Приложение к Приказу от 27.07.2011 г № 121 Порядок
Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
1.Уведомление представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения к государственному гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) заполняется и передается государственным гражданским служащим представителю нанимателя (работодателю), в органы прокуратуры или другие государственные органы в письменной форме согласно приложению N 3 к настоящему Приказу незамедлительно, когда государственному гражданскому служащему стало известно о фактах склонения его к совершению коррупционного правонарушения или совершения другими государственными гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, утвержден в приложении N 2 к настоящему Приказу. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений, а также изложенные выше факты коррупционной направленности.
2.Государственный гражданский служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими государственными гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Представитель нанимателя (работодатель), которому поступило уведомление государственного гражданского служащего или информация от него о фактах коррупционных правонарушений, обязан незамедлительно передать их специалисту, ведущему кадровую работу, для регистрации и последующего реагирования в установленном порядке.
3.Специалист, ведущий кадровую работу, производит регистрацию уведомления в журнале регистрации по форме, утвержденной в приложении N 4 к настоящему Приказу.
Листы журнала регистрации уведомлений представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении ветеринарии Республики Башкортостан, должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Управления ветеринарии Республики Башкортостан.
4.После регистрации уведомления в журнале регистрации оно передается на рассмотрение начальнику Управления ветеринарии Республики Башкортостан в течение 1 часа с целью последующей организации проверки содержащихся в нем сведений.
5.Невыполнение государственным гражданским служащим должностной (служебной) обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений является правонарушением, влекущим его увольнение с государственной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.