Приложение к Постановлению от 30.09.2013 г № 5040 Изменение и дополнение
Изменения и дополнения, вносимые в постановление главы администрации городского округа город уфа республики башкортостан от 9 декабря 2008 года №7353 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город уфа республики башкортостан" (с последующими изменениями)
1.В Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Уфа Республики Башкортостан, утвержденном Постановлением главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 декабря 2008 года N 7353 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Уфа Республики Башкортостан" (с последующими изменениями):
1.1.Пункт 1.14 изложить в следующей редакции:
"1.14. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется в установленном порядке:
по муниципальным казенным учреждениям - из объема лимитов бюджетных обязательств;
по муниципальным бюджетным (автономным) учреждениям - по утвержденным (согласованным) управлением планам финансово-хозяйственной деятельности учреждений по кодам аналитики на заработную плату в пределах доведенных бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства на оплату труда, формируемые за счет ассигнований бюджета городского округа город Уфа Республики Башкортостан, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера. При этом, начиная с 1 января 2011 года, объем средств на указанные выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований бюджета городского округа город Уфа Республики Башкортостан.";
1.2.Пункт 1.17 изложить в следующей редакции:
"1.17. Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения в размере не более 40 процентов. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу учреждения, утверждается приказом управления";
1.3.Пункт 3.2 изложить в следующей редакции:
"3.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности, за календарный месяц исходя из группы по оплате труда без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (с последующей индексацией в соответствии с индексацией размера базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам):
Наименование должности Должностной оклад по группам оплаты труда руководителей, руб. I II III IV Руководитель учреждения 8150 7610 7070 6520
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается приказом управления в кратности от 1 до 8.
Руководитель учреждения обязан представлять в управление справку о средней заработной плате работников возглавляемого им учреждения. Ответственность за достоверность представляемых сведений несет руководитель учреждения.";
1.4.Абзац четвертый подпункта 8.2.3 дополнить предложением следующего содержания:
"Установленные работнику размеры и (или) условия повышенной оплаты труда на тяжелых работах, работах с вредными и опасными и иными особыми условиями труда не могут быть снижены и (или) ухудшены без проведения аттестации рабочих мест.";
1.5.Абзац первый пункта 9.1 изложить в следующей редакции:
"9.1. Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения:
по муниципальным казенным учреждениям - в пределах выделенных лимитов бюджетных обязательств;
по муниципальным бюджетным (автономным) учреждениям - в пределах утвержденных (согласованных) управлением планов финансово-хозяйственной деятельности, согласно доведенным бюджетным ассигнованиям, а также средствам, поступающим от приносящей доход деятельности.";
1.6.Пункт 9.3 дополнить подпунктом 9.3.17 следующего содержания:
"9.3.17. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается социальным педагогам и психологам, работающим с детьми из социально неблагополучных семей, в размере 0,15 к минимальной ставке заработной платы, окладу.";
1.7.Пункт 9.5 изложить в следующей редакции:
"9.5. Учителям, осуществляющим образовательный процесс согласно утвержденным базисным учебным планам, педагогическим работникам учреждений общего образования устанавливается повышающий коэффициент в размере до 0,50 к оплате за фактическую нагрузку, к минимальным размерам окладов, ставок заработной платы.";
1.8.Дополнить пунктом 9.6 следующего содержания:
"9.6. Педагогическим работникам, закончившим полный курс обучения по очной (заочной) форме в учреждениях высшего и (или) среднего профессионального педагогического образования, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию и получившим документы государственного образца об уровне образования, имеющим учебную (педагогическую) нагрузку не менее одной тарифной ставки и приступившим в год окончания обучения к работе на педагогические должности в муниципальных образовательных учреждениях городского округа город Уфа Республики Башкортостан, устанавливается единовременная стимулирующая выплата в размере до четырех минимальных ставок заработной платы, окладов в зависимости от квалификационного уровня занимаемой должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе.".
Управляющий
делами Администрации
городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
И.Э.СИРАЕВ