Приказ от 01.12.2014 г № 1111-К
О внесении изменений в Методику формирования кадрового резерва Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, утвержденную Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 5 июня 2014 года N 542-к
В целях приведения Методики формирования кадрового резерва Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, утвержденной Приказом Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан от 5 июня 2014 года N 542-к (далее - Методика), в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 11 декабря 2009 года N УП-703 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Башкортостан" приказываю:
1.Внести изменения в абзац 4 пункта 2.6 Методики, изложив его в следующей редакции:
"Гражданин, включенный в кадровый резерв Минтруда РБ, в случаях, установленных законодательством Республики Башкортостан, направляется на профессиональную переподготовку и повышение квалификации за счет средств бюджета Республики Башкортостан".
2.Внести изменения в пункт 3.2 Методики, изложив его в следующей редакции:
"Повторное включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Минтруда РБ допускается в случаях его исключения из кадрового резерва по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "б", "в" "г", "ж" и "з" пункта 3.1 настоящей Методики".
Министр
Л.Х.ИВАНОВА