Приказ от 13.12.2013 г № 68/О
Об утверждении Перечня должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, для замещения которых формируется кадровый резерв Агентства по территориальному развитию Республики Башкортостан
Во исполнение Указа Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года N УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:
1.Утвердить прилагаемый Перечень должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан, для замещения которых формируется кадровый резерв Агентства по территориальному развитию Республики Башкортостан.
2.Отделу бухгалтерского учета и организационно-правового обеспечения Агентства по территориальному развитию Республики Башкортостан обеспечить государственную регистрацию настоящего Приказа в установленном законодательством порядке.
3.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Руководитель
А.Ю.ВАСИЛЬЕВ
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ КОТОРЫХ ФОРМИРУЕТСЯ
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АГЕНТСТВА ПО ТЕРРИТОРИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
| Наименование должности | Категория | Группа | Квалификационные требования |
| Отдел бухгалтерского учета и организационно-правового обеспечения | |||
| Начальник отдела | руководители | ведущая | Высшее профессиональное образование, стаж государственной или муниципальной службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет |
| Главный специалист-эксперт | специалисты | старшая | Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются |
| Главный специалист-эксперт | специалисты | старшая | Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются |
| Старший специалист 2 разряда | обеспечивающие специалисты | старшая | Среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, требования к стажу не предъявляются |
| Отдел территориального развития | |||
| Начальник отдела | руководители | ведущая | Высшее профессиональное образование, стаж государственной или муниципальной службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет |
| Заместитель начальника отдела | руководители | ведущая | Высшее профессиональное образование, стаж государственной или муниципальной службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет |
| Главный специалист-эксперт | специалисты | старшая | Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются |
| Ведущий специалист-эксперт | специалисты | старшая | Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются |
| Ведущий специалист-эксперт | специалисты | старшая | Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются |
| Ведущий специалист-эксперт | специалисты | старшая | Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются |
| Отдел отдела программно-целевого планирования | |||
| Начальник отдела | руководители | ведущая | Высшее профессиональное образование, стаж государственной или муниципальной службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет |
| Заместитель начальника отдела | руководители | ведущая | Высшее профессиональное образование, стаж государственной или муниципальной службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет |
| Главный специалист-эксперт | специалисты | старшая | Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются |
| Ведущий специалист-эксперт | специалисты | старшая | Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются |
| Ведущий специалист-эксперт | специалисты | старшая | Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются |
| Ведущий специалист-эксперт | специалисты | старшая | Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются |
| Отдел стратегического развития и бренд-менеджмента | |||
| Начальник отдела | руководители | ведущая | Высшее профессиональное образование, стаж государственной или муниципальной службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет |
| Консультант | специалисты | ведущая | Высшее профессиональное образование, стаж государственной или муниципальной службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет |
| Ведущий специалист-эксперт | специалисты | старшая | Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются |
| Ведущий специалист-эксперт | специалисты | старшая | Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются |
| Сектор мониторинга и эффективности деятельности | |||
| Заведующий сектором | руководители | ведущая | Высшее профессиональное образование, стаж государственной или муниципальной службы не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее 4-х лет |
| Ведущий специалист-эксперт | специалисты | старшая | Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются |
| Ведущий специалист-эксперт | специалисты | старшая | Высшее профессиональное образование, требования к стажу не предъявляются |
| Старший специалист 2 разряда | обеспечивающие специалисты | старшая | Среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, требования к стажу не предъявляются |