Приказ от 29.10.2014 г № 219
Об утверждении Положения об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, при сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан или упразднении Министерства экономического развития Республики Башкортостан
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях определения порядка и условий уведомления государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, при упразднении Министерства экономического развития Республики Башкортостан либо сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан приказываю:
1.Утвердить прилагаемое Положение об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, при сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан или упразднении Министерства экономического развития Республики Башкортостан.
2.Отделу правового обеспечения Министерства экономического развития Республики Башкортостан направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов в установленном законодательством порядке.
3.Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
А.Ю.ВАСИЛЬЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УВЕДОМЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ПРИ СОКРАЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ИЛИ УПРАЗДНЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
1.Положение об уведомлении государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан, при сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан или упразднении Министерства экономического развития Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в целях реализации статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Закона Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан".
2.Настоящее Положение устанавливает процедуру уведомления государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан (далее - гражданский служащий), при сокращении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) в Министерстве экономического развития Республики Башкортостан (далее - Министерство) или упразднении Министерства.
3.При сокращении должностей гражданской службы или упразднении Министерства государственно-служебные отношения с гражданским служащим продолжаются в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в Министерстве или должность гражданской службы в упраздняемом Министерстве, с его письменного согласия иной должности гражданской службы в Министерстве или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного Министерства, либо в другом государственном органе с учетом:
а) уровня его квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы (службы) по специальности;
б) уровня его профессионального образования и стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы (службы) по специальности при условии прохождения им профессиональной переподготовки или повышения квалификации по образовательной программе, соответствующей направлению деятельности по данной должности гражданской службы.
4.О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением Министерства гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в Министерстве или должность гражданской службы в упраздняемом Министерстве, предупреждается министром экономического развития Республики Башкортостан (далее - министр) персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (приложения N 1 и N 2 ).
5.Контроль над учетом и регистрацией уведомлений осуществляется отделом финансово-хозяйственного обеспечения и управления персоналом Министерства. Регистрация уведомлений производится в Журнале учета и регистрации уведомлений (далее - журнал). Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Министерства (приложение N 4).
6.В течение срока, указанного в части 2 статьи 31 Федерального закона, в Министерстве может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.
7.Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, имеющему более высокие квалификацию, уровень профессионального образования, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.
8.Министр, в случае сокращения должности гражданской службы в Министерстве, или представитель нанимателя государственного органа, которому переданы функции упраздненного Министерства, обязан в течение двух месяцев со дня предупреждения гражданского служащего об увольнении предложить гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в Министерстве или должность гражданской службы в упраздняемом Министерстве, все имеющиеся соответственно в Министерстве или в государственном органе, которому переданы функции упраздненного Министерства, вакантные должности гражданской службы с учетом категории и группы замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, уровня его квалификации, профессионального образования, стажа гражданской службы или работы по специальности, а в случае отсутствия таких должностей в указанных государственных органах может предложить вакантные должности гражданской службы в иных государственных органах в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (приложение N 3 ).
9.В случае отказа гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении Министерства гражданский служащий освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы. В этом случае служебный контракт прекращается при сокращении должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона и при упразднении Министерства в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона.
10.Министр с письменного согласия гражданского служащего вправе расторгнуть с ним служебный контракт до истечения срока, указанного в части 2 статьи 31 Федерального закона, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере сохраняемого денежного содержания, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
11.В случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания. При этом выходное пособие не выплачивается.
Приложения
2014-10-29 Приложение к Приказу от 29 октября 2014 года № 219