Приложение к Приказу от 20.07.2016 г № 83 Порядок
Порядок сообщения государственными гражданскими служащими республики башкортостан в государственном комитете республики башкортостан по предпринимательству и туризму о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1.Настоящий Порядок регламентирует процедуру сообщения государственными гражданскими служащими Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму (далее - гражданские служащие, Госкомитет), представителем нанимателя в отношении которых является председатель Госкомитета, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2.Гражданский служащий обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов не позднее одного рабочего дня с момента как только ему стало об этом известно.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) согласно приложению N 1 к настоящему Порядку, которое направляется гражданским служащим председателю Госкомитета.
3.Уведомление должно содержать следующие сведения:
должность, фамилия, имя, отчество председателя, на имя которого направляется уведомление;
должность, фамилия, имя, отчество, номер телефона гражданского служащего;
описание обстоятельств, которые способствовали возникновению личной заинтересованности;
описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
предлагаемые меры по урегулированию личной заинтересованности.
Уведомление должно быть лично подписано гражданским служащим с указанием даты его составления.
При наличии материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения личной заинтересованности или конфликта интересов, а также иных материалов, имеющих отношение к данным обстоятельствам, государственный служащий представляет их вместе с уведомлением.
4.Прием, регистрация и учет поступивших уведомлений осуществляется лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - ответственное лицо) в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Журнал регистрации), в соответствии с приложением N 2 к настоящему Порядку, а также обеспечивается конфиденциальность и сохранность данных, полученных от гражданских служащих, о возникновении личной заинтересованности.
Принятые уведомления подлежат регистрации в Журнале регистрации в течение рабочего дня, соответствующего дню его поступления.
5.Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается гражданскому служащему на руки под роспись в Журнале регистрации либо направляется по почте с уведомлением о получении.
6.Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации представляется ответственным лицом на рассмотрение председателю Госкомитета.
7.Направленное председателю Госкомитета уведомление рассматривается председателем Госкомитета либо может быть передано на рассмотрение председателю Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму, и урегулированию конфликта интересов (далее - Конфликтная комиссия), либо по решению указанных лиц может быть передано в Конфликтную комиссию.
Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению председателя Госкомитета в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.Уведомление, по которому принято решение о его направлении в Конфликтную комиссию, по поручению председателя Госкомитета или председателя Конфликтной комиссии могут быть переданы ответственному лицу, которым осуществляется предварительное рассмотрение уведомления.
9.В ходе предварительного рассмотрения уведомления ответственное лицо вправе получать в установленном порядке от гражданского служащего, направившего уведомление, пояснения по изложенным в нем обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
10.По результатам предварительного рассмотрения уведомления, поступившего ответственному лицу в соответствии с пунктом 8 настоящего Порядка, ответственным лицом подготавливается мотивированное заключение.
Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются председателю Конфликтной комиссии в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления ответственному лицу.
В случае направления запросов, указанных в пункт 9 настоящего Порядка, уведомление, мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю Конфликтной комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления ответственному лицу. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
11.Председателем Госкомитета, председателем Конфликтной комиссии по результатам рассмотрения ими уведомления принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что гражданским служащим, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
12.В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 11 настоящего Порядка, в соответствии с законодательством Российской Федерации председатель Госкомитета принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует гражданскому служащему, направившему уведомление, принять такие меры.
13.В случае принятия решений, предусмотренных подпунктами "б" и "в" пункта 11 настоящего Порядка, председателем Конфликтной комиссии председатель Конфликтной комиссии представляет доклад председателю Госкомитета.
14.Конфликтная комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о комиссии Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму, и урегулированию конфликта интересов, утвержденным Приказом Государственного комитета Республики Башкортостан по предпринимательству и туризму от 19 июня 2015 N 96.