Приложение к Постановлению от 31.10.2016 г № 467 Изменение
Изменения, вносимые в программу "Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда республики башкортостан в 2016 году"
1) абзац восьмой подраздела 5.1 "Организация опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников" изложить в следующей редакции:
"В результате реализации данного программного мероприятия будет обеспечена занятость 2593 работников, оказавшихся под риском увольнения, а также работников, уволенных из иных организаций.";
2) абзац седьмой подраздела 5.2 "Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников, принятых на постоянную или временную работу, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций" изложить в следующей редакции:
"В результате реализации данного программного мероприятия будет обеспечена занятость 302 работников, уволенных из иных организаций, выпускников профессиональных образовательных организаций.";
3) абзац тринадцатый подраздела 7.2 "Открытое акционерное общество "Акционерная Компания ОЗНА" изложить в следующей редакции:
"Работников, находящихся под риском увольнения и планируемых для обучения, - 171 человек, 95 из которых являются приоритетными участниками Программы.";
4) в подразделе 7.3 "Закрытое акционерное общество "ОЗНА - Измерительные системы" (г. Октябрьский)":
а) абзац пятый изложить в следующей редакции:
"В настоящее время на предприятии в связи с падением объемов производства обострилась проблема загрузки мощностей, поэтому 93 работника переведены на неполный режим работы. Для преодоления данных проблем ведется целенаправленная работа по поиску и освоению новых видов продукции.";
б) абзац восьмой изложить в следующей редакции:
"Для реализации этих перспективных планов предприятие будет нуждаться в квалифицированных кадрах. В связи с этим ЗАО "ОЗНА - Измерительные системы" планирует 93 работника (из них 20 человек являются приоритетными участниками Программы) направить на опережающее профессиональное обучение, осуществление которого приведет к сохранению персонала, находящегося под риском увольнения, и к увеличению объемов производства.";
5) абзац четвертый подраздела 7.4 "Общество с ограниченной ответственностью "ОЗНА - Октябрьский механический завод" изложить в следующей редакции:
"Для реализации намеченных планов предприятие будет нуждаться в квалифицированных кадрах, поэтому планируется направить на опережающее профессиональное обучение 50 человек, 23 из которых - приоритетные участники Программы.";
6) в подразделе 7.5 "Акционерное общество "Башкирская содовая компания":
а) абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Среднесписочная численность работников предприятия составляет 9116 человек, из которых 90 человек предполагаются к увольнению.";
б) абзац шестой изложить в следующей редакции:
"Для реализации вышеперечисленных мероприятий и продолжения выпуска качественной продукции предприятие нуждается в высококвалифицированных специалистах, в связи с чем планируется направить на опережающее профессиональное обучение 30 работников предприятия, в том числе 5 приоритетных участников Программы.";
7) абзацы четвертый, пятый и шестой подраздела 7.11 "Акционерное общество "Машиностроительная компания "Витязь" изложить в следующей редакции:
"В настоящее время среднесписочная численность работников предприятия составляет 1130 человек. В связи с оптимизацией производства 195 человек работают в режиме неполного рабочего времени, 10 - предполагаются к увольнению.
В 2016 году на АО "МК "Витязь" планируется реализация программы технического перевооружения, в связи с чем необходимо организовать опережающее профессиональное обучение 204 работников, 160 из которых являются приоритетными участниками Программы.
Кроме этого, предполагается трудоустроить 33 выпускника в рамках программных мероприятий по стимулированию работодателей путем возмещения расходов на частичную оплату труда работников.";
8) абзац седьмой подраздела 7.12 "Открытое акционерное общество "Мелеузовский завод металлоконструкций" изложить в следующей редакции:
"В сложившейся кризисной ситуации на заводе для 277 человек установлен режим неполного рабочего времени. ОАО "Мелеузовский завод металлоконструкций" планирует организовать их опережающее профессиональное обучение, 107 человек при этом являются приоритетными участниками Программы.";
9) после подраздела 7.13 дополнить подразделами следующего содержания:
"7.14. Открытое акционерное общество "Стерлитамакский
нефтехимический завод"
Открытое акционерное общество "Стерлитамакский нефтехимический завод" (далее - ОАО "СНХЗ") - одно из ведущих предприятий нефтехимического комплекса Республики Башкортостан.
ОАО "СНХЗ" уже более 50 лет занимается производством синтетических каучуков и нефтехимической продукции и является единственным в России предприятием по выпуску фенольных антиоксидантов "Агидол" и другой высокотехнологичной продукции.
Среднесписочная численность работников ОАО "СНХЗ" составляет 1245 человек.
В связи с ухудшением ситуации на рынке сбыта организация стала испытывать трудности с объемом загрузки производства, вследствие чего для 178 сотрудников был установлен режим неполного рабочего времени.
В целях увеличения объема выпуска синтетических каучуков планируется введение в эксплуатацию нового оборудования, требующего наличия квалифицированных специалистов.
Для этого планируется направить на опережающее профессиональное обучение 178 работников, находящихся под риском увольнения, из которых 70 человек являются приоритетными участниками Программы.
Участие в Программе позволит ОАО "СНХЗ" предотвратить увольнение персонала, повысить производительность труда и увеличить объемы производства.
7.15.Открытое акционерное общество "Уфимский
железобетонный завод-2"
Открытое акционерное общество "Уфимский железобетонный завод-2" (далее - ОАО "УЖБЗ-2") является одним из крупнейших предприятий города Уфы по производству бетона и железобетонных изделий. Доля выпускаемой ОАО "УЖБЗ-2" продукции на республиканском рынке составляет 5%%.
Среднесписочная численность работников организации составляет 261 человек, 185 из которых работают в режиме неполного рабочего времени.
Производственная инфраструктура завода включает цех безопалубочного формирования, три полигона по производству железобетонных конструкций, бетоносмесительный цех с дробильно-сортировочной установкой, арматурный цех, бетонорастворосмесительный завод "MEKAMIX-60", склад готовой продукции. ОАО "УЖБЗ-2" имеет оснащенную аттестованную лабораторию, располагающую материально-технической базой для проведения испытаний и контроля качества продукции.
Из-за ухудшения ситуации на рынке сбыта на предприятии значительно снизились объемы производства, обострилась проблема производственной загрузки.
ОАО "УЖБЗ-2" ведется целенаправленная работа по поиску и освоению производства новых видов продукции. Перспективный план развития предприятия предполагает увеличение объемов производства, чему способствуют технологические и технические возможности, связанные с применением новых технологий.
Для реализации указанного плана необходимо направить на опережающее обучение 100 работников организации, находящихся под риском увольнения, в том числе 15 приоритетных участников Программы.
Участие в Программе позволит ОАО "УЖБЗ-2" подготовить квалифицированных специалистов для выпуска новой продукции, увеличить объемы производства и повысить эффективность работы.";
10) подраздел "7.14. Акционерное общество "Уфимское агрегатное предприятие "Гидравлика" считать соответственно подразделом 7.16;
11) подраздел "7.15. Акционерное общество "Уфимское агрегатное производственное объединение" считать подразделом 7.17 и в нем:
а) абзац второй изложить в следующей редакции:
"Среднесписочная численность персонала в настоящее время составляет 2150 человек, 409 из которых работают в режиме неполной занятости.";
б) абзац десятый изложить в следующей редакции:
"Участие в Программе позволит АО "УАПО" осуществить ряд важных проектов, требующих повышения квалификации 281 работника (как рабочего, так и инженерно-технического персонала), организовать временную занятость для 108 сотрудников, находящихся под риском увольнения, привлечь на предприятие молодежь - 15 выпускников образовательных организаций, повысить более чем на 30%% производительность труда и освоить производство импортозамещающей продукции.";
12) подраздел "7.16. Публичное акционерное общество "Уфимское моторостроительное производственное объединение" считать соответственно подразделом 7.18;
13) подраздел "7.17. Акционерное общество "Уфимское агрегатное производственное объединение" считать соответственно подразделом 7.19;
14) абзацы третий и четвертый раздела 9 "Оценка эффективности реализации Программы" изложить в следующей редакции:
"не менее 2593 работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также работников, уволенных в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, - после прохождения опережающего профессионального обучения;
не менее 302 работников, уволенных в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций - на временных и постоянных рабочих местах;";
15) в графе 3 приложения N 1 к Программе:
а) в пункте 4 цифры "2408" заменить цифрами "2593";
б) в пункте 5 цифры "289" заменить цифрами "302";
16) в графе 6 приложения N 2 к Программе:
а) в пунктах 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 1.7, 1.8 цифры "2408" заменить цифрами "2593";
б) в пунктах 2.1, 2.2, 2.3 цифры "289" заменить цифрами "302";
17) в приложении N 4 к Программе:
а) в пункте 3 в графе 4 цифры "20" заменить цифрами "33", в графе 5 цифры "20" заменить цифрой "7", графу 6 дополнить цифрами "26";
б) в строке "Итого" в графе 4 цифры "289" заменить цифрами "302", в графе 5 цифры "169" заменить цифрами "156", в графе 6 цифры "120" заменить цифрами "146";
18) приложение N 3 к Программе изложить в следующей редакции: