указанных доплат осуществляются за счет экономии по фонду оплаты труда.
7.Премии рабочим и водителям начисляются с учетом районного коэффициента, всех надбавок и доплат.