Приказ от 29.01.2013 г № 14/О
Об утверждении Положения о комиссии Агентства по территориальному развитию Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе в Агентстве по территориальному развитию Республики Башкортостан
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" и в целях совершенствования порядка проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан, формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе и его эффективного использования приказываю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о комиссии Агентства по территориальному развитию Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе.
2.Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе в Агентстве по территориальному развитию Республики Башкортостан.
3.Отделу бухгалтерского учета и организационно-правового обеспечения обеспечить государственную регистрацию настоящего Приказа в установленном законодательством порядке.
Руководитель
А.Ю.ВАСИЛЬЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ АГЕНТСТВА ПО ТЕРРИТОРИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСОВ
НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН И ФОРМИРОВАНИЕ
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА КОНКУРСНОЙ ОСНОВЕ
I.Общие положения
1.1.Настоящим Положением в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан" определяется порядок работы комиссии Агентства по территориальному развитию Республики Башкортостан по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе (далее - Конкурсная комиссия).
1.2.Конкурсная комиссия является постоянно действующим органом по проведению конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - конкурс на замещение вакантных должностей) и конкурса на формирование кадрового резерва на конкурсной основе в Агентстве по территориальному развитию Республики Башкортостан (далее - конкурс на включение в кадровый резерв) в целях обеспечения права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) и права государственного гражданского служащего Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий) на должностной рост на конкурсной основе.
1.3.Конкурс на замещение вакантных должностей объявляется по решению руководителя Агентства по территориальному развитию Республики Башкортостан (далее - Агентство) при наличии вакантных должностей гражданской службы, замещение которых в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Башкортостан может быть произведено на конкурсной основе.
1.4.Конкурс на включение в кадровый резерв объявляется по решению руководителя Агентства исходя из потребности Агентства в кадровом резерве.
1.5.Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Башкортостан, законами Российской Федерации и Республики Башкортостан о государственной гражданской службе, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Президента Республики Башкортостан, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Башкортостан, а также настоящим Положением.
II.Формирование конкурсной комиссии
2.1.Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Состав Конкурсной комиссии утверждается приказом Агентства.
2.2.В состав Конкурсной комиссии входят должностные лица Агентства, представители научных и образовательных учреждений и иных организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов на платной основе без указания их персональных данных, а также представитель органа по управлению государственной службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Конкурсной комиссии. Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.
III.Порядок работы конкурсной комиссии
3.1.Основной формой работы Конкурсной комиссии являются ее заседания.
3.2.Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.
3.3.Заседания Конкурсной комиссии созываются председателем Конкурсной комиссии или его заместителем после объявления в установленном порядке конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы, замещение которых может быть произведено на конкурсной основе, или на формирование кадрового резерва.
3.4.Решения Конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на ее заседании членов в отсутствии кандидата, участвующего в конкурсе. В случае равенства голосов членов Конкурсной комиссии решающим является голос ее председателя.
3.5.При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществления другой трудовой деятельности и на основе конкурсных процедур, не противоречащих законодательству.
3.6.Количество конкурсных процедур и порядок их проведения определяется Конкурсной комиссией в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан и формирование кадрового резерва на конкурсной основе в Агентстве по территориальному развитию Республики Башкортостан, утвержденной Приказом Агентства по территориальному развитию Республики Башкортостан от 29 января 2013 г. N 14/о.
3.7.Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются решением (приложение N 1), которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.
3.8.Решение Конкурсной комиссии является основанием для:
назначения победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы в Агентстве и заключения с ним служебного контракта;
включения кандидата, прошедшего конкурс, в кадровый резерв Агентства;
отказа в назначении претендента на вакантную должность гражданской службы в Агентстве или включения в кадровый резерв Агентства.
В случае отказа кандидата, победившего в конкурсе, заключить служебный контракт на вакантную должность Конкурсная комиссия вправе предложить вакантную должность следующему кандидату, получившему наибольшее количество голосов.
3.9.По результатам конкурса издается приказ руководителя Агентства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы или включении кандидата в кадровый резерв Агентства.
3.10.На основании результатов конкурса Конкурсной комиссией может быть принято решение об отсутствии кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. В этом случае конкурс признается несостоявшимся, и председатель Конкурсной комиссии может принять решение о проведении повторного конкурса.
IV.Заключительные положения
4.1.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте Агентства в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
4.2.Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению на имя руководителя Агентства в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе бухгалтерского учета и организационно-правового обеспечения, после чего подлежат уничтожению.
4.3.Организация и обеспечение работы Конкурсной комиссии возлагается на секретаря Конкурсной комиссии.
4.4.Оплата труда независимых экспертов осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 26 февраля 2006 г. N 44 "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых в составы аттестационных и конкурсных комиссий, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Башкортостан и по урегулированию конфликта интересов, образуемых государственными органами Республики Башкортостан".
4.5.Кандидат вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.6.Расходы, связанные с участием кандидатов в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.