Приложение к Указу от 27.05.2005 г № 271 Форма
Типовая форма служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы республики бурятия и замещении должности государственной гражданской службы республики бурятия
Представитель нанимателя в лице _______________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности, Ф.И.О. руководителя
___________________________________________________________________________
государственного органа (аппарата государственного органа),
___________________________________________________________________________
либо лица, замещающего государственную должность
__________________________________________________________________________,
Республики Бурятия, либо их представителя)
действующий на основании __________________________________________________
(вид документа, определяющего статус руководителя
___________________________________________________________________________
государственного органа (аппарата государственного органа), либо лица,
__________________________________________________________________________,
замещающего государственную должность Республики Бурятия, либо
их представителя, дата и номер этого документа)
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный
гражданский служащий Республики Бурятия) _________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем Гражданский служащий, с другой стороны, заключили на
основе ____________________________________________________________________
(вид акта государственного органа о назначении государственного
___________________________________________________________________________
гражданского служащего на должность государственной гражданской
службы Республики Бурятия, дата и номер этого акта)
настоящий служебный контракт о нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему служебному контракту Гражданский служащий берет на
себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской
службы Республики Бурятия, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить
Гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы
Республики Бурятия в соответствии с законодательством Российской Федерации
и Республики Бурятия о государственной гражданской службе.
2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по
должности _________________________________________________________________
(наименования должности государственной гражданской службы
__________________________________________________________________________,
Республики Бурятия и подразделения государственного органа)
учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий _____________________
___________________________________________________________________________
(наименование государственного органа)
или
__________________________________________________________________________,
(наименование должности, Ф.И.О. лица, замещающего
государственную должность Республики Бурятия)
в соответствии с прилагаемым к настоящему служебному контракту должностным
регламентом государственного гражданского служащего и соблюдать служебный
распорядок государственного органа, а Представитель нанимателя обязуется
обеспечить Гражданскому служащему замещение должности государственной
гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации
и Республики Бурятия о государственной гражданской службе, своевременно и в
полном объеме выплачивать Гражданскому служащему денежное содержание и
предоставлять ему государственные социальные гарантии в соответствии с
законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации
и Республики Бурятия, а также настоящим служебным контрактом.
3. В Реестре должностей государственной гражданской службы Республики
Бурятия должность, замещаемая Гражданским служащим, отнесена к группе
___________________________________________________________________________
(указать группу должностей)
должностей государственной гражданской службы Республики Бурятия категории
__________________________________________________________________________.
(указать категорию должности)
4. Дата начала исполнения должностных обязанностей ___________________.
(число, месяц, год)
II. Права и обязанности Гражданского служащего
5. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные статьей 14 и
другими положениями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -
Федеральный закон), иными нормативными правовыми актами о государственной
гражданской службе Российской Федерации, в том числе право расторгнуть
служебный контракт и уволиться с государственной гражданской службы
Республики Бурятия по собственной инициативе, предупредив об этом
Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
6. Гражданский служащий должен исполнять обязанности государственного
гражданского служащего Республики Бурятия, предусмотренные статьей 15
Федерального закона, в том числе соблюдать ограничения, не нарушать
запреты, которые установлены федеральным законом и другими федеральными
законами, соблюдать общие принципы служебного поведения, установленные
Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885, соблюдать
принципы профессиональной этики и правила служебного поведения гражданских
служащих, установленные Кодексом поведения государственных гражданских
служащих Республики Бурятия.
III. Права и обязанности Представителя нанимателя
7. Представитель нанимателя имеет право:
а) требовать от Гражданского служащего исполнения должностных
обязанностей, возложенных на него настоящим служебным контрактом,
должностным регламентом государственного гражданского служащего
Республики Бурятия, а также соблюдения служебного распорядка
государственного органа;
б) поощрять Гражданского служащего за безупречное и эффективное
исполнение должностных обязанностей;
в) привлекать Гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в
случае совершения им дисциплинарного проступка;
г) реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом,
другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о
государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики
Бурятия.
8. Представитель нанимателя обязан:
а) обеспечить Гражданскому служащему организационно-технические
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
б) обеспечить предоставление Гражданскому служащему государственных
гарантий, установленных Федеральным законом, иными нормативными правовыми
актами и настоящим служебным контрактом;
в) соблюдать законодательство Российской Федерации и Республики Бурятия
о государственной гражданской службе, положения нормативных актов
государственного органа и условия настоящего служебного контракта;
г) исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом и
иными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе
Российской Федерации и Республики Бурятия.
IV. Оплата труда
9. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое
состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью
государственной гражданской службы Республики Бурятия (должностного оклада)
в размере _______ рублей в месяц;
- месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
государственной гражданской службы (оклада за классный чин) в размере _____
рублей в месяц;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
государственной гражданской службе Республики Бурятия в размере _ процентов
этого оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
государственной гражданской службы Республики Бурятия в размере _ процентов
этого оклада;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения
в труде (до введения классных чинов);
- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну <*>, в размере __ процентов
этого оклада;
- премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с
положением, утвержденным Представителем нанимателя;
- ежемесячного денежного поощрения в размере _____ должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальной помощи;
- других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами.
------------------------------------
<*> Устанавливается при условии работы со сведениями, составляющими
государственную тайну.
V. Служебное время и время отдыха
10. Гражданскому служащему устанавливается ____________________________
(нормальная продолжительность
__________________________________________________________________________.
служебного времени, ненормированный служебный день, сокращенная
продолжительность служебного времени)
11. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью __________
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в
соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
служебный день <*>;
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми,
вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы
Республики Бурятия, в том числе в связи со службой в местностях с особыми
климатическими условиями, в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
------------------------------------
<*> Предоставляется государственным гражданским служащим Республики
Бурятия, имеющим ненормированный служебный день.
VI. Срок действия служебного контракта
12. Служебный контракт заключается:
а) на неопределенный срок;
б) на определенный срок (от одного года до пяти лет) __________________
(указать конкретный
__________________________________________________________________________.
срок служебного контракта и причину (правовое основание)
заключения срочного контракта)
VII. Условия профессиональной служебной деятельности,
государственные гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью
13. Гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-
технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
___________________________________________________________________________
(оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой,
__________________________________________________________________________.
доступ к информационным системам и т.д.)
14. Гражданскому служащему предоставляются основные государственные
гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона, а при определенных
условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, -
дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального
закона.
15. Гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы,
предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную
служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.
VIII. Иные условия служебного контракта
16. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок __ в целях
проверки его соответствия замещаемой должности государственной гражданской
службы Республики Бурятия <*>.
------------------------------------
<*> Настоящий пункт включается в служебный контракт, если испытание
было установлено.
17. Гражданский служащий подлежит обязательному страхованию,
предусмотренному законодательством Российской Федерации.
18. Иные условия служебного контракта: ________________________________
__________________________________________________________________________.
IX. Ответственность сторон служебного контракта.
Изменение и дополнение служебного контракта.
Прекращение служебного контракта
19. Представитель нанимателя и Гражданский служащий несут
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя
обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской
Федерации и Республики Бурятия.
За нарушение требований Кодекса поведения государственных гражданских
служащих Республики Бурятия гражданский служащий несет ответственность,
установленную федеральным законодательством.
20. Запрещается требовать от Гражданского служащего исполнения
должностных обязанностей, не установленных настоящим служебным контрактом и
должностным регламентом государственного гражданского служащего Республики
Бурятия.
21. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий служебный
контракт по соглашению сторон в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации,
законодательства Республики Бурятия;
б) по инициативе любой из сторон настоящего служебного контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего
служебного контракта Гражданский служащий уведомляется об этом в письменной
форме не позднее чем за два месяца до их изменения.
22. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий служебный контракт,
оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются
неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
23. Настоящий служебный контракт может быть прекращен по основаниям,
предусмотренным законодательством Российской Федерации о государственной
гражданской службе Российской Федерации.
X. Разрешение споров и разногласий
24. Споры и разногласия по настоящему служебному контракту разрешаются
по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один
экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Гражданского
служащего, второй - у Гражданского служащего. Оба экземпляра имеют
одинаковую юридическую силу.
Представитель нанимателя
______________________________________
(наименование должности, Ф.И.О.
руководителя государственного органа
(аппарата государственного органа),
либо лица, замещающего государственную
должность Республики Бурятия, либо их
представителя)
______________________________________
(подпись)
"__" ________ 20__ г.
(место для печати)
Адрес: _______________________________
Гражданский служащий
______________________________________
(Ф.И.О.)
______________________________________
(подпись)
Паспорт:
серия ______________ N _______________
Выдан ________________________________
(кем, когда)
Адрес: _______________________________
______________________________________
Телефон: _____________________________