Приказ от 20.02.2014 г № 32
Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных ветеринарных учреждений, находящихся в ведении Управления ветеринарии Республики Башкортостан
В целях определения уровня профессиональной подготовки, повышения эффективности и качества труда, соответствия занимаемой должности руководителей государственных ветеринарных учреждений, находящихся в ведении Управления ветеринарии Республики Башкортостан, приказываю:
1.Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации руководителей государственных ветеринарных учреждений, находящихся в ведении Управления ветеринарии Республики Башкортостан.
2.Отменить Приказ Управления ветеринарии Республики Башкортостан от 27 января 2014 года N 12 "Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных ветеринарных учреждений, находящихся в ведении Управления ветеринарии Республики Башкортостан".
3.Отделу правового и программного обеспечения и государственных закупок Управления ветеринарии Республики Башкортостан направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов в установленном законодательством порядке.
4.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
И.о. начальника
Управления
Р.Б.ШАГИМУХАМЕТОВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ВЕТЕРИНАРНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ
ВЕТЕРИНАРИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных ветеринарных учреждений (далее - учреждения), находящихся в ведении Управления ветеринарии Республики Башкортостан.
1.2.Целями аттестации руководителей учреждений являются:
объективная оценка деятельности руководителей учреждений и определение их соответствия занимаемой должности;
оказание содействия в повышении эффективности работы учреждений;
стимулирование профессионального роста руководителей учреждений.
1.3.Основными принципами аттестации руководителей учреждений являются:
коллегиальность;
объективность и беспристрастность в оценке профессиональных, деловых и личностных качеств руководителей учреждений;
единство требований к руководителям учреждений;
гласность и открытость при проведении аттестации;
системность и целостность оценок.
1.4.Аттестация проводится один раз в три года.
1.5.Аттестации не подлежат руководители учреждений:
проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
беременные женщины;
находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Аттестация руководителей учреждений, находящихся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска.
2.ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
2.1.Для проведения аттестации Управление ветеринарии Республики Башкортостан:
издает приказ о формировании аттестационной комиссии (далее - Комиссия), ее персональном и численном составе. В зависимости от специфики деятельности учреждений может быть создано несколько Комиссий;
составляет списки руководителей учреждений, подлежащих аттестации;
издает приказ об утверждении срока проведения аттестации, графика ее проведения;
готовит необходимые документы для работы Комиссии;
утверждает подготовленный Комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.
2.2.Персональный и численный состав Комиссии утверждается приказом Управления ветеринарии Республики Башкортостан.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.
При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя учреждения в соответствии с подпунктом "б" пункта 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав Комиссии в обязательном порядке включается член Комиссии от выборного органа первичной профсоюзной организации, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
2.3.График проведения аттестации утверждается начальником Управления ветеринарии Республики Башкортостан и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее, чем за месяц до начала аттестации.
В графике указываются:
дата и время проведения аттестации;
дата представления в Комиссию необходимых документов.
3.ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ
3.1.Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя учреждения. В случае его неявки на заседание Комиссии без уважительных причин аттестация переносится на более поздний срок.
3.2.Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и собеседования.
3.3.Аттестационный тест должен содержать не менее 30 вопросов.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение тестовых испытаний, составляет не менее двух третей общего их числа.
Перечень вопросов периодически пересматривается.
3.4.Аттестационные тесты должны обеспечивать проверку знания руководителем учреждения:
отраслевой специфики учреждения;
правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
основ гражданского, трудового, налогового, бюджетного законодательства и законодательства о контрактной системе.
3.5.К аттестации в форме собеседования допускаются все аттестуемые руководители учреждений независимо от результатов тестовых испытаний.
3.6.Процедура проведения заседания Комиссии в форме собеседования включает в себя:
представление аттестуемого руководителя учреждения начальником отдела Управления ветеринарии Республики Башкортостан, осуществляющим координацию и контроль деятельности данного учреждения, отражающее персональные данные руководителя учреждения и оценку его деятельности;
собеседование с аттестуемым руководителем учреждения.
3.7.Подведение итогов аттестации проводится в отсутствие аттестуемого руководителя учреждения путем обмена мнениями между присутствующими на заседании лицами и голосования членов Комиссии с правом решающего голоса.
3.8.Решение Комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов аттестуемый руководитель учреждения признается соответствующим занимаемой должности.
3.9.Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается присутствующими на заседании членами Комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протокола мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против".
3.10.Результаты аттестации сообщаются аттестуемому руководителю учреждения после принятия решения.
3.11.В результате аттестации Комиссия дает руководителю учреждения одну из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности.
3.12.Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, оформленный согласно приложению к настоящему Положению.
Аттестационный лист составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими участие в голосовании. С аттестационным листом аттестуемый руководитель учреждения знакомится под роспись в течение 5 дней со дня проведения аттестации.
Аттестационный лист руководителя учреждения хранится в его личном деле.
3.13.Трудовые споры, связанные с проведением аттестации, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Приложения
2014-02-20 Приложение к Приказу от 20 февраля 2014 года № 32